餐飲管理副總崗位職責(zé)

餐飲管理副總45歲以下,5年以上酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲宴會營銷、酒店運(yùn)營等工作,主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運(yùn)營與管理、人員梯隊的建設(shè)與管理,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。45歲以下,5年以上酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲宴會營銷、酒店運(yùn)營等工作,主要負(fù)責(zé)酒店餐飲的運(yùn)營與管理、人員梯隊的建設(shè)與管理,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心。

篇2:餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

看好要求再投簡歷謝謝你的高素質(zhì);(簡歷不回時,請直接撥打電話)獨(dú)立完成本職工作,勤奮上進(jìn),從事本崗位5年以上,。1、長期穩(wěn)定,最少簽約一年合同。2、組建團(tuán)隊,穩(wěn)定團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊。3、完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。提高公司利潤。4、用人三要素:人品,態(tài)度,能力。5、公司請你來是解決問題,不是制造問題。6、年齡30-38歲。7、執(zhí)行力強(qiáng),專業(yè)技能強(qiáng),只要你有能力,收入不是問題。無實(shí)力勿擾,面斥不雅,遵守職責(zé)情操。8、你想拿著公司給你的收入和榮譽(yù)同樣你也要用你人品和業(yè)績交卷。我們尋找的不是打工人是合作伙伴一定看清楚。