業務干部崗位職責
組織發展總監(人力資源總監)組織發展總監(人力資源總監)
崗位職責:
組織發展
1、根據長短期的業務規劃,負責推動設計和優化組織架構,協助組織變革過重中的各項溝通、協調落地,跟進實施組織架構調整工作
2、組織開展管理職級、專業職級評審、過程回顧,設計并執行職級評審結果應用
人才發展
3、根據企業發展階段和業務需求,開展干部管理工作,包括干部盤點、任免、評估、培養等環節,并推動執行
4、根據職位序列特點,開展有針對性的人才發展專題工作,包括人才選拔、培養、激勵等
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先考慮;
2、8年以上工作經驗,大型集團公司或咨詢公司經驗優先考慮;
3、具備較強的邏輯思維能力、學習能力和溝通能力組織發展總監(人力資源總監)
崗位職責:
組織發展
1、根據長短期的業務規劃,負責推動設計和優化組織架構,協助組織變革過重中的各項溝通、協調落地,跟進實施組織架構調整工作
2、組織開展管理職級、專業職級評審、過程回顧,設計并執行職級評審結果應用
人才發展
3、根據企業發展階段和業務需求,開展干部管理工作,包括干部盤點、任免、評估、培養等環節,并推動執行
4、根據職位序列特點,開展有針對性的人才發展專題工作,包括人才選拔、培養、激勵等
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先考慮;
2、8年以上工作經驗,大型集團公司或咨詢公司經驗優先考慮;
3、具備較強的邏輯思維能力、學習能力和溝通能力
篇2:業務干部崗位職責業務干部職責任職要求
業務干部崗位職責
金融事業部部總經理職位描述:
1、根據公司市場和業務戰略,擬定金融事業部年度工作計劃;
2、對團隊進行管理和引導,設計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執行和工作目標的達成;
3、帶領全國團隊對銀行金融業務領域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發展方向;
4、持續改進完善對銀行的業務流程及內部管理運營流程,實現團隊高效協作和各項任務的順利完成;
5、建設高效創新凝聚的團隊文化,招募、培訓并培養事業部高級干部及業務骨干。職位描述:
1、根據公司市場和業務戰略,擬定金融事業部年度工作計劃;
2、對團隊進行管理和引導,設計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執行和工作目標的達成;
3、帶領全國團隊對銀行金融業務領域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發展方向;
4、持續改進完善對銀行的業務流程及內部管理運營流程,實現團隊高效協作和各項任務的順利完成;
5、建設高效創新凝聚的團隊文化,招募、培訓并培養事業部高級干部及業務骨干。