技術(shù)總監(jiān)CTO職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力；
2、把握大數(shù)據(jù)平臺、電商平臺、配送平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運營；
3、負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)；
4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸；
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；
6、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；
7、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團隊。
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗；擁有物流配送行業(yè)或訂單調(diào)度、分配系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；
2、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力；
4、有較強的平臺化思維，對新零售、物流配送在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；
5、至少5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，編程基礎(chǔ)扎實，理解IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架。
6、精通Java及Web應(yīng)用的開發(fā)，深入了解spring，ibatis，cache，rpc，jvm等機制與代碼。
7、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息等機制。
8、熟悉Linux開發(fā)環(huán)境，熟悉Tomcat/Nginx/Apache服務(wù)的安裝配置，對生產(chǎn)系統(tǒng)故障排查有實際工作經(jīng)驗。
9、具有高度的責任心與自驅(qū)力，良好的溝通協(xié)作、應(yīng)急響應(yīng)與處理問題的能力。
10、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗；
11、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。
12、有良好英語溝通者優(yōu)先考慮。
篇2:信息技術(shù)總監(jiān)CTO崗位職責
崗位職責:
1負責公司技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)與技術(shù)管理,標準、流程、文檔的建立與完善;
2根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,系統(tǒng)研發(fā)汽車后市場產(chǎn)品線、醫(yī)食住行網(wǎng)絡(luò)商城、供應(yīng)鏈體系、連鎖門店管理系統(tǒng);
3負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;
4負責公司互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)項目總體規(guī)劃,對系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)等全面負責;
5負責組織系統(tǒng)設(shè)計、核心代碼編寫、系統(tǒng)實施、文檔撰寫和新員工技術(shù)培訓;
6協(xié)調(diào)技術(shù)資源,協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)團隊和需求部門,相互配合;
任職要求:
1大學本科及以上學歷,五年以上互聯(lián)網(wǎng)集團技術(shù)開發(fā)總監(jiān)經(jīng)驗;
2熟練掌握ASP.Net、C#,SQLServer,Java、php等,熟悉MVC,SOA開發(fā)架構(gòu);
3掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;
4擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5十年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,有成功的案例和思路,出色的管理能力和協(xié)調(diào)能力;
6掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程!擅長研發(fā)過程管理和控制,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
篇3:CTO技術(shù)總監(jiān)崗位職責CTO技術(shù)總監(jiān)職責任職要求
CTO技術(shù)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、管理技術(shù)團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng),成本核算,團隊考核與激勵,文化建設(shè),制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術(shù)團隊滿足產(chǎn)品需求,時間進度和可靠性。
4、負責公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃,可行性分析,并負責項目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計;
5、主導(dǎo)整個項目核心框架的設(shè)計,并完成核心代碼的設(shè)計;
6、負責對應(yīng)用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;
8、提高團隊技術(shù)技能,整理技術(shù)團隊規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上,五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,并具備核心系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.;
3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設(shè)計模式;
4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng),主流開發(fā)工具,建模工具,主流動態(tài)程序設(shè)計語言,設(shè)計模式,主流開發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫設(shè)計;
5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。崗位職責:
1、管理技術(shù)團隊。
2、人才梯隊搭建和培養(yǎng),成本核算,團隊考核與激勵,文化建設(shè),制定研發(fā)計劃并把控進度等。
3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,溝通以及確保技術(shù)團隊滿足產(chǎn)品需求,時間進度和可靠性。
4、負責公司開發(fā)項目的系統(tǒng)規(guī)劃,可行性分析,并負責項目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計;
5、主導(dǎo)整個項目核心框架的設(shè)計,并完成核心代碼的設(shè)計;
6、負責對應(yīng)用開發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;
8、提高團隊技術(shù)技能,整理技術(shù)團隊規(guī)范;
任職要求:
1、本科以上,五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,并具備核心系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、從事過實際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項目開發(fā)與實施管理.;
3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設(shè)計模式;
4、熟悉企業(yè)級操作系統(tǒng),主流開發(fā)工具,建模工具,主流動態(tài)程序設(shè)計語言,設(shè)計模式,主流開發(fā)框架,數(shù)據(jù)庫設(shè)計;
5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。