簽證經理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司戰略目標,制定本部門年度目標并組織落實;

2、負責對本部門人員團隊建設,宣貫公司的規章制度及對日常運營進行監督與管理;

3、全面負責本部門的業務開拓,組織完成公司下達的經營指標;

4、負責向領導匯報本部門的日常運營情況及業績;

5、及時了解使館簽證動態,學習簽證最新準確信息并及時組織本部門員工學習;

6、與使館建立良好的合作關系;

7、完成總公司交待的其它工作。

任職資格:

1、30-45歲,本科及以上學歷;

2、英語讀、說、聽、寫精通,英語能作為工作語言;

3、具有3年以上基層管理工作經驗,有航空、酒店、銀行等相關服務行業經驗者優先;

4、優秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

5、性格踏實、穩重、立場堅定、原則性強,形象端莊大方;

6、工作負責、細心、耐心、有計劃性,學習能力強;

7、吃苦耐勞、具備團隊協作精神,能夠承受一定的工作壓力。

簽證經理崗位

篇2:簽證銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、負責集團中心內/外部渠道對接及業務拓展工作;

2、負責根據中心業務需求制定相關渠道策略;

3、推動各合作渠道銷褒,維護與各渠道的合作關系;

4、協助各類渠道活動舉辦并完成銷售目標;

5、負責對本部門人員團隊建設,根據公司戰略目標,制定本部門的年度目標并組織落實;

6、負責簽證部與其他部門的溝通協調,制定簽證部業務考核標準及流程,提升部門員工的工作效率和業務素質。

任職要求:

1、本科以上學歷,英語、外貿、旅游相關專業,大學英語六級或以上;

2、35歲以下,工作認真、細心和耐心,熱愛留學、移民及相關出國行業;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

4、形象端莊,有良好的職業道德觀,能夠承受較強的工作壓力;

5、3-5年以上渠道拓展類相關工作經驗,有高端渠道資源或拓展經驗優先。

篇3:簽證區域經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、承擔拉美區域（巴拿馬）簽證公共關系建設和維護職責，營造良好的簽證業務環境。

2、協助主管進行海外簽證業務相關流程建設和優化工作，提升簽證工作效率。

任職要求：

語言要求：

英語及西班牙語流利。

經驗要求：

2年以上簽證/公共關系/客戶關系相關工作經驗。

業務技能要求：

具備關系管理及溝通能力、項目管理能力、活動策劃及實施能力、合規與風險管理能力。

專業知識要求：

具備簽證業務知識、客戶接待知識、商務禮儀知識