資深HR崗位職責(zé)
資深HR崗位職責(zé):
1.落實(shí)人力資源各項(xiàng)具體工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
2.協(xié)助開(kāi)展招聘管理工作,包括招聘渠道管理、人才篩選和溝通、招聘流程和進(jìn)度跟進(jìn)、儲(chǔ)備人才關(guān)系維護(hù)等。
任職資格:
1.211本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2.良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和自我學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)負(fù)責(zé),認(rèn)真細(xì)致,勤奮踏實(shí)。崗位職責(zé):
1.落實(shí)人力資源各項(xiàng)具體工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
2.協(xié)助開(kāi)展招聘管理工作,包括招聘渠道管理、人才篩選和溝通、招聘流程和進(jìn)度跟進(jìn)、儲(chǔ)備人才關(guān)系維護(hù)等。
任職資格:
1.211本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2.良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和自我學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)負(fù)責(zé),認(rèn)真細(xì)致,勤奮踏實(shí)。
篇2:房屋租賃HR專員崗位職責(zé)
房屋租賃平臺(tái)HR專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司制度制訂完善的人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2)進(jìn)行崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改
3)根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息,進(jìn)行面試、錄用、升遷、離退職的辦理
4)根據(jù)公司人事類的各項(xiàng)開(kāi)支有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算
5)制定與完善薪酬管理制度,管理公司員工的工資和協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度績(jī)效考核
6)幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系
7)管理勞動(dòng)合同,辦理用工、辭工手續(xù)以及人事檔案保存
8)制定與完善公司的績(jī)效管理獎(jiǎng)懲制度
9)制定與完善公司培訓(xùn)管理體系,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督報(bào)備
10)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì)
11)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜
12)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處
篇3:科技公司HR專員崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司HR專員崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司制度制訂完善的人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2)進(jìn)行崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改;
3)根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息,進(jìn)行面試、錄用、升遷、離退職的辦理;
4)根據(jù)公司人事類的各項(xiàng)開(kāi)支有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;
5)制定與完善薪酬管理制度,管理公司員工的工資和協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度績(jī)效考核;
6)幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
7)管理勞動(dòng)合同,辦理用工、辭工手續(xù)以及人事檔案保存;
8)制定與完善公司的績(jī)效管理獎(jiǎng)懲制度;
9)制定與完善公司培訓(xùn)管理體系,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督報(bào)備;
10)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì);
11)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜;
12)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至部門(mén)經(jīng)理處。