職位描述：

職責描述：

1.負責集團數(shù)據(jù)管理平臺相關工作，分析業(yè)務場景，參與數(shù)據(jù)建模工作，梳理集團數(shù)據(jù)資產，推動集團數(shù)據(jù)資產目錄與數(shù)據(jù)服務目錄的制定；

2.參與集團數(shù)據(jù)治理平臺項目，分析與溝通項目需求，協(xié)調項目各方人員，協(xié)助推動各項工作按時有效推進；

3.參與集團數(shù)據(jù)分析類應用需求分析，靈活響應業(yè)務需求。

任職要求：

1.八年以上工作經(jīng)驗，五年以上數(shù)據(jù)管理領域工作經(jīng)驗；

2.熟悉數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)管理領域工作內容，參與過數(shù)據(jù)治理相關項目建設；

3.熟悉數(shù)據(jù)建模理論與方法，參與過大型數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)建模相關工作，具備Oracle、MySQL、GreenPlum或者Hadoop等數(shù)據(jù)庫/大數(shù)據(jù)平臺（至少其中一種）開發(fā)經(jīng)驗；

4.具有較強的業(yè)務分析能力，表達清晰，具備較強的溝通協(xié)調能力；

5.具有較強的項目與團隊管理經(jīng)驗，工作責任心強、嚴謹敬業(yè)，具有較強的團隊協(xié)作管理能力；

6.有大型金融機構從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇2:數(shù)據(jù)治理崗位職責任職要求

數(shù)據(jù)治理崗位職責

職責描述:

1.負責制定、實施數(shù)據(jù)治理(管理)整體方案設計,并跟進、推進數(shù)據(jù)治理(管理)實施方案制定及落地,確保制度和流程的落地;

2、負責制定數(shù)據(jù)分類分級標準、質量標準、數(shù)據(jù)管理體系和流程;

3、負責開展大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設規(guī)劃、制度建設、系統(tǒng)建設、應用推廣等工作;

4、負責管理、分析公司已有數(shù)據(jù),并確保有效性、可用性、一致性等;

5、跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進展及市場動態(tài),不斷創(chuàng)新完善設計方法論和解決方案,能夠突破創(chuàng)新。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,計算機、軟件工程、信息管理學等數(shù)據(jù)管理相關專業(yè);

2、1-3年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗,包括數(shù)據(jù)架構,數(shù)據(jù)模型,數(shù)據(jù)標準,數(shù)據(jù)質量等實施經(jīng)驗;

3、具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力,具備良好的溝通和文字表達能力;

4、熟悉掌握數(shù)據(jù)分析工具,具備良好的SQL能力,有金融行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

5、有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺建設經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)治理崗位

篇3:數(shù)據(jù)治理工程師騰訊投資職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、參與電子政務數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，制定數(shù)據(jù)治理方案，包括數(shù)據(jù)治理目標、方法策略、溝通計劃、風險計劃等；

2、參與電子政務數(shù)據(jù)治理相關管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定；

3、參與業(yè)務需求梳理（涵蓋業(yè)務痛點、管理需要、監(jiān)管要求、重要報表等）、業(yè)務系統(tǒng)梳理、數(shù)據(jù)資源梳理、政務信息資源梳理，參與數(shù)據(jù)架構的規(guī)劃和設計；

4、參與制定數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)（元數(shù)據(jù)管理工具、數(shù)據(jù)標準管理工具和數(shù)據(jù)質量管控平臺）的功能需求，滿足數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質量提升的要求；

5、參與制定電子政務數(shù)據(jù)治理落地執(zhí)行方案，形成數(shù)據(jù)治理落地項目群；

6、參與數(shù)據(jù)治理相關宣傳培訓工作和持續(xù)引導，包括數(shù)據(jù)治理相關管理辦法、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標準制定、數(shù)據(jù)質量整改方案等；

7、參與數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理項目整體推動及跨部門之間的組織協(xié)調工作；

8、參與監(jiān)督和檢查數(shù)據(jù)治理項目的落地執(zhí)行，進行考核評價。

任職要求：

1、本科以上學歷，信息管理與計算機科學類、電子政務類、管理血類等專業(yè)；

2、熟悉數(shù)據(jù)治理方法，了解數(shù)據(jù)治理各要素，以及各要素之間的相互依賴關系；

3、3年以上數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗（有電子政務項目經(jīng)驗優(yōu)先）；

4、對數(shù)據(jù)治理過程中遇到的各類困難和問題，能夠提出解決思路和建議；

5、具備優(yōu)秀的EXCEL能力，能夠處理海量條目信息，滿足數(shù)據(jù)治理中間過程的文檔處理要求；

6、具備良好的文檔規(guī)范性編撰能力；

7、具備良好的學習能力、邏輯思維能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力。