職位描述：

職責(zé)描述：

1、參與電子政務(wù)數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，制定數(shù)據(jù)治理方案，包括數(shù)據(jù)治理目標(biāo)、方法策略、溝通計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃等；

2、參與電子政務(wù)數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定；

3、參與業(yè)務(wù)需求梳理（涵蓋業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、管理需要、監(jiān)管要求、重要報(bào)表等）、業(yè)務(wù)系統(tǒng)梳理、數(shù)據(jù)資源梳理、政務(wù)信息資源梳理，參與數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

4、參與制定數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)（元數(shù)據(jù)管理工具、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理工具和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺(tái)）的功能需求，滿足數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的要求；

5、參與制定電子政務(wù)數(shù)據(jù)治理落地執(zhí)行方案，形成數(shù)據(jù)治理落地項(xiàng)目群；

6、參與數(shù)據(jù)治理相關(guān)宣傳培訓(xùn)工作和持續(xù)引導(dǎo)，包括數(shù)據(jù)治理相關(guān)管理辦法、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量整改方案等；

7、參與數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目整體推動(dòng)及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作；

8、參與監(jiān)督和檢查數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的落地執(zhí)行，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，信息管理與計(jì)算機(jī)科學(xué)類、電子政務(wù)類、管理血類等專業(yè)；

2、熟悉數(shù)據(jù)治理方法，了解數(shù)據(jù)治理各要素，以及各要素之間的相互依賴關(guān)系；

3、3年以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（有電子政務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

4、對(duì)數(shù)據(jù)治理過程中遇到的各類困難和問題，能夠提出解決思路和建議；

5、具備優(yōu)秀的EXCEL能力，能夠處理海量條目信息，滿足數(shù)據(jù)治理中間過程的文檔處理要求；

6、具備良好的文檔規(guī)范性編撰能力；

7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力。

篇2:數(shù)據(jù)治理崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)治理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施數(shù)據(jù)治理(管理)整體方案設(shè)計(jì),并跟進(jìn)、推進(jìn)數(shù)據(jù)治理(管理)實(shí)施方案制定及落地,確保制度和流程的落地;

2、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程;

3、負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作;

4、負(fù)責(zé)管理、分析公司已有數(shù)據(jù),并確保有效性、可用性、一致性等;

5、跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),不斷創(chuàng)新完善設(shè)計(jì)方法論和解決方案,能夠突破創(chuàng)新。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理學(xué)等數(shù)據(jù)管理相關(guān)專業(yè);

2、1-3年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn),包括數(shù)據(jù)架構(gòu),數(shù)據(jù)模型,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)質(zhì)量等實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力,具備良好的溝通和文字表達(dá)能力;

4、熟悉掌握數(shù)據(jù)分析工具,具備良好的SQL能力,有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5、有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)治理崗位