養(yǎng)生編輯崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)型錄中關(guān)于中老年選題策劃,內(nèi)容編輯等一系列工作。

2.目標(biāo)針對(duì)中老年群體,挖掘分析商品賣點(diǎn),分析用戶使用習(xí)慣、興趣內(nèi)容及體驗(yàn)感受,通過(guò)個(gè)人的獨(dú)到見(jiàn)解,策劃具有共鳴且飽含創(chuàng)意的內(nèi)容。

3.及時(shí)良好的與各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通工作。

任職要求:

1本科及以上學(xué)歷,中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,

2..有中老年養(yǎng)生、健康、生活及保健等相關(guān)欄目的編輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.了解中老年用戶需求、情感,善于把握熱點(diǎn),挖掘素材,產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。

4.寫(xiě)作能力強(qiáng)、有創(chuàng)意且執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司福利:

1.國(guó)家福利:五險(xiǎn)一金

2.公司統(tǒng)一福利:飯補(bǔ)、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、通勤班車、節(jié)日禮品、生日禮券、文化活動(dòng)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)

3.帶薪假期:帶薪年假、法定節(jié)假日

4.班車:早:8:30大望路地鐵站/8:00通州(八通線沿線)晚:18:20發(fā)往國(guó)貿(mào)地鐵站/18:10通州(八通線沿線)

培訓(xùn)機(jī)會(huì):外部培訓(xùn)、公司級(jí)培訓(xùn)、部門(mén)級(jí)培訓(xùn)、崗位級(jí)培訓(xùn)

晉升機(jī)會(huì):完善的晉升體系、每年兩次晉升機(jī)會(huì)

篇2:3養(yǎng)生會(huì)所事業(yè)部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司

1

內(nèi)蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱

總經(jīng)理崗位編碼所在部門(mén)養(yǎng)生會(huì)所事業(yè)部部門(mén)編制

10人現(xiàn)有人數(shù)8人版本號(hào)

生效日期2013-03.01崗位任職資格

專業(yè)資質(zhì)要求

本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)基本情況、渠道開(kāi)發(fā)、終端管理維護(hù)及

本職位主項(xiàng)工作相關(guān)知識(shí)技巧；熟悉公司企業(yè)文化及相關(guān)工作流程、制度標(biāo)準(zhǔn)；熟悉國(guó)內(nèi)

國(guó)際產(chǎn)品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品生產(chǎn)銷售整體運(yùn)作流程；熟悉管理方面相關(guān)工具、技巧及

方法

其他要求領(lǐng)導(dǎo)能力、全局觀、勇于負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、前瞻性工作關(guān)系

崗位直接上級(jí)

營(yíng)銷總監(jiān)崗位直接下級(jí)推廣經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理與其他部門(mén)的銜接

人力資源部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷辦、市場(chǎng)部、產(chǎn)品中心、研發(fā)中心、企管中心外聯(lián)單位鹿業(yè)協(xié)會(huì)、全國(guó)商會(huì)、肉業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)家體育總局、航空局、中央黨校、軍區(qū)總后、各大型企業(yè)、政府相關(guān)部門(mén)

管理責(zé)任與權(quán)限

責(zé)任本部門(mén)管理承擔(dān)的直接責(zé)任1、是本事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況的第一責(zé)任人；

2、建立健全營(yíng)銷部門(mén)組織架構(gòu)體系及營(yíng)銷服務(wù)體系；團(tuán)隊(duì)建設(shè)；跟蹤、推進(jìn)、檢查監(jiān)督

工作執(zhí)行情況；對(duì)客戶開(kāi)發(fā)、管理負(fù)責(zé)。

與其他部門(mén)銜接時(shí)承擔(dān)的管理責(zé)任與各部門(mén)工作銜接時(shí)負(fù)有執(zhí)行職能系統(tǒng)工作流程管理的配合責(zé)任

權(quán)限本部門(mén)的人事、財(cái)務(wù)權(quán)限1、對(duì)本部門(mén)人員的錄用、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整的建議權(quán)以及辭退回人力資源部的人事權(quán)；

2、部門(mén)費(fèi)用的計(jì)劃與控制權(quán)；

3、重大營(yíng)銷方針政策的建議權(quán)、對(duì)事業(yè)部營(yíng)銷計(jì)劃的審核權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

與其他部門(mén)銜接享

有的業(yè)務(wù)權(quán)限1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理的建議權(quán)；

2、在實(shí)施營(yíng)銷管理過(guò)程中對(duì)相關(guān)配合部門(mén)的工作規(guī)范性、工作內(nèi)容完備度的建議權(quán)。崗位工作職責(zé)

1.

對(duì)事業(yè)部月度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)2.

根據(jù)公司整體策略，制定事業(yè)部銷售規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施3.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)銷商管理、激勵(lì)和新市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)4.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部全產(chǎn)品計(jì)劃管理5.

負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的年度、月度費(fèi)用預(yù)算并管理使用6.

負(fù)責(zé)事業(yè)部組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)建7.

負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)人員日常費(fèi)用的審批8.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?chǔ)運(yùn)物流的協(xié)調(diào)和管理9.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部人員的管理、激勵(lì)、考核和培訓(xùn)10.

負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷例會(huì)的召開(kāi)11.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部深度分銷工作的開(kāi)展、效果評(píng)估和考核12.

總體負(fù)責(zé)事業(yè)部行銷活動(dòng)的監(jiān)控與執(zhí)行，并根據(jù)區(qū)域特性策劃及執(zhí)行相關(guān)行銷活動(dòng)13.

總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)售后服務(wù)、危機(jī)事件的及時(shí)處理，防止媒體曝光事件的發(fā)生14.總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道拓展

15.完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作

說(shuō)明：1、版本號(hào)、崗位編碼不填；2、部門(mén)編制（經(jīng)理崗位）填列本部門(mén)各崗位設(shè)置，其他崗位在部門(mén)編制上不填；3、表中填列統(tǒng)一字體（宋體）、字號(hào)（小五）、行間距（固定值12磅）。

篇3:健康養(yǎng)生策劃項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

健康養(yǎng)生策劃項(xiàng)目崗位職責(zé)

健康養(yǎng)生項(xiàng)目策劃/銷售(會(huì)所)深圳市?？祵?shí)業(yè)有限公司深圳市?？祵?shí)業(yè)有限公司,?？?strong>崗位職責(zé):

1、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理,全面負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案;

2、協(xié)助集團(tuán)健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系;

4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè),制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案;

5、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式,并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地;

6、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營(yíng)銷策略,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向,提出有效方案。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷,5年以上健康養(yǎng)生行業(yè)策劃及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)生會(huì)所會(huì)員會(huì)籍銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳;

2.熟悉健康管理理論,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,方案撰寫(xiě)能力強(qiáng);

2.對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見(jiàn)解和具有創(chuàng)新思維;

3.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策,對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策,有國(guó)際化的視野。