國外酒店網崗位職責

崗位職責:

1、負責梳理和篩選與公司定位匹配的合作伙伴,分析對方需求,幫助團隊完成酒店市場開發,完成公司每月所下達KPI指標;

2、負責所轄區域酒店的資源開拓、發展和維護,提升區域酒店市場銷售業績達成;

3、統籌管理所轄區域酒店,提升酒店提成點數、回款率,配合公司政策開展營銷活動,促進經營目標的達成;

4、領導管理所轄省區業務,管理、培養CLCpartner,優化運營效率,完成運營工作;

5、定期外部市場調研,定制管理區域酒店盈收策略,并指導團隊細化工作目標;

6、定期尋訪區域內業主,宣傳加盟商目標,幫助業主提升加盟商各項指標;

7、通過協調內外資源,幫助團隊解決業主和客戶提出的各種問題,持續提升業主/客戶滿意度。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、5年以上工作經驗,具備3年以上連鎖品牌統籌管理工作經驗者優先;

3、具有極強的敏銳市場感知及客戶開發能力,擅長業務創新,為合作伙伴賦能;

4、具有較強的銷售能力、顧客溝通能力,良好的服務意識、顧客關注意識。

崗位職責:

1、負責梳理和篩選與公司定位匹配的合作伙伴,分析對方需求,幫助團隊完成酒店市場開發,完成公司每月所下達KPI指標;

2、負責所轄區域酒店的資源開拓、發展和維護,提升區域酒店市場銷售業績達成;

3、統籌管理所轄區域酒店,提升酒店提成點數、回款率,配合公司政策開展營銷活動,促進經營目標的達成;

4、領導管理所轄省區業務,管理、培養CLCpartner,優化運營效率,完成運營工作;

5、定期外部市場調研,定制管理區域酒店盈收策略,并指導團隊細化工作目標;

6、定期尋訪區域內業主,宣傳加盟商目標,幫助業主提升加盟商各項指標;

7、通過協調內外資源,幫助團隊解決業主和客戶提出的各種問題,持續提升業主/客戶滿意度。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、5年以上工作經驗,具備3年以上連鎖品牌統籌管理工作經驗者優先;

3、具有極強的敏銳市場感知及客戶開發能力,擅長業務創新,為合作伙伴賦能;

4、具有較強的銷售能力、顧客溝通能力,良好的服務意識、顧客關注意識。

篇2:酒店康樂部職責概述

酒店康樂部概述

康樂部是為賓客提供娛樂健身等服務項目的部門,是酒店增加功能,方便客人,滿足客人需求,并借以吸引賓客,提高酒店聲譽和營業額的重要組成部分。

康樂需求是現代客人,尤其是商務客人的重要需求特點,調查研究表明很多客人即便實際上并不使用酒店的康樂設施,但在他決定是否投宿該酒店之前,還是期望酒店有康樂項目。因此,康樂設施是影響客人選擇酒店的重要因素之一。

康樂部由球類、棋牌中心,游泳健身中心和娛樂休閑中心構成。

篇3:酒店商務部應急職責

酒店商務部應急職責

商務部的安全負責人為商務部經理,安全組長為所轄各部門主管。

1、商務部經理職責

1)在安全主管的領導下,負責本部門的安全責任人,當發生的事故在本部門能夠解決的情況下,由餐飲部經理負責指揮應急救援工作。

2)參與制定酒店及本部門相關安全操作規章制度,并督促實施。

3)經常對本部門的安全情況進行檢查,及時發現、處理事故隱患,參與傷亡事故的調查統計、總結、報告工作。

4)與各部門主管簽訂安全責任書。

2、部門主管的職責

1)認真執行酒店及本部門的相關規章制度,對本部門員工在工作中的安全負責。

2)負責組織現場應急人員,各部門人員應在商務部經理的統一領導下,全力投入應急救援工作。

3)對工作中的職工安全負責,定期檢查安全措施的落實情況。

4)負責培訓、教育、指導本部門員工的安全工作。

3、員工的職責

1)認真學習執行酒店及部門相關的規章制度及操作規范,遵守勞動紀律。

2)在工作及事故的救援中發現問題及時上報。

3)服從指揮,各司其職,做到臨危不亂,沉著應對,在救援工作中發揮自己的作用。

4)認真學習安全知識,積極參加培訓及各種活動,提高自身的素質。

5)有權拒絕不合理或危害自身安全的要求及命令。