客車車身產品工程專家1、具有項目組織協調能力及良好的團隊精神

2、熟悉客車車身設計和試驗標準、國家相關法規

3、了解國內外客車車身技術發展動態以及競爭對手產品技術水平

4、具有解決復雜技術問題的能力

5、具有技術方案的策劃、組織能力

任職要求:

1、.車輛或機械類本科及以上學歷,高級工程師,年齡50歲及以內,8年以上本專業經驗,主導過6款以上客車領先車型開發,

2、主持完成過大型車身開發項目擔任過項目技術負責人,

3、參加過客車車身行業技術交流并熟悉行業資源,

4、處理過公司級質量問題或重大現生產問題。1、具有項目組織協調能力及良好的團隊精神

2、熟悉客車車身設計和試驗標準、國家相關法規

3、了解國內外客車車身技術發展動態以及競爭對手產品技術水平

4、具有解決復雜技術問題的能力

5、具有技術方案的策劃、組織能力

任職要求:

1、.車輛或機械類本科及以上學歷,高級工程師,年齡50歲及以內,8年以上本專業經驗,主導過6款以上客車領先車型開發,

2、主持完成過大型車身開發項目擔任過項目技術負責人,

3、參加過客車車身行業技術交流并熟悉行業資源,

4、處理過公司級質量問題或重大現生產問題。

篇2:車身結構工程師崗位職責車身結構工程師職責任職要求

車身結構工程師崗位職責

職責描述:

"1)車身結構分析和優化;

2)車身性能設計(包括剛度、強度、耐久及輕量化設計等)工作的跟進;

3)車身結構和車身性能相關數據調研分析;

任職要求:

本科及以上學歷,力學相關專業,具有車身結構優化工作經驗者優先

篇3:車身主管崗位職責車身主管職責任職要求

車身主管崗位職責

車身設計主管豐田研發中心豐田汽車研發中心(中國)有限公司,豐田職位描述:

(1)應中國法規要求,進行新設備裝置的布置及搭載設計。與日本豐田本社及國內主機廠各部門、零部件供應商間進行技術交流,完善設計。

(2)整車白車身、內外飾零部件設計。

(3)競爭車型及其零部件的Benchmark調查。發現并探討降低成本的方案。

職位要求:

(1)本科或以上學歷,工科專業。機械工程或車輛工程專業優先。

(2)能熟練應用CATIA工程軟件及日常辦公軟件(Word,Excel,PPT等)。

(3)日語能力1級(聽說讀寫能力佳)。

(4)5年以上設計工作經驗,有日企工作經驗者優先。