組裝服務(wù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備(包括電腦、電腦外圍設(shè)備、打印機(jī)、投影儀、監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)的采購、安裝和日常維護(hù);

2、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的安裝,處理公司內(nèi)部人員電腦使用問題(helpdesk);

3、負(fù)責(zé)公司文件權(quán)限管理,Windows組策略設(shè)置管理,防泄密系統(tǒng)日常維護(hù)等。

任職要求:

1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年以上公司IT網(wǎng)絡(luò)及安全系統(tǒng)管理的工作經(jīng)驗(yàn);熟悉WindowsServer服務(wù)器的使用及維護(hù);

3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu),能獨(dú)立進(jìn)行服務(wù)器組裝、拆卸、調(diào)試及基本故障排解;

4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;工作積極、進(jìn)取,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力責(zé)任心強(qiáng)、耐心,工作有條理,思路清晰;能獨(dú)立解決問題,具有應(yīng)急處理問題能力。

篇2:組裝測試工崗位職責(zé)任職要求

組裝測試工崗位職責(zé)

組裝測試工柏飛電子上海柏飛電子科技有限公司,柏飛職位描述:

1、模塊產(chǎn)品的組裝及包裝;

2、機(jī)箱的組裝。

任職資格:

1、中專以上學(xué)歷,有電子產(chǎn)品組裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,良好的溝通能力。

篇3:組裝出貨班班長經(jīng)濟(jì)責(zé)任書

甲方：電器生產(chǎn)主管乙方：組裝出貨班班長

為了規(guī)范部門管理，落實(shí)目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，提高部門經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下目標(biāo)管理績效考核責(zé)任書。

一、期限

自2008年3月1日至2009年2月28日。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方擁有對乙方監(jiān)督考核權(quán)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指揮車間工作

（二）乙方擁有對所管轄車間的生產(chǎn)管理權(quán)，負(fù)責(zé)車間的一切日常事務(wù)。

三、定工資

每月以實(shí)際產(chǎn)量為核定工資依據(jù)：計(jì)件工資+崗位管理浮動工資，月崗位管理浮動工資暫定300元。

四、標(biāo)及考核

（一）產(chǎn)量

1.1緊急訂單完成率99%（當(dāng)月緊急訂單完成數(shù)/當(dāng)月計(jì)劃緊急訂單總數(shù)），每增減1%，獎減崗位管理浮動工資5%。

1.2生產(chǎn)計(jì)劃按時完成率90%（按時完成訂單/需完成計(jì)劃訂單*100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%。

1.3補(bǔ)貨訂單達(dá)成率70%（補(bǔ)充訂單按時按量執(zhí)行次數(shù)/總補(bǔ)貨訂單數(shù)*100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.2%。

1.4工作認(rèn)真，全月平均生產(chǎn)率15.6%（當(dāng)期產(chǎn)品產(chǎn)值（∑工人計(jì)件工資）/∑當(dāng)期人工工時*100%）每增減0.1%，獎減崗位管理浮動工資3%。

1.5本人的計(jì)件工時不能低于80%（∑計(jì)件工時/出勤工時），且計(jì)件生產(chǎn)率達(dá)到1.4之規(guī)定。

（二）消耗

2.1勞保低值易耗品損耗率5%（勞保低值易耗品領(lǐng)用數(shù)量/當(dāng)月生產(chǎn)成品產(chǎn)量*100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%。

2.2下班后未關(guān)閉水、電、氣開關(guān)：巡檢中發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉1處次減崗位管理浮動工資2%。

（三）發(fā)生設(shè)備、工藝等責(zé)任事故，按照《工藝、設(shè)備等事故損失賠償標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行

3.1工具的保管和保養(yǎng)率100%每天必須清點(diǎn)保養(yǎng)，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。

（四）安全事故

4.1本班組每發(fā)生一人次中傷事故（休假一周以上）扣減崗位管理浮動工資的15%

4.2輕傷事故（休假三天以內(nèi)的微傷不在處罰范圍內(nèi)）（休假一周以內(nèi)）從第二次開始每出現(xiàn)1人次扣減崗位管理浮動工資的5%。

4.3產(chǎn)成品品質(zhì)量一次合格率99%（發(fā)貨一次合格數(shù)/發(fā)貨總數(shù)），每增減0.5%，獎減崗位管理浮動工資3%。質(zhì)保部提供發(fā)貨組裝一次合格率。

4.4責(zé)任事故加倍處理；重傷事故（致殘或死亡）扣除全年全部崗位管理浮動工資。

（五）負(fù)責(zé)做好本班組目標(biāo)管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報(bào)或不作為的，每次核減崗位管理浮動工資的20%。

（六）負(fù)責(zé)本班組崗位技能培訓(xùn)1次，每有一人次不合格核減崗位管理浮動工資的5%。培訓(xùn)每增減1次，獎減崗位管理浮動工資2%。

（七）“5S”管理到位率，“5S”聯(lián)檢每月累計(jì)不能超過4項(xiàng)次不合格，每超過1項(xiàng)次減崗位管理浮動工資1%。連續(xù)三月有不合格項(xiàng)減崗位管理浮動工資15%。

五、執(zhí)行

本經(jīng)濟(jì)責(zé)任書自2008年3月1日起執(zhí)行。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：