酒店行政崗位職責任職要求
酒店行政崗位職責
酒店行政人事經(jīng)理望建集團望建(集團)有限公司,望建任職要求:
1、男女不限,30-45歲,全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,5年以上同崗位同職務工作經(jīng)驗;
3、熟悉行政管理及流程、人力資源管理及流程,具備相應管理經(jīng)驗;
4、熟悉薪酬管理、績效考核管理,能獨立進行培訓工作,寫作能力強;
5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
6、具備企業(yè)管理思維和用制度管人,流程管事的管理理念;
7、原則要求應聘者無被企業(yè)開除經(jīng)歷,無失信記錄、無犯罪記錄;
8、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。
篇2:大酒店人資員行政文員職務說明書
大酒店人資員、行政文員職務說明書(執(zhí)行版)
中文職稱:人資員
部門名稱:人資質(zhì)檢部
直屬上司:
職務概述:
(1)在經(jīng)理的帶領下,搞好員工人事培訓質(zhì)量檢查檔案管理工作。
(2)安排培訓教學儀器設備設施的保養(yǎng)、維修及購置管理。
(3)做好酒店內(nèi)外文件的收發(fā)登記工作。
(4)做好接待來電、來信及來訪事宜。
(5)負責文件資料的打印、復印、存檔、傳閱工作。
(6)負責員工工作證、名牌、員工證的制作與發(fā)放回收工作。
(7)負責員工考勤及假期管理工作。
(8)按時、準確編制酒店員工人數(shù)及勞動工資報表。
(9)做好員工各類資金、津貼的統(tǒng)計與計算及發(fā)放工作。
(10)做好員工就餐卡的發(fā)放管理工作。
(11)做好員工更衣室管理、發(fā)放物品、食堂及各項福利工作的實施事宜。
(12)協(xié)助人資質(zhì)檢部經(jīng)理搞好員工的檔案管理及部門文件管理工作。
(13)負責員工人事檔案的遞送及收發(fā)登記。
(14)負責與有關部門配合做好員工工作檔案管理工作。
(15)協(xié)助經(jīng)理建立及保管員工培訓檔案。
(16)負責人資質(zhì)檢部工作表格的印制、整理等工作。
(17)負責部門工作文件的歸檔及保管工作。
(18)完成人資質(zhì)檢部經(jīng)理交辦的其他相關事宜。
篇3:酒店行政助理經(jīng)理職位描述崗位要求
酒店行政助理經(jīng)理職位描述、崗位要求
崗位職責
1、在總經(jīng)理帶領下,負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。
2、提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實。
3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。
4、協(xié)調(diào)各部門關系。
5、研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。
6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。
7、提高酒店的管理水平、服務質(zhì)量。
崗位要求
1、本科以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。
2、從事酒店工作10年以上,有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程,善于成本控制。
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。