職位描述：

工作職責：

（1）全面負責技術架構與實施，組織架構設計與升級優化；

（2）組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃；

（3）組織制定和實施技術決策和技術方案，管理公司的整體核心技術；

（4）負責審核項目總體技術方案，組織和指導項目的開發、測試、維護、升級、更新，解決開發中的技術問題，對各項目進行最后的質量評估；

（5）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化。

（6）負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務；

（7）負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題；

（8）保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完成；

（9）負責對技術方案的評審工作；

（10）負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程；

（11）負責研發團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力；

任職資格：

（1）、計算機相關專業，985、211全日制本科及以上學歷；，8年以上互聯網工作經驗，有深厚的軟件技術功底，3年以上同崗位有50人以上團隊管理工作經驗（知名大型互聯網企業背景優先）

（2）、精通ElasticSearch/Lucene開源系統，有實際開發經驗者優先；

（3）、對各種開源的框架，如Springdubbo、SpringCloud，MyBatisRabbitMQ、Kafka、Redis、Netty等有深入了解,

（4）、熟悉Linux系統，精通Java、Android和iOS開發，有TCP經驗優先.

(5）、精通業務分析和系統架構的思想、方法和工具，精通分布式、緩存、消息等機制；

（6）、有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統設計、開發和調優經驗；有較好的團隊管理能力和影響力。

篇2:CTO技術總監崗位職責CTO技術總監職責任職要求

CTO技術總監崗位職責

崗位職責:

1、管理技術團隊。

2、人才梯隊搭建和培養,成本核算,團隊考核與激勵,文化建設,制定研發計劃并把控進度等。

3、參與制定公司業務戰略規劃,溝通以及確保技術團隊滿足產品需求,時間進度和可靠性。

4、負責公司開發項目的系統規劃,可行性分析,并負責項目系統的總體架構和設計;

5、主導整個項目核心框架的設計,并完成核心代碼的設計;

6、負責對應用開發團隊進行有效管理、監督和考核,及與其他部門的協調工作;

7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;

8、提高團隊技術技能,整理技術團隊規范;

任職要求:

1、本科以上,五年以上的技術研發經驗,并具備核心系統設計與研發經驗的優先;

2、從事過實際軟件產品研發管理、項目開發與實施管理.;

3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設計模式;

4、熟悉企業級操作系統,主流開發工具,建模工具,主流動態程序設計語言,設計模式,主流開發框架,數據庫設計;

5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。崗位職責:

1、管理技術團隊。

2、人才梯隊搭建和培養,成本核算,團隊考核與激勵,文化建設,制定研發計劃并把控進度等。

3、參與制定公司業務戰略規劃,溝通以及確保技術團隊滿足產品需求,時間進度和可靠性。

4、負責公司開發項目的系統規劃,可行性分析,并負責項目系統的總體架構和設計;

5、主導整個項目核心框架的設計,并完成核心代碼的設計;

6、負責對應用開發團隊進行有效管理、監督和考核,及與其他部門的協調工作;

7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護;

8、提高團隊技術技能,整理技術團隊規范;

任職要求:

1、本科以上,五年以上的技術研發經驗,并具備核心系統設計與研發經驗的優先;

2、從事過實際軟件產品研發管理、項目開發與實施管理.;

3、精通Java,熟練使用sringmvc/springboot+mybatis/ibatis、SSH等主流JAVA框架,常用的設計模式;

4、熟悉企業級操作系統,主流開發工具,建模工具,主流動態程序設計語言,設計模式,主流開發框架,數據庫設計;

5.出色的管理能力,溝通能力和抗壓能力。