首頁 > 制度大全 > 風(fēng)險政策主管崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險政策主管崗位職責(zé)任職要求

2024-07-27 閱讀 4157

風(fēng)險政策主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.日常數(shù)據(jù)分析。

2.申請評分和行為評分的開發(fā)與應(yīng)用。

3.為新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)和新流程的設(shè)計提供專業(yè)的風(fēng)險管理的意見并提供相應(yīng)的政策配套。

4.對進(jìn)件流程優(yōu)化進(jìn)行優(yōu)化,推動流程改進(jìn)。

5.獨立負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)需求編寫,推動風(fēng)險系統(tǒng)需求落地及部署。

任職資格:

1.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有2年及以上同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力,熟悉信貸決策引擎使用;

3.良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉SQL/SAS/PYTHON/R等至少一種分析工具;

4.優(yōu)秀的分析、理解、口頭表達(dá)和溝通能力。

風(fēng)險政策主管崗位

篇2:擬并購煤業(yè)風(fēng)險評估報告:政策風(fēng)險分析及應(yīng)對措施

擬并購煤業(yè)公司風(fēng)險評估報告:政策風(fēng)險分析及應(yīng)對措施

(1)政策風(fēng)險分析

煤炭行業(yè)作為國家能源的支柱,其發(fā)展在很大程度上受國家相關(guān)政策的影響。從煤炭產(chǎn)業(yè)的政策調(diào)整歷史可以看出,國家在不同階段會根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,從煤炭行業(yè)的健康發(fā)展出發(fā)進(jìn)行考慮,出臺一系列政策,從我國以往煤炭政策調(diào)整來看,變化比較明顯,且對整個煤炭行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響,所以未來宏觀政策的變動會對煤炭行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。

煤炭行業(yè)是以開采煤炭資源為主的一個產(chǎn)業(yè),它是國家能源的主要來源之一,也是國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一,從煤炭行業(yè)的發(fā)展歷程來看,國家對該行業(yè)的政策變動主要分為四個階段:在計劃經(jīng)濟(jì)時期,中央和地方政府重視煤炭行業(yè)發(fā)展,實行了“五統(tǒng)一”的煤炭產(chǎn)業(yè)政策,但是,“五統(tǒng)一”的煤炭產(chǎn)業(yè)政策,限制了地方和企業(yè)的積極性,煤炭長期成為制約國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”;在gg開放初期,為了緩解國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展過程中長期存在的煤炭“瓶頸”制約問題,國家實行了“兩個一起上”,調(diào)動了地方辦礦的積極性和調(diào)動國有煤炭企業(yè)的積極性,增加了煤炭企業(yè)的經(jīng)營活力,促進(jìn)了煤炭生產(chǎn)和供給;在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初期,一方面在煤炭總量過快上漲時繼續(xù)沿用鼓勵小煤礦發(fā)展的政策,另一方面又在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中急于求成,提出了三年放開煤價、三年抽回補(bǔ)貼、煤炭行業(yè)整體“扭虧為盈”的目標(biāo),由產(chǎn)品稅改為增值稅,導(dǎo)致原屬中央財政的煤炭企業(yè)有2/3的企業(yè)虧損;在煤炭企業(yè)進(jìn)入市場的時期,國家加大了政策支持力度,采取了對煤炭總量進(jìn)行宏觀調(diào)控、減輕煤炭企業(yè)負(fù)擔(dān)、改善煤炭企業(yè)市場競爭環(huán)境等政策措施,煤炭產(chǎn)業(yè)狀況開始有所好轉(zhuǎn),并逐步實現(xiàn)扭虧為盈。從這四個時期的政策變化來看,政策的制定總是依據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行變化的。

