金領(lǐng)人才計劃友邦保險南京友邦保險有限公司江蘇分公司南京中心支公司,友邦保險南京基本要求:

1、28-45周歲

2、本科以上

3、過往年收入>10萬以上

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

6、參加LIMRA“職業(yè)選擇(CC)測評”,且結(jié)果為“招聘”或“積極招聘”

支持:

10天體驗培訓(xùn)

12個月系統(tǒng)培育

10天學(xué)習(xí)津貼

18個月的津貼計劃

雙百萬特別獎金計劃

職位要求:

1、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

2、為企業(yè)、集團、行業(yè)等提供團體保險的策劃;

3、建立并管理銷售團隊,制定團隊培訓(xùn)計劃,完成銷售任務(wù);

4、為客戶提供長期、優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)

職能類別:銷售總監(jiān)理財顧問/財務(wù)規(guī)劃師

關(guān)鍵字:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)、大客戶銷售、保險銷售、創(chuàng)業(yè)周末雙休帶薪年假獎金豐厚人才推薦獎

篇2:儲備人才計劃崗位職責(zé)

友邦保險銷售經(jīng)理儲備人才計劃友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部一、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:

(1)在10年內(nèi)達成5次MDRT及1次COT,可獲得100萬獎金;

(2)在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復(fù)印件;

4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

篇3:人才培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)

高端保險代理人北京玉函健康科技有限公司北京玉函健康科技有限公司,玉函受知名保險公司委托尋找行業(yè)高端人才培養(yǎng)計劃的候選人。

有非常完善的職業(yè)測評和入職培訓(xùn),高薪,彈性工作,發(fā)展空間大自由度高。

任職要求:

1、全日制碩士以上學(xué)歷,個別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科;法律、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、審計、金融、財會、教育、管理、設(shè)計、IT等專業(yè)畢業(yè),理工科類專業(yè)背景即可優(yōu)先考慮;

2、年齡28-45周歲;

3、至少5年工作經(jīng)驗(無需銷售經(jīng)驗),其中至少三年北京本地專業(yè)工作或管理工作經(jīng)驗,且在原崗位上有一定的影響力;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和多角色平衡能力;

5、為人誠信正直,富有抱負和事業(yè)心,且對保險事業(yè)有深刻的理解;

應(yīng)聘流程:簡歷投遞--簡歷篩選--電話面試(初次篩選)--筆試(包含職業(yè)特征和性格特征測評)--職業(yè)面談(資格、背景及適合度初步審查)--第一次面試(條件及能力深入考察,由主管或總監(jiān)執(zhí)行)--第二次面試(能力、意愿和適合度審查,由行政經(jīng)理執(zhí)行)--終面(做出招募決定,由區(qū)域總監(jiān)執(zhí)行)--參加崗前培訓(xùn)班(免費)---通過崗前培訓(xùn)考察----正式簽約