會所負責人崗位職責

會所負責人1、全面負責監督、計劃、控制及協調所有部門工作。

2、制定相關工作流程與制定,實現標準化流程。

3、保證食品質量及新品研發。

4、招聘、培訓、發展和安排部門人員。

5、熟悉食品和酒水知識,策劃統籌大型宴會活動。1、全面負責監督、計劃、控制及協調所有部門工作。

2、制定相關工作流程與制定,實現標準化流程。

3、保證食品質量及新品研發。

4、招聘、培訓、發展和安排部門人員。

5、熟悉食品和酒水知識,策劃統籌大型宴會活動。

會所負責人崗位

篇2:3養生會所事業部總經理崗位說明書

內蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司

1

內蒙古圣鹿源生物科技股份有限公司崗位說明書崗位名稱

總經理崗位編碼所在部門養生會所事業部部門編制

10人現有人數8人版本號

生效日期2013-03.01崗位任職資格

專業資質要求

本科及以上，市場營銷、管理、金融、經濟專業

工作經驗要求三年以上工作經驗，兩年以上管理經驗，熟悉市場基本情況、渠道開發、終端管理維護及

本職位主項工作相關知識技巧；熟悉公司企業文化及相關工作流程、制度標準；熟悉國內

國際產品行業的市場動態及產品生產銷售整體運作流程；熟悉管理方面相關工具、技巧及

方法

其他要求領導能力、全局觀、勇于負責、團隊協作、前瞻性工作關系

崗位直接上級

營銷總監崗位直接下級推廣經理、區域經理、渠道經理與其他部門的銜接

人力資源部、財務部、營銷辦、市場部、產品中心、研發中心、企管中心外聯單位鹿業協會、全國商會、肉業協會、國家體育總局、航空局、中央黨校、軍區總后、各大型企業、政府相關部門

管理責任與權限

責任本部門管理承擔的直接責任1、是本事業部年度經營目標、經營計劃完成情況的第一責任人；

2、建立健全營銷部門組織架構體系及營銷服務體系；團隊建設；跟蹤、推進、檢查監督

工作執行情況；對客戶開發、管理負責。

與其他部門銜接時承擔的管理責任與各部門工作銜接時負有執行職能系統工作流程管理的配合責任

權限本部門的人事、財務權限1、對本部門人員的錄用、績效考核、薪酬調整的建議權以及辭退回人力資源部的人事權；

2、部門費用的計劃與控制權；

3、重大營銷方針政策的建議權、對事業部營銷計劃的審核權、決策權、監督權。

與其他部門銜接享

有的業務權限1、產品開發管理的建議權；

2、在實施營銷管理過程中對相關配合部門的工作規范性、工作內容完備度的建議權。崗位工作職責

1.

對事業部月度、年度銷售目標達成負責2.

根據公司整體策略，制定事業部銷售規劃并負責實施3.

總體負責事業部經銷商管理、激勵和新市場的客戶開發4.

總體負責事業部全產品計劃管理5.

負責制定事業部的年度、月度費用預算并管理使用6.

負責事業部組織機構的構建7.

負責事業部業務人員日常費用的審批8.

總體負責事業部儲運物流的協調和管理9.

總體負責事業部人員的管理、激勵、考核和培訓10.

負責事業部營銷例會的召開11.

總體負責事業部深度分銷工作的開展、效果評估和考核12.

總體負責事業部行銷活動的監控與執行，并根據區域特性策劃及執行相關行銷活動13.

總體負責市場售后服務、危機事件的及時處理，防止媒體曝光事件的發生14.總體負責市場渠道拓展

15.完成上級安排的臨時工作

說明：1、版本號、崗位編碼不填；2、部門編制（經理崗位）填列本部門各崗位設置，其他崗位在部門編制上不填；3、表中填列統一字體（宋體）、字號（小五）、行間距（固定值12磅）。

