食品品控主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)及相關(guān)質(zhì)量管理制度的制定與落實(shí);

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)評審、評估,制定并落實(shí)相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助供應(yīng)商的質(zhì)量提升;

3.負(fù)責(zé)原輔料驗(yàn)收、入庫,生產(chǎn)過程,成品出庫等質(zhì)量管控環(huán)節(jié)及相關(guān)制度的建立與落實(shí);

4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品標(biāo)簽;

5.協(xié)助研發(fā)對新原輔料的開發(fā)、試驗(yàn)并協(xié)助建立健全配方、原輔料等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定與精進(jìn);

6.搜集國家食品相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)信息,以確保食品安全、規(guī)避食安風(fēng)險;

7.負(fù)責(zé)對不合格品的控制管理,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并組織調(diào)查工作;

8.負(fù)責(zé)對客訴進(jìn)行調(diào)查,提出處理方案并追蹤、解決;

9.其他涉及質(zhì)量管理的相關(guān)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有食品檢驗(yàn)工中級及以上證書優(yōu)先;

2.6年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)型食品企業(yè)品保工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品加工工藝流程,有食品OEM管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.性格開朗,原則性強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識,對工作充滿熱情。

食品品控主管崗位

篇2:快消食品市場主管崗位職責(zé)

簡介:市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產(chǎn)品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經(jīng)濟(jì)價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動、銷售行為的過程。

市場主管崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、大區(qū)銷售數(shù)據(jù)處理及分析,對大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)及管理層提供數(shù)據(jù)支持;

2、協(xié)助品類經(jīng)理管理所負(fù)責(zé)品類的市場分析工作;

3、協(xié)助品類經(jīng)理制定相關(guān)品類產(chǎn)品政策及促銷規(guī)劃;

4、追蹤品類計(jì)劃執(zhí)行、促銷活動、庫存管理等品類相關(guān)進(jìn)度;

5、與總部和省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)良好的溝通,促進(jìn)銷售;

6、其他上級交代的任務(wù)。

任職要求:

1、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力,邏輯清晰,思維敏捷;

2、熟練操作各類辦公軟件,精通E*cel和PPT,有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、快速消費(fèi)品行業(yè)市場、企劃或促銷執(zhí)行崗位2年以上經(jīng)驗(yàn);

4、工作積極主動,耐心細(xì)致,能夠承受工作壓力。

市場主管崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、依照產(chǎn)品的優(yōu)勢,制定區(qū)域市場方案和營銷計(jì)劃;

2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成產(chǎn)品的市場通路規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的品類品項(xiàng)管理;

4、促銷規(guī)劃及費(fèi)用管理;

5、分配CP及助銷工具;

6、監(jiān)督促銷執(zhí)行;

7、職責(zé)內(nèi)的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)大專或以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用電腦操作;

2、服務(wù)意識強(qiáng),工作積極、仔細(xì)負(fù)責(zé);

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的合作精神;

4、敏銳的市場洞察力,了解各階客戶心理,有新產(chǎn)品上市和流通產(chǎn)品銷量提升的成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉快消品市場,3年以上渠道市場及企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場主管崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、促銷管理:進(jìn)行湖北省內(nèi)月度、季度產(chǎn)品促銷計(jì)劃的組織實(shí)施及評估;促銷活動用品的設(shè)計(jì)、制作、采購、發(fā)放;

2、產(chǎn)品管理:按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品包裝的跟新、配方調(diào)整及口味跟蹤;研究數(shù)據(jù)收集、整理;產(chǎn)品陳列管理;對內(nèi)產(chǎn)品培訓(xùn);

3、品牌管理:制定年度大型品牌推廣活動的策劃、組織;跟蹤活動執(zhí)行過程、撰寫活動小結(jié)報告;

4、根據(jù)公司的流程、制度要求進(jìn)行市場費(fèi)用的使用及管理。5、主管經(jīng)理及公司安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè);有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),敏銳、有好奇心;

3、溝通能力強(qiáng);

4、熟練使用各種辦公軟件。

市場主管崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、能獨(dú)立建設(shè)市場研究框架,及數(shù)據(jù)采集能力、分析能力;

2、對數(shù)字具有敏銳的洞察力,清晰的邏輯推理判斷能力;

3、具備快速收集情報信息的能力及一定的報告撰寫能力;

4、必須在快銷品行業(yè)有市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1、協(xié)助合作商市場調(diào)查研究,并形成整改報告,促進(jìn)合作商成長;

2、協(xié)助整理市場競爭環(huán)境分析報告;

3、整理自身市場經(jīng)營狀況分析報告;

3、市場調(diào)研數(shù)據(jù)收集支持;

4、獨(dú)立完成合作商的研究報告。

市場主管崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、掌握公司消費(fèi)分期信貸產(chǎn)品特性,根據(jù)產(chǎn)品需求收集并建立合作1、收集并分析企業(yè)內(nèi)部及銷售渠道的各項(xiàng)營銷信息;

2、調(diào)研并分析消費(fèi)市場各項(xiàng)營銷信息;

3、及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù),了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手狀況;

4、撰寫市場調(diào)研報告,提出市場意見和建議;

5、確定目標(biāo)市場,評估目標(biāo)市場規(guī)模,并細(xì)化目標(biāo)市場特征;

6、針對目標(biāo)市場,對產(chǎn)品和品牌進(jìn)行定位,形成品牌策略及產(chǎn)品策略;

7、優(yōu)化已有產(chǎn)品線和品牌,并開展品牌日常市場維護(hù)工作;

8、跟隨市場變化,結(jié)合自身優(yōu)勢和競爭者動態(tài),開發(fā)新產(chǎn)品和品牌,并開展上市營銷工作。

任職要求:

1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)同類型崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有市場營銷專業(yè)知識及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、專業(yè)知識技能、系統(tǒng)思維能力等。

篇3:干貨食品部百貨部主管崗位職責(zé)

1.確保樓面的續(xù)訂貨,保證商場的正常銷售。

2.維持良好的補(bǔ)貨、理貨和庫存管理工作,落實(shí)各種促銷措施,達(dá)到本部門的銷售目標(biāo)。

3.做好員工的排班和績效考核。

4.控制損耗,加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理工作。

5.做好本部門清潔工作,維持營業(yè)時間的賣場通道暢順。

6.合理安排員工排班,監(jiān)督員工的著裝、考勤,提高工作效率。

7.檢查商品的價格標(biāo)示和各種POP牌,落實(shí)員工三級數(shù)量賬。

8.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列,創(chuàng)造最大銷售額。

9.安排員工補(bǔ)貨,保證陳列豐滿、整齊、及時,不堵通道。

10.定時安排員工收回零星物品,修復(fù)破損商品。

11.加強(qiáng)對促銷人員的管理。

12.每天閱讀報表,做好商品的續(xù)訂貨,及時解決負(fù)庫存,對商品滯銷提出合理的解決措施。

13.負(fù)責(zé)庫存區(qū)的整潔,碼放整齊、清楚,便于補(bǔ)貨和盤點(diǎn)。

14.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,傳達(dá)公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。