招商中心總監崗位職責任職要求
招商中心總監崗位職責
職責描述:
1、根據公司制定的整體工作計劃,制定招商計劃和總體任務的分解方案,指導團隊完成每月招商任務;
2、建立系統全面的商戶運營檔案資料管理體系,負責匯總分析運營期的各類經營數據并進行動態管理,及時提出經營改善建議或指令,確保商戶達成各項經營指標;
3、關注競爭對手運營模式及經營情況進行綜合分析,及時調整運營策略,定期提交競爭對手調研數據;
4、運營期內全部主力店和非主力店日常營運的協調和管理工作;
5、監控指導運營期的多種經營管理,建立維護與商戶的良好合作關系對存在經營困難的商戶,進行重點跟進;
6、部門內員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規范監督;
7、不斷完善修訂本部門工作流程;
8、組織部門內部培訓,打造學習型管理團隊
9、負責對商戶運營數據的監控,據此對商戶進行優勝劣汰的參考,對商戶更新情況進行跟進
10、負責對商戶租金繳納情況進行監控以及商戶租金的催繳工作;
教育背景:
本科學歷以上,商業管理、企業管理、營銷等相關專業;
工作經驗:
具有大型商業招商運營管理工作經驗8年以上相關經驗,有商業開業籌備招商管理經歷;
知識及技能要求:
熟悉百貨、商業地產、餐飲、娛樂等多種業態業務招商的管理模式;具有良好的商務談判、招商文件擬定等能力;具有優秀的組織、溝通、談判能力及思維能力,并有很強團隊領導能力;
個性特征:
忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質佳
招商中心總監崗位
篇2:招商中心副總經理崗位職責任職要求
招商中心副總經理崗位職責
集團招商中心副總經理職位描述:
?負責招商中心主力店部日常管理工作;
?負責全國商業廣場主力店品牌拓展、招商及調整工作;
?負責主力店的前期市調、規劃定位、動線設計、工程技術、裝修水平、租金水平等等全面商務條件對接以及談判引進工作;
?負責招商中心主力店部團隊管理及建設。
任職資格:
?45歲以下,男女不限;
?大專以上學歷,專業不限;
?具有6年以上大型商業廣場或購物中心品牌拓展、招商總監職位經驗;
?熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備、后期品牌運營流程及相關工作。具有大型商業廣場或購物中心招商經驗尤佳
?主力店職位為公司招商中心招商高管職位,發展空間廣闊;
?職位層級為公司總部高層管理人員;
?將提供富有競爭力的薪資及福利。職位描述:
?負責招商中心主力店部日常管理工作;
?負責全國商業廣場主力店品牌拓展、招商及調整工作;
?負責主力店的前期市調、規劃定位、動線設計、工程技術、裝修水平、租金水平等等全面商務條件對接以及談判引進工作;
?負責招商中心主力店部團隊管理及建設。
任職資格:
?45歲以下,男女不限;
?大專以上學歷,專業不限;
?具有6年以上大型商業廣場或購物中心品牌拓展、招商總監職位經驗;
?熟悉大型商業廣場或購物中心開業前期籌備、后期品牌運營流程及相關工作。
招商中心副總經理崗位
篇3:招商中心總經理崗位職責任職要求
招商中心總經理崗位職責
職責描述:
1、執行集團招商定位、布局規劃、商戶引進、品牌布局、品牌調整等各項招商工作;
2、根據項目定位,規劃設計等,儲備主力商業資源及前期洽談等工作;
3、制訂項目招商各階段工作計劃,組織各項工作有計劃開展;
4、帶領團隊完成客戶拜訪、商務談判、合同簽訂等工作;
5、跟蹤項目進展,客戶關系維護與跟進工作。
任職要求:
1、30-43歲,營銷、管理類等相關專業本科或以上學歷;
2、8年以上大中型房地產公司、商業公司招商管理相關工作經驗;
3、具有豐富的主力店招商資源,熟悉綜合體商業、商場天街、寫字樓、文旅等相關商業業態的招商工作流程;
4、具備良好的談判技巧,熟悉合同法,知識面廣,具備分析問題和解決問題的能力。
5、有較強的領導組織能力、計劃執行能力、公關談判能力,勇于面對挑戰,承受壓力。職責描述:
1、執行集團招商定位、布局規劃、商戶引進、品牌布局、品牌調整等各項招商工作;
2、根據項目定位,規劃設計等,儲備主力商業資源及前期洽談等工作;
3、制訂項目招商各階段工作計劃,組織各項工作有計劃開展;
4、帶領團隊完成客戶拜訪、商務談判、合同簽訂等工作;
5、跟蹤項目進展,客戶關系維護與跟進工作。
任職要求:
1、30-43歲,營銷、管理類等相關專業本科或以上學歷;
2、8年以上大中型房地產公司、商業公司招商管理相關工作經驗;
3、具有豐富的主力店招商資源,熟悉綜合體商業、商場天街、寫字樓、文旅等相關商業業態的招商工作流程;
4、具備良好的談判技巧,熟悉合同法,知識面廣,具備分析問題和解決問題的能力。
5、有較強的領導組織能力、計劃執行能力、公關談判能力,勇于面對挑戰,承受壓力。
招商中心總經理崗位