健康連鎖崗位職責

職責描述:

1、負責公司整體業務的規劃、運營管理工作,推動并確保業務指標的順利完成;

2、建立公司業務運作體系及各項管理機制;

3、建立和發展優秀的業務運作團隊;

4、處理業務中出現的重大問題,規避風險。

任職要求:

1、本科及以上學歷,醫學類、營銷類、管理類專業;其中第一專業必須為臨床醫學,有醫師從業資格證;

2、10年以上工作經驗,5年以上醫療運營經驗,3年以上醫療集團運營管理經驗;

3、熟悉高端診所運營模式,在籌建、經營、管理、數據分析方面有成熟經驗和案例;

4、較強溝通能力,一定的團對組建及管理能力,有較強運營管理能力。

優先項目:

1、知名醫療集團、高端連鎖診所背景優先;

2、有豐富行業資源和人脈資源優先(如醫聯體、醫生集團、綠色通道、醫師協會、衛健委等)。

健康連鎖崗位

篇2:連鎖藥店衛生人員健康管理制度

連鎖藥店衛生和人員健康管理制度

一、門店店堂前的招牌應完好、整潔。店堂內地面、墻壁、頂棚無積塵,無污染物,無蜘蛛網,無碎屑剝落。店堂內的清潔應按時打掃,并隨時保持貨柜、貨架、各類商品和各種用具的清潔和衛生。

二、藥品貨柜上安裝的柜門應完好,取用商品后應及時關好,以防止異物、灰塵、老鼠或其它動物進入造成藥品和其它商品污染。

三、門店所有人員要注意養成良好的衛生習慣,注意個人衛生,做到勤洗澡、勤理發、勤修指甲、勤洗手,工作服應勤洗勤換,保持整潔。

四、門店直接接觸藥品的人員每年必須進行一次健康檢查,健康檢查資料要保管兩年以上,留存備查。

五、凡發現員工患有傳染病、皮膚病、精神病以及其它可能污染藥品的疾病,應及時調離接觸藥品的崗位。

篇3:連鎖藥店衛生人員健康狀況管理制度

連鎖藥店衛生和人員健康狀況管理制度

(1)為保證藥品質量,確保消費者用藥的安全有效,創造一個優良、清潔的工作環境,同時塑造一支高素質的員工隊伍,依據《藥品管理法》及《藥品經營質量管理規范》等法律法規,特制定本制度。

(2)衛生管理責任到人,營業場所應明亮、整潔、每天早晚各做一次清潔,庫區要定期打掃,做到“四無”,即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡,保持環境衛生清潔。無環境污染物,各類藥品分類擺放,規范有序。

(3)保持店堂和庫房內外清潔衛生,各類藥品、用品安置到位,嚴禁工作人員把生活用品和其他物品帶入庫房,放入貨架。

(4)倉庫環境整潔、地面平整,門窗嚴密牢固,物流暢通有序。并有防蟲、防鼠設施,無粉塵、污染物。

(5)在崗員工應統一著裝、佩帶工號牌,衛生整潔,精神飽滿,工作服夏天每周至少洗滌3次,冬天每周洗滌2次。頭發,指甲注意修剪整齊。

(6)衛生管理情況要列入企業季度管理考核之中。

(7)健康體檢每年組織―次。企業所有直接接觸藥品的人員必須進行健康檢查。

(8)嚴格按照規定的體檢項目進行檢查,不得有漏檢行為或找人替檢行為,一經發現,將嚴肅處理。

(9)如發現患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者,應立即調離原崗位或辦理病休手續后靜養,待身體恢復健康并體檢合格后,方可工作。病情嚴重者,應辦理病退或其他離職手續。

(10)要建立員工健康檔案,檔案至少保存三年。