職位描述：

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)事業(yè)部對應(yīng)產(chǎn)品的總體規(guī)劃和技術(shù)架構(gòu)；

2)負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的組建、管理；

3)全面負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)的項目實施、質(zhì)量管理；

4)負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)的開發(fā)及應(yīng)用；

5）研究業(yè)務(wù)需求，理解業(yè)務(wù)需求中的用戶目標(biāo)和任務(wù)，對需求進(jìn)行分析、建模，并最終形成完備的軟件需求規(guī)格。

1)8年以上J2EE項目開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)的30人以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2)具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理流程，熟悉系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計、具備軟件開發(fā)規(guī)范化管理經(jīng)驗，能對軟件開發(fā)在其生命周期內(nèi)進(jìn)行全過程管理和指導(dǎo)；

3)技術(shù)敏感，研究新技術(shù)，熟悉主流的軟件開發(fā)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫技術(shù)，能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向；

4)有大中型項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；能同時管理和協(xié)調(diào)多個項目，使之有序合理地開展下去；

5)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神，有濃厚的工作興趣，良好的溝通能力，思維活躍，有較強(qiáng)的創(chuàng)造力。

6)統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷，有強(qiáng)大的抗壓能力。

篇2:信息技術(shù)總監(jiān)CTO崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1負(fù)責(zé)公司技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)與技術(shù)管理,標(biāo)準(zhǔn)、流程、文檔的建立與完善;

2根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,系統(tǒng)研發(fā)汽車后市場產(chǎn)品線、醫(yī)食住行網(wǎng)絡(luò)商城、供應(yīng)鏈體系、連鎖門店管理系統(tǒng);

3負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;

4負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)項目總體規(guī)劃,對系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)等全面負(fù)責(zé);

5負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)設(shè)計、核心代碼編寫、系統(tǒng)實施、文檔撰寫和新員工技術(shù)培訓(xùn);

6協(xié)調(diào)技術(shù)資源,協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊和需求部門,相互配合;

任職要求:

1大學(xué)本科及以上學(xué)歷,五年以上互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)經(jīng)驗;

2熟練掌握ASP.Net、C#,SQLServer,Java、php等,熟悉MVC,SOA開發(fā)架構(gòu);

3掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;

4擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

5十年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,有成功的案例和思路,出色的管理能力和協(xié)調(diào)能力;

6掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程!擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

篇3:CTO技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)CTO技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

CTO技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、管理技術(shù)團(tuán)隊。

2、人才梯隊搭建和培養(yǎng),成本核算,團(tuán)隊考核與激勵,文化建設(shè),制定研發(fā)計劃并把控進(jìn)度等。

3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊滿足產(chǎn)品需求,時間進(jìn)度和可靠性。

4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃,可行性分析,并負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計;

5、主導(dǎo)整個項目核心框架的設(shè)計,并完成核心代碼的設(shè)計;

6、負(fù)責(zé)對應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

7、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù);

8、提高團(tuán)隊技術(shù)技能,整理技術(shù)團(tuán)隊規(guī)范;

任職要求:

1、本科以上,五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,并具備核心系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、從事過實際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.;

3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設(shè)計模式;

4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng),主流開發(fā)工具,建模工具,主流動態(tài)程序設(shè)計語言,設(shè)計模式,主流開發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。崗位職責(zé):

1、管理技術(shù)團(tuán)隊。

2、人才梯隊搭建和培養(yǎng),成本核算,團(tuán)隊考核與激勵,文化建設(shè),制定研發(fā)計劃并把控進(jìn)度等。

3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊滿足產(chǎn)品需求,時間進(jìn)度和可靠性。

4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃,可行性分析,并負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計;

5、主導(dǎo)整個項目核心框架的設(shè)計,并完成核心代碼的設(shè)計;

6、負(fù)責(zé)對應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

7、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù);

8、提高團(tuán)隊技術(shù)技能,整理技術(shù)團(tuán)隊規(guī)范;

任職要求:

1、本科以上,五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,并具備核心系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、從事過實際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.;

3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設(shè)計模式;

4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng),主流開發(fā)工具,建模工具,主流動態(tài)程序設(shè)計語言,設(shè)計模式,主流開發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。