植物提取崗位職責

崗位職責:

在技術部長的領導下,負責公司新產品的開發與研究,負責項目開發,立項結題,產品工藝制定與追蹤落實

任職要求:

1,大專以上學歷,2年以上工作經驗

2、2年以上植物提取研發工作經驗

3,生物、化工、制藥等相關專業

4,性格沉穩,能堅持,有任性,有求知欲

植物提取崗位

篇2:人事檔案接收提取須知

人事檔案接收提取須知

　　(一)已落實接收單位的應屆高校畢業生人事檔案：

　　1、接收單位是市屬機關、企事業單位或市屬人才交流中心的，統一由學校轉廣州市高校畢業生就業指導中心，再轉遞到接收單位;

　　2、接收單位不具備人事檔案管理權的，由單位或個人委托廣州市高校畢業生就業指導中心或中國南方人才市場保管。

　　(二)尚未落實就業單位的應屆廣州生源高校畢業生人事檔案由學校轉遞到廣州市高校畢業生就業指導中心保管。

　　(三)辦理暫緩就業手續的應屆高校畢業生的人事檔案由廣東省高等學校畢業生就業指導中心保管。

　　(四)凡在我中心辦理未就業登記的廣州生源高校畢業生待就業期內可享受最長24個月免費檔案保管。

　　(五)沒有辦理未就業登記的.畢業生，檔案存在我中心，作自動委托保管檔案，按廣東省物價局《關于進一步規范人才交流服務機構收費的問題》(粵價[2004]194號)文規定收取20元/月保存人事檔案費。

　　(六)用人單位或個人提取人事檔案需憑《提取檔案證明》(具備人事檔案管理權的單位或部門出具)、《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》、《廣州生源高校畢業生就業公共服務卡》及《身份證》辦理。委托他人提取檔案的，還需出具《提取檔案委托書》和委托人《身份證》原件。

　　(七)取消暫緩就業手續的應屆高校畢業生的人事檔案由廣東省高等學校畢業生就業指導中心直接轉遞到廣州市高校畢業生就業指導中心保管。

篇3:提取車間主任崗位職責任職要求

提取車間主任崗位職責

職責描述:

1.擔任常樂分公司中藥提取車間主任,負責車間規范運行;

2.合理安排生產,保證供貨;

3.控制生產,確保產品質量;

4.負責物料管理,制定本部門物料消耗標準,降低生產成本;

5.負責本部門工作標準、技術標準的編寫并參與批生產記錄的制訂;

6.負責部門員工的培訓、提升;

7.負責車間的安全環保,能及時發現事故,隱患,杜絕各類生產安全、質量事故的發生;

8.不斷的完善優化工藝;

9.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,中藥或藥學相關專業;

2.三年以上提取車間管理工作經驗,熟悉中藥提取的相關設備及常用提取工藝,具有獨立操作能力;

3.熟悉藥品生產質量管理規范及國家藥政法規;

4.熟悉GMP現場管理和文件編寫;

5.責任心強,善溝通、談判、協調能力;

6.具有實際生產經驗者優先