廣告策略算法研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

2024-07-29 閱讀 5524

職位描述：

1、對(duì)海量用戶(hù)、商戶(hù)數(shù)據(jù)、地理位置、廣告點(diǎn)位數(shù)據(jù)進(jìn)行建模，分析效果的關(guān)鍵因素；

2、設(shè)計(jì)廣告投放數(shù)據(jù)采集流程、廣告投放策略、投后評(píng)估體系；配合銷(xiāo)售、產(chǎn)品完成全流程投放及數(shù)據(jù)分析；

3、靈活應(yīng)用各種資源，針對(duì)客戶(hù)、場(chǎng)景設(shè)計(jì)、優(yōu)化策略；完成實(shí)際業(yè)務(wù)層的策略沉淀。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、信息、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2、廣告、推薦、搜索相關(guān)領(lǐng)域投放策略、算法5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握并深入理解數(shù)據(jù)處理工具(spark/hive等)+基本機(jī)器學(xué)習(xí)算法(各種樹(shù)/各種NN)及廣告場(chǎng)景應(yīng)用；熟悉召回、特征工程、CTR預(yù)估等需用到的常用思想、算法；

4、有線下或線上線下廣告融合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、能夠承受較高壓力且頭腦靈活，有較好溝通技巧；能配合1線快速完成基于場(chǎng)景、客戶(hù)的投放策略及優(yōu)化(偏應(yīng)用，非理論或工程開(kāi)發(fā))；

6、同時(shí)具備大數(shù)據(jù)及策略后期工程化能力優(yōu)先。

篇2:廣告策略經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

廣告策略經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.制定渠道管理策略和市場(chǎng)銷(xiāo)售規(guī)則;并推進(jìn)策略的落地和復(fù)盤(pán);

2.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售管理工作計(jì)劃,推進(jìn)銷(xiāo)售項(xiàng)目的落地和執(zhí)行;

3.通過(guò)數(shù)據(jù)和一線調(diào)研,洞察市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和銷(xiāo)售增長(zhǎng)機(jī)會(huì),進(jìn)行定性和定量的結(jié)果呈現(xiàn);

4.跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào),組織和協(xié)助各項(xiàng)工作推進(jìn)。

任職要求:

1.兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力,創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

3.有較強(qiáng)的提煉和總結(jié)能力,善于書(shū)面表達(dá);

4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具。

廣告策略經(jīng)理崗位

篇3:廣告策略算法研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求