關(guān)系總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
關(guān)系總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)CEC國際關(guān)系的戰(zhàn)略建議與策略執(zhí)行;
2.拓展并維護CEC的國際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并配合平臺大型項目的執(zhí)行;
3.策劃執(zhí)行CEC的國際活動和海外活動;
4.拓展并維護CEC的國際影響力,提升CEC機構(gòu)國際認知度;
能力要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,具備海外高等教育背景;
2.具有5年以上工作經(jīng)驗及3年帶團隊的管理經(jīng)驗。具備項目經(jīng)驗、傳播、國際關(guān)系、管理學(xué)、商學(xué)等學(xué)科經(jīng)驗及工科背景優(yōu)先,;
3.具備國際化視野和跨文化工作經(jīng)驗;
4.英語水平卓越,有日語、法語等第二外語能力者優(yōu)先;
5.溝通能力強,協(xié)調(diào)能力強。
關(guān)系總監(jiān)崗位
篇2:合作關(guān)系營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)職責(zé)描述:
1、負責(zé)所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務(wù)拓展工作,完成公司下達的年度銷售目標(biāo);
2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,及時準(zhǔn)確把握客戶的需求動向;
3、負責(zé)項目的運作管理,包括成果的提交確認、項目收款、應(yīng)收賬款等事宜;
4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,定期做好回訪工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場開拓經(jīng)驗;
2、熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類項目運作模式,具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗或中大型工程類項目獨立運作經(jīng)驗者為佳;
3、熟悉政府公建類、大型房地產(chǎn)類、高端酒店類等大項目招采及招投標(biāo)流程,并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;
4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感。
篇3:員工關(guān)系總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
員工關(guān)系總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、提供專業(yè)的ER建議,完善員工關(guān)系管理體系,輔助提升公司政策體系的合理性、合規(guī)性;
2、提供日常工作支持,負責(zé)勞動合同及相關(guān)協(xié)議的起草與制定等;
3、通過必要、有效的工具和培訓(xùn),提高人力各模塊相關(guān)人員的風(fēng)險意識、降低用工風(fēng)險;
4、組織受理員工投訴、勞動爭議,提供有效的管理手段,完善內(nèi)部溝通渠道、幫助疏導(dǎo)情緒、調(diào)解矛盾,減少用工風(fēng)險,提高員工關(guān)系潤滑度
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上HR模塊相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的員工關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源相關(guān)法律、政策知識;
4、熱愛員工關(guān)系工作,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,善于賦能HRBP伙伴;
5、高自驅(qū)力、抗壓能力,目標(biāo)感強,有沖勁兒。工作職責(zé):
1、提供專業(yè)的ER建議,完善員工關(guān)系管理體系,輔助提升公司政策體系的合理性、合規(guī)性;
2、提供日常工作支持,負責(zé)勞動合同及相關(guān)協(xié)議的起草與制定等;
3、通過必要、有效的工具和培訓(xùn),提高人力各模塊相關(guān)人員的風(fēng)險意識、降低用工風(fēng)險;
4、組織受理員工投訴、勞動爭議,提供有效的管理手段,完善內(nèi)部溝通渠道、幫助疏導(dǎo)情緒、調(diào)解矛盾,減少用工風(fēng)險,提高員工關(guān)系潤滑度
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上HR模塊相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的員工關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源相關(guān)法律、政策知識;
4、熱愛員工關(guān)系工作,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,善于賦能HRBP伙伴;
5、高自驅(qū)力、抗壓能力,目標(biāo)感強,有沖勁兒。
員工關(guān)系總監(jiān)崗位