郵政局個人工作總結

　　所以，我既然做了，就必須做好，必須對上級領導的信任負責。半年的工作證明，同事們對我的工作還是十分支持的，特別是辦公室主任的悉心教導和鼎立幫助，使我能更快速的進入角色，適應崗位要求。這樣的支持和幫助使我在緊張的工作中找到了自我，讓我時刻鼓勵自己不能放棄，哪怕加班加點也要把工作做好，把全局的利益放在第一位，自覺地做到個人利益服從黨和人民的利益。

　　在半年的工作當中，經常檢查工作中存在的不足。結合我局的特點和實際情況，做好通聯信息工作，不斷地向地方黨委、政府、省郵政局、地方媒體報道我局的先進事跡、先進人物及經營思想;平時刻苦學習崗位知識，鍛煉業務能力，爭取能做到辦文認真、細致，辦會周到、全面;做好各項會議記錄，當好領導的幫手，切實發揮領導與職工之間的橋梁和紐帶作用，做好局情的上傳和下達。

　　不足之處：

　　一、學習上，缺少對馬克思列寧主義理論的系統學習。

　　二、工作上，沒有與一線崗位的同事深層接觸，不能及時、全面地了解一線的情況;年輕氣盛，好勝心強，還不能完全克服

　　三、實踐中，存在經驗不足的現象，有些事情做起來心有余而力不足。

　　今后的努力方向：

　　1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的各項方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，進一步激發愛崗敬業的熱情，積極投身企業的改革，在平凡的崗位上自覺為企業改革與發展做出貢獻。二是認真學習國家法律、法規，不斷提高自己的法、紀觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的實際情況，提出一些有針對性的`可操作的管理辦法和實施方案。

　　2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。

　　3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，遵紀守法，不能做的事情堅決不做，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。

　　4、嚴格自律，多做工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，兢兢業業、勤勤懇懇干工作，爭取對國家、對人民、對企業有更大貢獻。

　　認清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述問題的存在，雖說不是主流，但它確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。以上就是我對自己半年工作的自評，請予以批評，謝謝!

篇2:郵政局黨員先進性教育活動群眾監督評價制度

郵政局黨員先進性教育活動群眾監督評價制度

群眾監督評價，是先進性教育活動中必不可少的環節，也是先進性教育活動的“鏡子”和“尺子”。為了暢通群眾監督評價渠道，切實體現服務群眾和讓群眾滿意的要求，進一步密切黨群干群關系，確保我局先進性教育活動達到預期的目的，取得實實在在的成效，根據省局黨組和省、市委的有關文件精神，特制定本制度。

一、發揚黨內民主，堅持走群眾路線。要密切聯系群眾，積極吸收群眾參與，廣泛征求群眾意見，注意聽取群眾評價，自覺接受群眾監督，努力形成群眾有序參與、信息渠道暢通、監督有力、評價客觀、深化活動、促進郵政工作的生動局面。

二、廣泛發動群眾，營造濃厚氛圍。要廣泛深入地宣傳省局黨組和省、市委關于開展先進性教育活動的目的意義、基本原則、方法步驟和目標要求，積極吸收非黨員干部職工參加學習，真正使先進性教育活動的各項精神家喻戶曉、深入人心，充分調動群眾參與的積極性，努力營造“職工關心、人人參與”的濃厚氛圍。

三、緊緊依靠職工群眾，真心開門納諫。要堅持“開門”搞教育，本著言者無罪、聞者無罪、有則改之、無則加冕的態度，充分發揚民主，廣開言路，向社會敞開大門廣泛征求意見。要采取“六種方式”即：發放征求意見表、設立意見箱、開通熱線電話、召開多種形式的座談會、深入基層面對面交談、聘請群眾監督員等，每個階段在以上范圍內征求意見的次數均不得少于2次。在征求意見的過程中，要切實做到“兩個真心實意”，即：不僅要主動深入到職工中真心實意地征求意見，誠懇地接受職代會職工代表的意見、建議；而且要引導職工打消思想顧慮，開誠布公地幫助查找問題，真心實意地反映情況。并對征求到的意見建議歸類整理，及時反饋給黨委和黨員個人，作為黨委和黨員個人查擺問題、制定整改措施的重要依據。

四、充分發動職工，自覺接受監督。要高度重視，認真研究職代會代表和職工的意見和建議，深刻反思，深挖思想根源，形成黨性分析材料，及時向職代會代表和職工公布，在充分接納職代會代表和職工意見進一步充分完善的基礎上，研究制定符合實際、切實可行的整改措施，認真加以整改，并在職工代表大會公布整改方案和整改結果。要認真貫徹執行辦事公開制度，采取多種形式及時向職工通報教育活動進展情況。對涉及職工切身利益等敏感問題，及時以職工便于了解的方式公開。要對先進性教育活動進行全程監督，在先進性教育活動的每個階段，都要通過召開大會，發放滿意度測評表、直接聽取黨員及職工評議、個別走訪、召開座談會、問卷調查和在職工中隨機抽樣調查等方式，對黨委及支部開展先進性教育活動的情況進行職工滿意度測評，認真聽取職工評價。對滿意度必須達到85%以上，黨員的滿意度必須達到90%以上。對測評和自查中發現的問題，黨委要高度重視，認真分析研究，制定切實措施，指定專人負責，逐一查漏補缺。

五、整改貫穿始終，一切為了職工。要牢固樹立職工利益無小事的理念，從涉及職工利益的問題入手，堅持邊學邊查、邊查邊改、即知即改，把整改貫穿于先進性教育活動的全過程，切實解決好涉及職工切身利益和職工群眾關注的熱點難點問題以及黨員在黨性黨風方面存在的突出問題，讓職工切身感受到黨委和黨員的作風在先進性教育活動中發生的新變化。要拿出解決問題、改進作風的具體行動，從我做起，從現在做起，從職工意見最大、最不滿意的問題改起，對事關職工切身利益和用戶反映強烈的問題，要重點整改。能立刻解決的，要立刻解決；對應當解決而沒有解決的問題，要集中力量切實解決；不能立刻解決或解決不了的，要向職工和用戶做出說明，爭取職工和用戶的理解和支持；對整改效果不好、多數職工和用戶不滿意的，要在市委組織部和省局黨組的監督下重新整改。

篇3:郵政局黨委黨員先進性教育活動領導小組職責

郵政局黨委

黨員先進性教育活動領導小組職責

一、認真貫徹、落實市委先進性教育活動領導小組的相關精神。

二、制訂本局關于黨員先進性教育活動的計劃、步驟和方案。

三、定期組織本局黨員認真學習黨員先進性教育活動的相關材料。

四、不定期穿插學習有關郵政方面關于先進性教育的文件及精神。

五、培養、挖掘本局在學習過程中涌現出的先進典型。

六、定期督促、檢查、指導學習成員的筆記。

七、結合郵政實際，開展關于黨員先進性的大討論。

八、定期組織學習成員交流學習心得。

九、及時組織對本局先進性學習活動的宣傳。

十、堅持兩手抓，一手抓生產，一手抓學習，互相促進，互相提高。

郵政局黨委

黨員先進性教育活動辦公室職責

一、組織、制定、落實各項學習計劃、措施。

二、負責教育活動的宣傳、報道及相關材料的上報。

三、協調本局各部門工作，并及時將動態向領導小組匯報。

四、負責組織形式多樣的黨員先進性教育活動。

五、及時與市委黨員先進性領導小組溝通。