自2016年以來,國家出臺了一系列“去產(chǎn)能、去庫存”的政策,在供給端進(jìn)行改革,以減少煤炭行業(yè)總的供應(yīng)量,促進(jìn)煤炭市場供需的平衡。目前國家大力推動煤炭開采企業(yè)的整合,煤炭流通市場也將趨向集中,這將逐步提高煤炭流通企業(yè)的市場進(jìn)入壁壘,小規(guī)模煤炭流通企業(yè)的生存空間將不斷縮減,大規(guī)模、跨區(qū)域的流通服務(wù)商將成為主流。所以說,宏觀環(huán)境、政策導(dǎo)向?qū)τ诿禾科髽I(yè)的生存與發(fā)展起到至關(guān)重要的影響。現(xiàn)階段,匯森作為國有控股的煤炭企業(yè),收購民營煤礦以擴(kuò)大自身規(guī)模符合國家鼓勵資源型企業(yè)整合集中的政策導(dǎo)向。但另一方面,政策是隨著宏觀環(huán)境和國家發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)而調(diào)整變化的,所以匯森也同樣面臨著國家宏觀政策變化而帶來的潛在風(fēng)險,比如受國家供給側(cè)改革及能源結(jié)構(gòu)調(diào)整政策影響,未來的產(chǎn)量會受到一定程度的限制。

(2)應(yīng)對措施分析

積極關(guān)注國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,并及時調(diào)整公司的戰(zhàn)略,以減少政策變化給公司帶來的不利影響;根據(jù)目前的政策形勢來看,如果公司確定要通過并購來進(jìn)行產(chǎn)能增加,必須積極尋找合適的標(biāo)的,如果通過論證得出并購可行,則應(yīng)盡快完成收購程序;同時,根據(jù)煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢來看,未來煤炭行業(yè)政策會對節(jié)能、環(huán)保,綠色生產(chǎn)等方面提出更高的要求,所以,針對這一趨勢,建議公司在并購之后應(yīng)在煤炭開發(fā)環(huán)節(jié),推廣環(huán)境友好的煤炭保水開采、充填開采等綠色開采和清潔生產(chǎn)技術(shù),并且不斷提高煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量,積極發(fā)展公司的競爭優(yōu)勢。

篇3:風(fēng)險政策崗崗位職責(zé)

風(fēng)險政策崗崗位職責(zé):

1.制定和完善各類貸款產(chǎn)品的風(fēng)險政策及制度流程,控制信貸風(fēng)險,提高信貸產(chǎn)品的盈利能力;

2.通過數(shù)據(jù)分析,撰寫風(fēng)險政策分析報告,跟蹤政策的效果和執(zhí)行情況,提出改善措施并實施;

3.通過溝通與培訓(xùn)等形式,確保風(fēng)險政策的落實與嚴(yán)格執(zhí)行,并在過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

4.為新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)和新流程的設(shè)計與開發(fā)提供專業(yè)的風(fēng)險管理的意見并提供相應(yīng)的政策配套;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與任務(wù)。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有同業(yè)(信用卡、小額貸款)授信政策經(jīng)驗,或同業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.性格開朗、工作主動細(xì)致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力;

4.具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力及熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;

5.熟練應(yīng)用Excel,能熟練使用SAS或SQL等數(shù)據(jù)編寫語言者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.制定和完善各類貸款產(chǎn)品的風(fēng)險政策及制度流程,控制信貸風(fēng)險,提高信貸產(chǎn)品的盈利能力;

2.通過數(shù)據(jù)分析,撰寫風(fēng)險政策分析報告,跟蹤政策的效果和執(zhí)行情況,提出改善措施并實施;

3.通過溝通與培訓(xùn)等形式,確保風(fēng)險政策的落實與嚴(yán)格執(zhí)行,并在過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

4.為新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)和新流程的設(shè)計與開發(fā)提供專業(yè)的風(fēng)險管理的意見并提供相應(yīng)的政策配套;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作與任務(wù)。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有同業(yè)(信用卡、小額貸款)授信政策經(jīng)驗,或同業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.性格開朗、工作主動細(xì)致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力;

4.具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力及熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗;

5.熟練應(yīng)用Excel,能熟練使用SAS或SQL等數(shù)據(jù)編寫語言者優(yōu)先。