藥物評價崗位職責

職責描述:

1、全面負責公司的建設和組織管理;

2、根據公司發展戰略,制定公司的發展規劃和經營計劃并監督計劃的實施;

3、負責合作資源拓展、關系維護等管理工作,參與各種商務談判;

4、建設、管理團隊,負責人員監督、考核。

任職要求:

1、藥學、藥理學等相關專業,本科及以上學歷;

2、具有高級職稱,10年以上醫藥分析測試評價、藥品臨床前或臨床評價機構企業高管工作經驗;

3、熟悉CNAS、GLP、GCP等管理規范;

4、具備高效的溝通能力和組織能力。

篇2:醫院管理藥物研究室工作制度

藥物研究室工作制度

(一)本室應根據本院醫療、教學、科研的需要，開展新藥、新制劑、新劑型的研制工作。

(二)本室應由從事藥專業五年以上，具有從事科研能力，工作作風嚴謹的人員擔任。

(三)藥物研究人員要有高尚的職業道德，嚴謹的科學態度，不得弄虛作假。

(四)藥品研究的研究項目、設計方案及審批等，應按“新藥審批辦法”辦理。新藥或新制劑，必須取得生產批準文號或制劑注冊文號后，才可進行生產、配帛、用于臨床。

(五)藥品研究工作應建立技術操作規程，實驗記錄清晰、完整，隨時記錄，不得涂改，按時總結，發現問題及時改進。

(六)本室工作應有計劃和目標，年終，將工作情況及科研經費等匯總，報藥劑科，并制定下一年工作計劃、經費預算，報藥劑科。

（七）根據工作需要，配備必要的儀器、設備，并建立檔案，專人管理。

（九）本室所用?器，應按“計量法”定期檢驗，確保衡器計量的準確、可靠。

篇3:藥物制劑經理崗位職責任職要求

藥物制劑經理崗位職責

職責描述:

1、建立部門的研發項目管理體系,制定所負責的制劑產品項目的開發計劃并組織實施,以保證研發項目如期順利完成;

2、參與課題的制劑研究工作,負責藥物制劑處方篩選、工藝研究和優化,并實現小試向大生產的技術轉移;

3、負責撰寫項目相關方案及總結,包括小試研究總結報告、中試研究方案及總結報告、工藝驗證方案及報告等;

4、審核、撰寫申報資料,配合注冊部完成所負責研發項目的注冊申報工作;

5、把握制劑技術研究發展趨勢以及技術市場動態,配合新產品的篩選與立項;

6、制劑部門的日常管理工作。

任職要求:

1、藥劑學、藥學相關專業,碩士或以上學歷;

2、五年以上藥物制劑研發工作經驗;

3、以制劑項目負責人完成3項以上藥品注冊申請,有獲批案例者優先;

2、熟悉藥品管理法規、藥品注冊法規等法規性文件;

4、具有良好的職業道德,善于溝通,有團隊合作和敬業精神。

藥物制劑經理崗位