木門設計崗位職責

木門研發(設計)總監金迪集團浙江金迪控股集團有限公司,金迪崗位要求:

1.30歲以上,美術、設計專業畢業,大專及以上學歷,有10年以上衣柜、木門等定制家具設計或整體家居設計工作經驗;

2.熟悉國內外定制家具流行趨勢,熟悉木門/衣柜/材料/生產/及安裝過程關專業知識;

3.產品定位、設計能力強,對時尚和潮流非常敏感,具備較好的美術功底,較好的手繪能力;

4.有較強的視覺搭配能力及色彩把握能力;熟練操作各種設計的相關軟件;

5.有很強的創造能力、能獨立負責新產品的研發設計;

6.具有敏銳的市場眼光和良好的組織、協調、管理能力,具有較強的溝通能力;

7.執行力強,能獨立帶領團隊,打造團隊,團隊作戰意識強;

對此崗位有興趣者,歡迎聯系:吳小姐

福利:公司提供帶薪培訓,提供食宿、繳納五險、大小休、節日福利,生日福利,上下班廠車接送(金迪公寓:宿舍門口上下車)、住宿標準(衛生間、廚房、空調、彩電、網絡、家具;行李自帶)

木門設計崗位

篇2:木門設計師崗位職責任職要求

木門設計師崗位職責

工作職責:

1、護墻板產品市場調研與產品開發規劃。

2、負責按計劃完成設計新產品、現產品延伸、護墻板及配套產品方案效果圖。

3、護墻板產品各類技術手冊(包括《銷售技術手冊》、《價格手冊》)的制作、排版工作。

任職資格:

經驗:兩年以上產品研發設計相關工作經驗;

個人綜合能力:

1.具有一定的美學基礎;

2.熟悉護墻板材料及結構,熟練運用AUTOCAD軟件和辦公軟件,熟練運用3DMAX軟件出效果圖;

3.能獨立完成產品的設計研發或產品延伸工作,有較強創新能力;

4.能承受一定的工作壓力,具有良好的工作積極性與責任心;敬業、細致,團隊意識和執行力強。

木門設計師崗位