旅游景區副總崗位職責任職要求
旅游景區副總崗位職責
崗位職責:
1.參與制定景區長期短期發展規劃及重大營銷管理決策
2.協助總經理對營銷隊伍的管理工作
3.參與景區長期短期營銷計劃的制定和營銷計劃的落實推進工作
4.注重選拔和培養營銷管理隊伍
5.負責制定企劃管理年度工作計劃
6.指導推廣活動的策劃與實施,并跟進客流量、媒體宣傳和運營效果等反饋情況
7.負責公司品牌的梳理和建立,負責品牌文化宣貫、品牌維護、規范應用管理等
8.負責制定品牌發展策略、組織落實執行,制定品牌推廣年度預算
篇2:旅游景區副總經理崗位職責任職要求
旅游景區副總經理崗位職責
崗位職責:1、協助景區總經理負責景區日常各項工作營運和管理;
2、組織制訂景區管理的各種規章制度和工作流程,并確保其科學性、合理性;
3、負責對下屬員工的工作進行指導、監督和檢查,解決工作中出現的爭議;
4、負責對下屬員工的考核、獎懲,并有責任幫助其不斷提高工作能力;
5、負責組織景區各部門的崗位培訓和人才培養工作;
6、負責景區管理的品質管理工作;
7、合理配置各部門資源,最大化利用資源。
任職要求:
1、大專以上學歷,企業管理、經濟管理工程管理等相關專業;
2、5年以上工作經驗,2年以上旅游產業公司同等職位任職經歷,熟悉旅游文化產業運營管理;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅游行業的政策法規;
4、了解企業戰略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;
5、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業心,團隊意識強;具有職業品德和操守;
6、優秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發現問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合的關系。崗位職責:1、協助景區總經理負責景區日常各項工作營運和管理;
2、組織制訂景區管理的各種規章制度和工作流程,并確保其科學性、合理性;
3、負責對下屬員工的工作進行指導、監督和檢查,解決工作中出現的爭議;
4、負責對下屬員工的考核、獎懲,并有責任幫助其不斷提高工作能力;
5、負責組織景區各部門的崗位培訓和人才培養工作;
6、負責景區管理的品質管理工作;
7、合理配置各部門資源,最大化利用資源。
任職要求:
1、大專以上學歷,企業管理、經濟管理工程管理等相關專業;
2、5年以上工作經驗,2年以上旅游產業公司同等職位任職經歷,熟悉旅游文化產業運營管理;
3、具有成功的旅游項目全程運營實戰經驗和集團化的管理實踐經驗,熟悉旅游行業的政策法規;
4、了解企業戰略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理等知識;
5、有很強的原則性、極強的自我激勵能力,樂觀積極,強烈的事業心,團隊意識強;具有職業品德和操守;
6、優秀的溝通能力、影響力、計劃與執行能力、邏輯性極強,能夠深刻發現問題的本質;擅長梳理各部門工作流轉配合的關系。