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養(yǎng)生編輯崗位職責(zé)任職要求

2024-07-29 閱讀 3972

養(yǎng)生編輯崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)型錄中關(guān)于中老年選題策劃,內(nèi)容編輯等一系列工作。

2.目標(biāo)針對中老年群體,挖掘分析商品賣點,分析用戶使用習(xí)慣、興趣內(nèi)容及體驗感受,通過個人的獨到見解,策劃具有共鳴且飽含創(chuàng)意的內(nèi)容。

3.及時良好的與各部門進行協(xié)調(diào)、溝通工作。

任職要求:

1本科及以上學(xué)歷,中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,

2..有中老年養(yǎng)生、健康、生活及保健等相關(guān)欄目的編輯經(jīng)驗優(yōu)先。

3.了解中老年用戶需求、情感,善于把握熱點,挖掘素材,產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。

4.寫作能力強、有創(chuàng)意且執(zhí)行力強、責(zé)任心強、具備團隊合作精神。

公司福利:

1.國家福利:五險一金

2.公司統(tǒng)一福利:飯補、醫(yī)療補充保險、通勤班車、節(jié)日禮品、生日禮券、文化活動、旅游獎勵

3.帶薪假期:帶薪年假、法定節(jié)假日

4.班車:早:8:30大望路地鐵站/8:00通州(八通線沿線)晚:18:20發(fā)往國貿(mào)地鐵站/18:10通州(八通線沿線)

培訓(xùn)機會:外部培訓(xùn)、公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)、崗位級培訓(xùn)

晉升機會:完善的晉升體系、每年兩次晉升機會

篇2:3養(yǎng)生會所事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司

1

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司崗位說明書崗位名稱

總經(jīng)理崗位編碼所在部門養(yǎng)生會所事業(yè)部部門編制

10人現(xiàn)有人數(shù)8人版本號

生效日期2013-03.01崗位任職資格

專業(yè)資質(zhì)要求

本科及以上,市場營銷、管理、金融、經(jīng)濟專業(yè)

工作經(jīng)驗要求三年以上工作經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗,熟悉市場基本情況、渠道開發(fā)、終端管理維護及

本職位主項工作相關(guān)知識技巧;熟悉公司企業(yè)文化及相關(guān)工作流程、制度標(biāo)準(zhǔn);熟悉國內(nèi)

國際產(chǎn)品行業(yè)的市場動態(tài)及產(chǎn)品生產(chǎn)銷售整體運作流程;熟悉管理方面相關(guān)工具、技巧及

方法

其他要求領(lǐng)導(dǎo)能力、全局觀、勇于負(fù)責(zé)、團隊協(xié)作、前瞻性工作關(guān)系

崗位直接上級

營銷總監(jiān)崗位直接下級推廣經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理與其他部門的銜接

人力資源部、財務(wù)部、營銷辦、市場部、產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、企管中心外聯(lián)單位鹿業(yè)協(xié)會、全國商會、肉業(yè)協(xié)會、國家體育總局、航空局、中央黨校、軍區(qū)總后、各大型企業(yè)、政府相關(guān)部門

管理責(zé)任與權(quán)限

責(zé)任本部門管理承擔(dān)的直接責(zé)任1、是本事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃完成情況的第一責(zé)任人;

2、建立健全營銷部門組織架構(gòu)體系及營銷服務(wù)體系;團隊建設(shè);跟蹤、推進、檢查監(jiān)督

工作執(zhí)行情況;對客戶開發(fā)、管理負(fù)責(zé)。

與其他部門銜接時承擔(dān)的管理責(zé)任與各部門工作銜接時負(fù)有執(zhí)行職能系統(tǒng)工作流程管理的配合責(zé)任

權(quán)限本部門的人事、財務(wù)權(quán)限1、對本部門人員的錄用、績效考核、薪酬調(diào)整的建議權(quán)以及辭退回人力資源部的人事權(quán);

2、部門費用的計劃與控制權(quán);

3、重大營銷方針政策的建議權(quán)、對事業(yè)部營銷計劃的審核權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

與其他部門銜接享

有的業(yè)務(wù)權(quán)限1、產(chǎn)品開發(fā)管理的建議權(quán);

2、在實施營銷管理過程中對相關(guān)配合部門的工作規(guī)范性、工作內(nèi)容完備度的建議權(quán)。崗位工作職責(zé)

1.

對事業(yè)部月度、年度銷售目標(biāo)達成負(fù)責(zé)2.

根據(jù)公司整體策略,制定事業(yè)部銷售規(guī)劃并負(fù)責(zé)實施3.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)銷商管理、激勵和新市場的客戶開發(fā)4.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部全產(chǎn)品計劃管理5.

負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的年度、月度費用預(yù)算并管理使用6.

負(fù)責(zé)事業(yè)部組織機構(gòu)的構(gòu)建7.

負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)人員日常費用的審批8.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部儲運物流的協(xié)調(diào)和管理9.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部人員的管理、激勵、考核和培訓(xùn)10.

負(fù)責(zé)事業(yè)部營銷例會的召開11.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部深度分銷工作的開展、效果評估和考核12.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部行銷活動的監(jiān)控與執(zhí)行,并根據(jù)區(qū)域特性策劃及執(zhí)行相關(guān)行銷活動13.

總體負(fù)責(zé)市場售后服務(wù)、危機事件的及時處理,防止媒體曝光事件的發(fā)生14.總體負(fù)責(zé)市場渠道拓展

15.完成上級安排的臨時工作

說明:1、版本號、崗位編碼不填;2、部門編制(經(jīng)理崗位)填列本部門各崗位設(shè)置,其他崗位在部門編制上不填;3、表中填列統(tǒng)一字體(宋體)、字號(小五)、行間距(固定值12磅)。

篇3:健康養(yǎng)生策劃項目崗位職責(zé)任職要求

健康養(yǎng)生策劃項目崗位職責(zé)

健康養(yǎng)生項目策劃/銷售(會所)深圳市海康實業(yè)有限公司深圳市海康實業(yè)有限公司,海康崗位職責(zé):

1、協(xié)助集團健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理,全面負(fù)責(zé)撰寫項目策劃、運營、銷售方案;

2、協(xié)助集團健康養(yǎng)生項目的日常運營管理,建立、完善健康養(yǎng)生運營管理體系;

4、配合財務(wù)進行項目測算、經(jīng)營假設(shè),制定運營方案及定價方案;

5、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動模式、管理模式,并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;

6、健康養(yǎng)生項目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷策略,實時監(jiān)控市場動向,提出有效方案。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷,5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營銷工作經(jīng)驗,有養(yǎng)生會所會員會籍銷售經(jīng)驗尤佳;

2.熟悉健康管理理論,知識結(jié)構(gòu)較全面,方案撰寫能力強;

2.對健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨到見解和具有創(chuàng)新思維;

3.熟悉國家醫(yī)療政策,對健康行業(yè)發(fā)展動態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策,有國際化的視野。