家具店長崗位職責

崗位職責:

1.制定并分解專賣店月度銷售計劃,培訓與輔導銷售顧問,對顧問進行業績評估和考核,帶領團隊完成銷售任務。

2主持專賣店的每日例會,傳達相關政策及信息,總結銷售,盤點分析產品銷售趨勢;

3.監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、POP布置等方面的展廳形象維護工作;

4.掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,及時反饋相關信息,提出有助于完成銷售目標的建設性意見;

5對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置,以促進銷售達成;

6.與公司各職能部門人員保持密切溝通,協調各方資源,做好賣場防火防盜等日常行政管理工作,處理銷售現場遇到的特殊情況;

7.協調解決客戶疑慮等問題,維護公司及品牌形象;

任職資格:

1.有實木家具經驗,同行業同崗位工作經驗優先考慮。

篇2:家具店長工作職責范本

職責一:家具店長工作職責

一、制定并分解專賣店月底銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。

二、主持專賣店的例會,傳達相關政策及信息;

三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作;

四、制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導;

五、監督導購員日常工作紀律,對違反有關規范的人員進行處理;

六、總結本店銷售情總,分析全盤產品銷售趨勢;

七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時反映;

八、及時反饋相關信息,提出有助于完成銷售目標的建設性意見;

九,每月及時提供準確的商品盤點數據;

十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;

十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接,并了解有關生產廠家的情況;

十二、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現場遇到的特殊情況;

十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

十四、對導購員進行業績評估和考核。

職責二:家具店長工作職責

1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。

2、遵守公司各項規定,團結協助,服從上級領導的各項工作安排;

3、主持專賣店的每周一例會,總結上周綜合情況,交流成功銷售技巧,安排本周的工作及制定本周的銷售任務,傳達公司、工廠相關信息及政策;

4、監督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作;

5、制定培訓計劃,并定期對店員進行培訓與輔導;

6、協助經理處理與改善專賣店運作問題;

7、負責管理專賣店日常工作,監督考核店員日常工作表現,及時反映店員動態,對違反有關規定的店員進行處理;

8、每月月底總結本月銷售情況,分析全盤產品銷售趨勢;

9、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,及時反饋相關信息,提出有助于完成銷售目標的建設性意見;

10,每月及時提供準確的最新樓盤數據,方便開展小區營銷工作;

11、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;

12、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接,并了解有關生產廠家的情況;

13、對新進店員的培訓及考核;

14、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現場遇到的特殊情況;

15、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

16、對店員進行業績評估和考核。

17、激發店員工作熱情,調節專賣店購物氣氛。

18、整理公司公文及通知,做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。

職責三:家具店長工作職責

1.參與家具部門市場營銷策略的調研、起草、制定;

2.執行公司營銷策略并對門店覆蓋區域市場開拓進行策劃;

3.制定本門店營銷計劃、分解銷售目標;量化到人,到每月,每周,每日。

4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

5.督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行;

6.建立大客戶數據庫,維系良好的客情關系,提高回頭率。

7.直接參與重要客戶的業務談判并促其成交;

8.處理重大問題的客戶投訴;協助導購員解決疑難的售后問題。

9.對下屬的工作進行評價,并協助制定和實施員工全年成長計劃;

10.對導購人員進行業務知識培訓、指導和訓練,不斷提高整體員工素質。

11.負責召開門店內的早會,息會,周、月、季等各種總結會議。

12.負責門店內各類報表、總結計劃等的收集、匯總、并上報部門總監。

13.負責對門店內人員的日常考勤、業績考核、監督、評估工作。

14.嚴格保密工作,保守公司商業信息機密。

15.完成上級領導交辦的其它任務。

篇3:家具銷售店長崗位職責

崗位職責:

1、制定并分解銷售門店階段性銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務;

2、主持門店銷售例會,傳達相關政策及信息;

3、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、POP布置等方面的展廳形象維護工作;

4、監督銷售顧問日常工作紀律,對違反有關規范的人員進行處理;

5、每月及時提供準確的商品盤點數據;

6、做好門店的防火防盜工作,處理銷售現場遇到的特殊情況;

7、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

8、對銷售顧問進行業績評估和考核。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、市場營銷、工商管理、藝術設計等相關專業;

3、較強的語言表達及溝通協調能力;

4、豐富的門店管理經驗;

5、兩年以上店長工作經驗,具有一定的客戶資源和良好的客戶關系;

6、有知名家具、家居飾品企業銷售管理工作經歷者優先。