車身主管崗位職責(zé)

車身設(shè)計主管豐田研發(fā)中心豐田汽車研發(fā)中心(中國)有限公司,豐田職位描述:

(1)應(yīng)中國法規(guī)要求,進行新設(shè)備裝置的布置及搭載設(shè)計。與日本豐田本社及國內(nèi)主機廠各部門、零部件供應(yīng)商間進行技術(shù)交流,完善設(shè)計。

(2)整車白車身、內(nèi)外飾零部件設(shè)計。

(3)競爭車型及其零部件的Benchmark調(diào)查。發(fā)現(xiàn)并探討降低成本的方案。

職位要求:

(1)本科或以上學(xué)歷,工科專業(yè)。機械工程或車輛工程專業(yè)優(yōu)先。

(2)能熟練應(yīng)用CATIA工程軟件及日常辦公軟件(Word,Excel,PPT等)。

(3)日語能力1級(聽說讀寫能力佳)。

(4)5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,有日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇2:車身設(shè)計開發(fā)崗位職責(zé)

電子電器設(shè)計開發(fā)崗-功能測試開發(fā)(車身HIL方向)長城汽車股份有限公司技術(shù)中心長城汽車股份有限公司技術(shù)中心職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌HIL模型仿真開發(fā);

2、負責(zé)指導(dǎo)模型的手動、自動化調(diào)試;

3、負責(zé)指導(dǎo)車身、影音、駕駛輔助及新能源系統(tǒng)測試工程師開展系統(tǒng)、集成自動化測試;

4、負責(zé)評審測試用例;

5、負責(zé)搭建、完善模型開發(fā)流程;

6、負責(zé)模型相關(guān)綜合問題的分析并能提出有效的解決方案;

7、指導(dǎo)團隊人員專業(yè)測試技術(shù)的提升;

8、建立測試工具鏈

篇3:車身電子工程師崗位職責(zé)

車身電子開發(fā)工程師浙江電咖汽車科技有限公司浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖職責(zé)描述:

1、開發(fā)和定義BodyElectronics系統(tǒng)功能和功能列表,協(xié)調(diào)車身域功能需求/規(guī)范與整個車輛EE架構(gòu)一致

2、確定潛在供應(yīng)商并與供應(yīng)商合作,以形成和詳細解決方案和零部件定義

3、主導(dǎo)技術(shù)討論(功能分區(qū),I/O定義和控制邏輯......)

4、支持車身電子相關(guān)部件的package設(shè)計工作,并將package要求與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)一致

5、制定車身電子零部件級以及系統(tǒng)級測試規(guī)范

6、建立并執(zhí)行相關(guān)零部件的功能測試。

7、與其他跨職能部門接口并保持一致,以支持開發(fā)需求(采購,質(zhì)量等)

任職要求:

1、3年以上的車身電子設(shè)計/開發(fā)/集成相關(guān)工作

2、熟悉BodyElectronics域架構(gòu)和組件。

3、具備系統(tǒng)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具備基于模型的軟件設(shè)計能力。

5、了解V模型開發(fā)過程和相關(guān)方法

6、了解車輛總線通信,處理分析和評估工具(CANoe,CANalyzer,CANape等)

7、了解車身電子HiL集成測試

8、具備測試用例設(shè)計,開發(fā)和執(zhí)行方面的經(jīng)驗

9、具備標(biāo)準(zhǔn)PC軟件技能(MSOffice),項目協(xié)調(diào)技能,邏輯思維能力,溝通和演講技巧