高級HR顧問崗位職責

崗位職責:

1、參與客戶eHR軟件項目的實施工作;

2、客戶需求調研、制定實施方案;

3、負責HR系統上線使用及客戶培訓;

4、為客戶提供日常業務支持和流程管理咨詢服務,幫助客戶改進業務流程。

崗位要求:

1、本科或以上學歷,管理、人力資源、信息化、計算機等相關專業;

2、有3年以上eHR項目實施經驗,良好的表達溝通能力、學習提煉能力和融合能力,高度敬業精神和良好的團隊協作精神;

3、掌握oracle數據庫管理,掌握SQL語言,能夠適應短期出差。

高級HR顧問崗位

篇2:HR獵頭顧問崗位職責

獵頭顧問-HR工作職責:

?根據Leader給定的行業、目標公司對數據庫內的候選人進行信息更新、整理及完善;

?針對行業內的目標公司候選人進行電話尋訪,并能Mapping出人才地圖;

?將尋訪出的優質候選人推薦給對應的顧問;

?完成候選人的簡歷報告;

?協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

?協調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人背景調查;

?候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業發展建議;

?完成公司臨時交派的其他任務;

崗位要求:

?對互聯網非技術職位方向感興趣尤其是HR方向,有在HR方向上有過成功案例優先;

?快速mapping能力;

?熱愛互聯網,新產品新項目的積極體驗者;

?沒有互聯網行業獵頭經驗但對互聯網行業有高關注度、有信心,希望專注互聯網方向,對成功有渴望;

工作職責:

?根據Leader給定的行業、目標公司對數據庫內的候選人進行信息更新、整理及完善;

?針對行業內的目標公司候選人進行電話尋訪,并能Mapping出人才地圖;

?將尋訪出的優質候選人推薦給對應的顧問;

?完成候選人的簡歷報告;

?協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

?協調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人背景調查;

?候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業發展建議;

?完成公司臨時交派的其他任務;

崗位要求:

?對互聯網非技術職位方向感興趣尤其是HR方向,有在HR方向上有過成功案例優先;

?快速mapping能力;

?熱愛互聯網,新產品新項目的積極體驗者;

?沒有互聯網行業獵頭經驗但對互聯網行業有高關注度、有信心,希望專注互聯網方向,對成功有渴望;

篇3:EHR高級顧問職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.從事HR共享服務項目流程梳理和優化；

2.負責實施過程中項目的調研、藍圖撰寫、系統配置、培訓等工作；

3.負責實施過程中項目文檔的撰寫；

4.輔助項目經理完成項目管理工作

任職要求：

1.本科及以上學歷；

2.熟悉人力資源管理流程，人力資源管理專業優先，熟悉人事共享服務流程優先；

3.HR系統實施工作經驗至少3年以上，2個以上完整實施項目經驗，至少實施過2個以上Payroll模塊；

4.具有較強的流程梳理、分析、優化能力；

4.善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力；

5.具備一定的HR信息系統獨立實施能力及客戶培訓能力；

6.具有良好的學習能力、英文閱讀能力及溝通能力；

7.能適應短時間出差。