篇3:xxxx體育會所管理細則

xxxx體育會所管理細則第一條目的：為加強xxxx體育會所的規范管理，確保會所工作環境和工作秩序整齊劃一，持續良好，特制定本細則。第二條適用范圍：xxxx體育會所各進駐單位第三條物業管理服務：xxxx物業管理有限公司星城會所管理辦公室（以下簡稱管理辦）第四條管理細則：一、工作時間管理1、會所正常工作時間為：早9：00至晚17：30。2、各單位若因工作需要，需在9：00前或17：30后工作，應至少提前一個工作日就有關事宜與管理辦進行商榷。二、區域管理（一）公共區域1、會所大廳、走廊、墻面、立柱屬公共區域，任何單位不得私自占用。若確因工作需要，各單位應向管理辦發工作聯系單，待協調溝通后方可借用。2、各單位未經管理辦許可，不得在會所大廳、走廊設立廣告展板或在墻面、立柱上張貼廣告。3、會所大廳、走廊應保持干凈整潔，不得在會所大廳或走廊堆放雜物，確因工作需要堆放大件物品，應提前一個工作日向管理辦發工作聯系單，征得同意后整齊擺放。4、會所大廳內沙發、圓桌座椅處為接待區域，各單位在接待客戶時應將客戶領至接待區內商談，不得在公共走廊停留過長時間。（二）進駐單位辦公區域1、進駐單位應在各自的辦公區域內開展日常工作。2、各進駐單位應按照各單位的辦公區域管理制度做好辦公區域管理工作，并保持好各自辦公區域內的環境衛生。（三）會議室管理1、會議室包括會所二樓會議室和VIP室，VIP室暫由xx房地產開發（集團）股份有限公司營銷部指定專人代管。2、各單位因工作需要使用會議室召開會議或工作，應至少提前一個工作日通知管理辦，由管理辦進行計劃和統一安排。3、使用會議室期間，不得隨意亂彈煙灰，亂扔紙屑、果皮等雜物。4、會議室的清潔和維護工作具體由xxxx物業管理有限公司保潔部負責，各單位應予以配合和支持。（四）周邊環境管理周邊環境包括會所周圍的外墻、引路牌等配套設施設備，各單位未經管理辦許可，不得在周邊設立廣告牌、橫幅等宣傳物品。三、辦公秩序管理（一）儀表要求1、工作時間內，各單位工作人員應著本單位規定的統一的工作服，工作服應當干凈整潔，并佩戴各單位制式工牌。2、各單位員工不得發型不整、怪異或染色過度；不得濃妝艷抹或佩戴過于繁雜、夸張的飾物；不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身；女員工均應淡妝上崗。（二）行為規范1、應以普通話低音量在辦公區域或會所大廳內進行交流，禁止高聲喧嘩、污言穢語。2、工作時間內堅持文明服務，語言得當，熱情周到。3、工作時間內不得進行聚堆聊天、玩游戲、打牌等娛樂活動，不得在公開場合進食（因工作延誤等特殊情況不便外出時，可在封閉的辦公區域內進食）、吃零食、吸煙、飲酒等。4、應保持良好的精神狀態，坐、立、行得體，不得在會所大廳區域內睡覺或有有礙觀瞻的舉止。5、 

;注意保持會所大廳及辦公區域的衛生，不得亂扔雜物或隨地吐痰。6、愛護會所及各單位辦公區域內一切設施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設施及物品據為己有。7、會所公共設施內的物品，經管理辦許可后，應本著愛護的原則在使用完畢后及時放回原處，不得隨意丟棄、損壞。8、節約會所內一切能源，隨時注意關閉電源、水源開關。（三）安全管理1、xxxx體育會所的安全工作由xxxx物業管理有限公司安全事務部具體負責，各單位有義務協助管理工作，發現安全隱患，應及時處理，并告知管理辦。2、各單位辦公區域內的貴重財物應自行保管，如有需要，可由管理辦協議代管。3、各單位大件物品搬離會所，須在xxxx物業管理有限公司業主服務中心辦理放行手續。（四）公共設施設備的維護與保潔xxxx體育會所公共設施設備的維護和公共區域的保潔工作，按照xxxx物業服務標準由xxxx物業管理有限公司物業保障中心具體負責，各單位應予以配合。第五條各單位若需舉辦活動請于三個工作日內向管理辦發工作聯系單，待協調溝通后方可借用。第六條本細則自頒布之日起施行。第七條本細則最終解釋權歸xxxx物業管理有限公司。xxxx物業管理有限公司2004年10月17日