車身開發車身開發方面的職位急缺(包含上車身,下車身,白車身,車身電子,車身附件,車身試制等方面),覆蓋各個層級(比如專家,高級工程師,工程師),以下僅以車身專家職位作為例子進行說明,歡迎您投遞,我會及時同您聯系!

車身專家(以此為例)

崗位職責:

1、依據開發計劃,制定白車身總體工作計劃并分解到科室,保證各車型開發進度;

2、制定、審核、確認車身設計方案,滿足項目開發要求;

3、依據法規要求及公司發展需要,編輯、修訂、完善車身設計標準,保證滿足各項要求;

4、對供應商進行管理,優化配套管理體系,提高產品質量。

5、負責白車身的正向設計開發;

6、負責白車身方向的培訓規劃、人員培養及考核。

任職要求:

1、本科及以上學歷,在整車廠或汽車設計公司有實際相關汽車設計工程工作經驗12年以上;

2、接受過相關軟件的技能培訓,專業知識培訓,技能技巧,熟練掌握CATIA、CAD操作;

3、了解汽車設計行業內的主流技術方法、對新材料新工藝有較深入的研究及相關技術材料標準及所涉及國際國家標準;

4、參與過五款以上車型的開閉件設計開發項目;

6、有良好的協調、組織及團隊建設能力,高度的工作熱情及良好的職業道德。車身開發方面的職位急缺(包含上車身,下車身,白車身,車身電子,車身附件,車身試制等方面),覆蓋各個層級(比如專家,高級工程師,工程師),以下僅以車身專家職位作為例子進行說明,歡迎您投遞,我會及時同您聯系!

車身專家(以此為例)

崗位職責:

1、依據開發計劃,制定白車身總體工作計劃并分解到科室,保證各車型開發進度;

2、制定、審核、確認車身設計方案,滿足項目開發要求;

3、依據法規要求及公司發展需要,編輯、修訂、完善車身設計標準,保證滿足各項要求;

4、對供應商進行管理,優化配套管理體系,提高產品質量。

5、負責白車身的正向設計開發;

6、負責白車身方向的培訓規劃、人員培養及考核。

任職要求:

1、本科及以上學歷,在整車廠或汽車設計公司有實際相關汽車設計工程工作經驗12年以上;

2、接受過相關軟件的技能培訓,專業知識培訓,技能技巧,熟練掌握CATIA、CAD操作;

3、了解汽車設計行業內的主流技術方法、對新材料新工藝有較深入的研究及相關技術材料標準及所涉及國際國家標準;

4、參與過五款以上車型的開閉件設計開發項目;

6、有良好的協調、組織及團隊建設能力,高度的工作熱情及良好的職業道德。

篇2:車身設計開發崗位職責

電子電器設計開發崗-功能測試開發(車身HIL方向)長城汽車股份有限公司技術中心長城汽車股份有限公司技術中心職責描述:

1、統籌HIL模型仿真開發;

2、負責指導模型的手動、自動化調試;

3、負責指導車身、影音、駕駛輔助及新能源系統測試工程師開展系統、集成自動化測試;

4、負責評審測試用例;

5、負責搭建、完善模型開發流程;

6、負責模型相關綜合問題的分析并能提出有效的解決方案;

7、指導團隊人員專業測試技術的提升;

8、建立測試工具鏈