連鎖養生運營崗位職責

運營總監(高端中醫健康養生連鎖總部)中經堂健康產業(集團)有限公司上海中經堂健康管理有限公司,中經堂能力要求:

1、制定經營管理模式,負責策劃、推進運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整工作;

3.負責運營團隊的管理,工作的安排和考核;根據運營指標,制定并實施運營方案,完成銷售指標;

4.負責運營部門管理制度、服務制度的制定,監督指導所有制度流程的執行;

5.負責品牌形象的提升、服務品質的提升和線下活動的配合與執行;

6.負責各項運營成本以及費用的預算與控制。

7.熟悉連鎖服務業,新動態及營運工具發展趨勢;市場預見能力強,

8.具有較強的績效方案規劃和利潤達成能力。

經驗要求:

1.能夠勝任跨區域、多門店管理。

2.具有帶大型團隊的經驗,跨省域、員工1000人以上。

3.具有新市場籌備統籌經驗。

4.本科及以上學歷,商業經營與管理相關專業,八年以上工作經歷。

匹配要求:

1.行業要求:知名全國性中醫館、大健康產業、全國性美容連鎖行業、客群量較大的連鎖修身SPA會所、全國性高端養生、餐飲、娛樂等連鎖企業。

2.集團總部營運總監、區域總經理等。

篇2:養生旅游崗位職責

投資發展中心總經理(副總裁級)崗位職責:

1.完善符合集團整體戰略的投資決策體系,支撐、規范投資策略及行為

2.建立投資管理體系,完善標準化管理流程,以支撐投資決策體系

3.制定全生命周期、全維度的投資測算模型(投、融、管、退、稅籌)

4.推進戰略資源的合作及整合模式落地、交易執行,支撐集團戰略、完善產品譜系

5.搭建以主題公園、全域旅游、養生抗衰老為魂、多種業態有機組合為骨的可盈利商業模式

6.確立并實施合作開發等多種對外合作模式,推動重點項目交易執行

任職資格:

1.學歷背景:985211重點大學科班出身(必要條件)

2.從業經驗:投資銀行、前20強大型房企投資總監以上,10年以上房地產投資、融資、資本運營經驗。獨立帶領團隊完成房地產項目盡職調查、投資可行性研究、投資測算、交易結構設計,豐富的獲取項目的經驗,豐富的房地產金融領域、資本市場經驗等。

3.專業能力:精通房地產投資并購全流程、精通房地產融資、房地產金融領域、熟悉資本運營、資本市場運作。

4.領導能力:具有優秀的團隊管理經驗及豐富的項目投資負責人經驗崗位職責:

1.完善符合集團整體戰略的投資決策體系,支撐、規范投資策略及行為

2.建立投資管理體系,完善標準化管理流程,以支撐投資決策體系

3.制定全生命周期、全維度的投資測算模型(投、融、管、退、稅籌)

4.推進戰略資源的合作及整合模式落地、交易執行,支撐集團戰略、完善產品譜系

5.搭建以主題公園、全域旅游、養生抗衰老為魂、多種業態有機組合為骨的可盈利商業模式

6.確立并實施合作開發等多種對外合作模式,推動重點項目交易執行

任職資格:

1.學歷背景:985211重點大學科班出身(必要條件)

2.從業經驗:投資銀行、前20強大型房企投資總監以上,10年以上房地產投資、融資、資本運營經驗。獨立帶領團隊完成房地產項目盡職調查、投資可行性研究、投資測算、交易結構設計,豐富的獲取項目的經驗,豐富的房地產金融領域、資本市場經驗等。

3.專業能力:精通房地產投資并購全流程、精通房地產融資、房地產金融領域、熟悉資本運營、資本市場運作。

4.領導能力:具有優秀的團隊管理經驗及豐富的項目投資負責人經驗

篇3:3養生會所事業部總經理崗位說明書

內蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司

1

內蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司崗位說明書崗位名稱

總經理崗位編碼所在部門養生會所事業部部門編制

10人現有人數8人版本號

生效日期2013-03.01崗位任職資格

專業資質要求

本科及以上，市場營銷、管理、金融、經濟專業

工作經驗要求三年以上工作經驗，兩年以上管理經驗，熟悉市場基本情況、渠道開發、終端管理維護及

本職位主項工作相關知識技巧；熟悉公司企業文化及相關工作流程、制度標準；熟悉國內

國際產品行業的市場動態及產品生產銷售整體運作流程；熟悉管理方面相關工具、技巧及

方法

其他要求領導能力、全局觀、勇于負責、團隊協作、前瞻性工作關系

崗位直接上級

營銷總監崗位直接下級推廣經理、區域經理、渠道經理與其他部門的銜接

人力資源部、財務部、營銷辦、市場部、產品中心、研發中心、企管中心外聯單位鹿業協會、全國商會、肉業協會、國家體育總局、航空局、中央黨校、軍區總后、各大型企業、政府相關部門

管理責任與權限

責任本部門管理承擔的直接責任1、是本事業部年度經營目標、經營計劃完成情況的第一責任人；

2、建立健全營銷部門組織架構體系及營銷服務體系；團隊建設；跟蹤、推進、檢查監督

工作執行情況；對客戶開發、管理負責。

與其他部門銜接時承擔的管理責任與各部門工作銜接時負有執行職能系統工作流程管理的配合責任

權限本部門的人事、財務權限1、對本部門人員的錄用、績效考核、薪酬調整的建議權以及辭退回人力資源部的人事權；

2、部門費用的計劃與控制權；

3、重大營銷方針政策的建議權、對事業部營銷計劃的審核權、決策權、監督權。

與其他部門銜接享

有的業務權限1、產品開發管理的建議權；

2、在實施營銷管理過程中對相關配合部門的工作規范性、工作內容完備度的建議權。崗位工作職責

1.

對事業部月度、年度銷售目標達成負責2.

根據公司整體策略，制定事業部銷售規劃并負責實施3.

總體負責事業部經銷商管理、激勵和新市場的客戶開發4.

總體負責事業部全產品計劃管理5.

負責制定事業部的年度、月度費用預算并管理使用6.

負責事業部組織機構的構建7.

負責事業部業務人員日常費用的審批8.

總體負責事業部儲運物流的協調和管理9.

總體負責事業部人員的管理、激勵、考核和培訓10.

負責事業部營銷例會的召開11.

總體負責事業部深度分銷工作的開展、效果評估和考核12.

總體負責事業部行銷活動的監控與執行，并根據區域特性策劃及執行相關行銷活動13.

總體負責市場售后服務、危機事件的及時處理，防止媒體曝光事件的發生14.總體負責市場渠道拓展

15.完成上級安排的臨時工作

說明：1、版本號、崗位編碼不填；2、部門編制（經理崗位）填列本部門各崗位設置，其他崗位在部門編制上不填；3、表中填列統一字體（宋體）、字號（小五）、行間距（固定值12磅）。