技術總監(jiān)CTO崗位職責
技術總監(jiān)CTO工作基本職責:
1、負責公司產品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現;
3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質量,保證研發(fā)質量;
5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
6、根據產品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。
任職要求:
1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè);
2、10年以上技術開發(fā)經驗,5年以上互聯網項目技術管理經驗,管理過百人以上技術團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產品研發(fā)及大型項目團隊管理經驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通python/Java/C/C++語言、精通主流應用服務器架構體系、數據庫、中間件、網絡、多線程開發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數據庫(MongoDB,Redis,Hbase等);
4、有開源項目或開放平臺經驗,數據挖掘和千萬用戶級別系統的技術架構經驗;
5、熟悉大規(guī)模系統的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;
6、主導核心系統的架構設計,重構、優(yōu)化現有的技術架構;
7、具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術的優(yōu)先。工作基本職責:
1、負責公司產品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現;
3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質量,保證研發(fā)質量;
5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
6、根據產品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。
任職要求:
1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè);
2、10年以上技術開發(fā)經驗,5年以上互聯網項目技術管理經驗,管理過百人以上技術團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產品研發(fā)及大型項目團隊管理經驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通python/Java/C/C++語言、精通主流應用服務器架構體系、數據庫、中間件、網絡、多線程開發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數據庫(MongoDB,Redis,Hbase等);
4、有開源項目或開放平臺經驗,數據挖掘和千萬用戶級別系統的技術架構經驗;
5、熟悉大規(guī)模系統的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;
6、主導核心系統的架構設計,重構、優(yōu)化現有的技術架構;
7、具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術的優(yōu)先。
篇2:信息技術總監(jiān)CTO崗位職責
崗位職責:
1負責公司技術開發(fā)體系建設與技術管理,標準、流程、文檔的建立與完善;
2根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,系統研發(fā)汽車后市場產品線、醫(yī)食住行網絡商城、供應鏈體系、連鎖門店管理系統;
3負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;
4負責公司互聯網、移動互聯網項目總體規(guī)劃,對系統分析、軟件實現、性能優(yōu)化、數據庫架構等全面負責;
5負責組織系統設計、核心代碼編寫、系統實施、文檔撰寫和新員工技術培訓;
6協調技術資源,協調技術研發(fā)團隊和需求部門,相互配合;
任職要求:
1大學本科及以上學歷,五年以上互聯網集團技術開發(fā)總監(jiān)經驗;
2熟練掌握ASP.Net、C#,SQLServer,Java、php等,熟悉MVC,SOA開發(fā)架構;
3掌握軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;
4擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;
5十年以上系統開發(fā)經驗,有成功的案例和思路,出色的管理能力和協調能力;
6掌握軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程!擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;
篇3:CTO技術總監(jiān)崗位職責CTO技術總監(jiān)職責任職要求
CTO技術總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、管理技術團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng),成本核算,團隊考核與激勵,文化建設,制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術團隊滿足產品需求,時間進度和可靠性。
4、負責公司開發(fā)項目的系統規(guī)劃,可行性分析,并負責項目系統的總體架構和設計;
5、主導整個項目核心框架的設計,并完成核心代碼的設計;
6、負責對應用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協調工作;
7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;
8、提高團隊技術技能,整理技術團隊規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上,五年以上的技術研發(fā)經驗,并具備核心系統設計與研發(fā)經驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.;
3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設計模式;
4、熟悉企業(yè)級操作系統,主流開發(fā)工具,建模工具,主流動態(tài)程序設計語言,設計模式,主流開發(fā)框架,數據庫設計;
5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。崗位職責:
1、管理技術團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng),成本核算,團隊考核與激勵,文化建設,制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術團隊滿足產品需求,時間進度和可靠性。
4、負責公司開發(fā)項目的系統規(guī)劃,可行性分析,并負責項目系統的總體架構和設計;
5、主導整個項目核心框架的設計,并完成核心代碼的設計;
6、負責對應用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協調工作;
7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;
8、提高團隊技術技能,整理技術團隊規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上,五年以上的技術研發(fā)經驗,并具備核心系統設計與研發(fā)經驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.;
3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設計模式;
4、熟悉企業(yè)級操作系統,主流開發(fā)工具,建模工具,主流動態(tài)程序設計語言,設計模式,主流開發(fā)框架,數據庫設計;
5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。