國(guó)外酒店網(wǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位匹配的合作伙伴,分析對(duì)方需求,幫助團(tuán)隊(duì)完成酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā),完成公司每月所下達(dá)KPI指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域酒店的資源開(kāi)拓、發(fā)展和維護(hù),提升區(qū)域酒店市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域酒店,提升酒店提成點(diǎn)數(shù)、回款率,配合公司政策開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

4、領(lǐng)導(dǎo)管理所轄省區(qū)業(yè)務(wù),管理、培養(yǎng)CLCpartner,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率,完成運(yùn)營(yíng)工作;

5、定期外部市場(chǎng)調(diào)研,定制管理區(qū)域酒店盈收策略,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)細(xì)化工作目標(biāo);

6、定期尋訪區(qū)域內(nèi)業(yè)主,宣傳加盟商目標(biāo),幫助業(yè)主提升加盟商各項(xiàng)指標(biāo);

7、通過(guò)協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,幫助團(tuán)隊(duì)解決業(yè)主和客戶提出的各種問(wèn)題,持續(xù)提升業(yè)主/客戶滿意度。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上連鎖品牌統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有極強(qiáng)的敏銳市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,為合作伙伴賦能;

4、具有較強(qiáng)的銷售能力、顧客溝通能力,良好的服務(wù)意識(shí)、顧客關(guān)注意識(shí)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位匹配的合作伙伴,分析對(duì)方需求,幫助團(tuán)隊(duì)完成酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā),完成公司每月所下達(dá)KPI指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域酒店的資源開(kāi)拓、發(fā)展和維護(hù),提升區(qū)域酒店市場(chǎng)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域酒店,提升酒店提成點(diǎn)數(shù)、回款率,配合公司政策開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

4、領(lǐng)導(dǎo)管理所轄省區(qū)業(yè)務(wù),管理、培養(yǎng)CLCpartner,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率,完成運(yùn)營(yíng)工作;

5、定期外部市場(chǎng)調(diào)研,定制管理區(qū)域酒店盈收策略,并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)細(xì)化工作目標(biāo);

6、定期尋訪區(qū)域內(nèi)業(yè)主,宣傳加盟商目標(biāo),幫助業(yè)主提升加盟商各項(xiàng)指標(biāo);

7、通過(guò)協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,幫助團(tuán)隊(duì)解決業(yè)主和客戶提出的各種問(wèn)題,持續(xù)提升業(yè)主/客戶滿意度。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上連鎖品牌統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有極強(qiáng)的敏銳市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力,擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,為合作伙伴賦能;

4、具有較強(qiáng)的銷售能力、顧客溝通能力,良好的服務(wù)意識(shí)、顧客關(guān)注意識(shí)。

篇2:酒店康樂(lè)部職責(zé)概述

酒店康樂(lè)部概述

康樂(lè)部是為賓客提供娛樂(lè)健身等服務(wù)項(xiàng)目的部門,是酒店增加功能,方便客人,滿足客人需求,并借以吸引賓客,提高酒店聲譽(yù)和營(yíng)業(yè)額的重要組成部分。

康樂(lè)需求是現(xiàn)代客人,尤其是商務(wù)客人的重要需求特點(diǎn),調(diào)查研究表明很多客人即便實(shí)際上并不使用酒店的康樂(lè)設(shè)施,但在他決定是否投宿該酒店之前,還是期望酒店有康樂(lè)項(xiàng)目。因此,康樂(lè)設(shè)施是影響客人選擇酒店的重要因素之一。

康樂(lè)部由球類、棋牌中心,游泳健身中心和娛樂(lè)休閑中心構(gòu)成。

篇3:酒店商務(wù)部應(yīng)急職責(zé)

酒店商務(wù)部應(yīng)急職責(zé)

商務(wù)部的安全負(fù)責(zé)人為商務(wù)部經(jīng)理,安全組長(zhǎng)為所轄各部門主管。

1、商務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

1)在安全主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部門的安全責(zé)任人,當(dāng)發(fā)生的事故在本部門能夠解決的情況下,由餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)指揮應(yīng)急救援工作。

2)參與制定酒店及本部門相關(guān)安全操作規(guī)章制度,并督促實(shí)施。

3)經(jīng)常對(duì)本部門的安全情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理事故隱患,參與傷亡事故的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、報(bào)告工作。

4)與各部門主管簽訂安全責(zé)任書。

2、部門主管的職責(zé)

1)認(rèn)真執(zhí)行酒店及本部門的相關(guān)規(guī)章制度,對(duì)本部門員工在工作中的安全負(fù)責(zé)。

2)負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急人員,各部門人員應(yīng)在商務(wù)部經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全力投入應(yīng)急救援工作。

3)對(duì)工作中的職工安全負(fù)責(zé),定期檢查安全措施的落實(shí)情況。

4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)本部門員工的安全工作。

3、員工的職責(zé)

1)認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行酒店及部門相關(guān)的規(guī)章制度及操作規(guī)范,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

2)在工作及事故的救援中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

3)服從指揮,各司其職,做到臨危不亂,沉著應(yīng)對(duì),在救援工作中發(fā)揮自己的作用。

4)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí),積極參加培訓(xùn)及各種活動(dòng),提高自身的素質(zhì)。

5)有權(quán)拒絕不合理或危害自身安全的要求及命令。