職位描述:

工作職責:

1、負責集團旗下的內部員工社區及客戶互動產品的運營及策劃。

2、對系統功能模塊、運營活動進行策劃運營包括但不限于:節假日活動、月度活動等,提升對應的員工對系統的使用頻率及興趣,從而提升對客戶的服務質量。

3、負責對互動平臺整體運營方案的策劃,產品交互設計策劃、項目管理、上線運營的工作。

5、對產品功能進行持續監控,作數據分析報告,對運營優化作迅速響應和調整,確保整體運營效果。

6、負責整理分析平臺運營數據,負責制定運營計劃,提出合理化建議;

3、日常宣傳培訓方面工作,與基礎產品平臺對接溝通;

4、負責整理并提煉宣傳資料,分析成功運營報告。

任職資格條件:

1、1年以上網絡社區、游戲運營相關工作經驗;

2、具備較強的邏輯思維能力、理解能力和文案能力;

3、了解社區、游戲運營模式,具有成功策劃運營項目經驗者優先;

4、具有嫻熟的社區、游戲運營策劃技能和豐富的各種主題、事件、案例的涉獵范圍,對社區、游戲運營有深入的了解和獨到的見解;

5、熱愛社區氛圍策劃或游戲,熟悉了解各類平臺產品。

6、有完整的社區或網絡游戲運營經驗優先

篇2:小區社區文化專員崗位職責5

小區社區文化專員崗位職責范文(五)

一、貫徹國家法律法規,遵守公司管理制度,執行公司決策,完成工作目標。

二、熟悉小區基本概況,熟悉小區居民狀況、文化結構、類型、特長,切實了解居民文化需要,有導向、有側重地制訂社區文化工作方案。

三、掌握小區管理相關法規、政策、熟悉服務中心各項管理規定,能及時有效地動用法規、政策處理工作,對業主、訪客提出的有關問,準確回答,耐心解釋,靈活處理。

四、掌握各種專業知識技能,努力學習不斷提高自身修養,具備文藝、體育特長,具備生活百科常識,具備組織文化娛樂活動的專長,有能力開展各類便民活動。

五、充分利用小區宣傳場地,采用宣傳欄、電子顯示屏等多種形式加強宣傳廣度和深度,有效地開展對內對外宣傳工作;對業主宣傳物業管理政策、法規、服務中心各項管理措施與服務項目。對社會廣泛宣傳小區建設各項舉措,及時反映服務中心工作實績,樹立服務中心優良的服務形象,樹立小區雙文明形象。

六、密切與業主的聯系,滿足業主的合理要求。掌握特困戶、孤殘戶家庭狀況,及時提供幫助,用實效、關懷、親情贏得業主的支持和諒解。

七、努力塑造小區環境藝術形象,構思小品、繪畫、標語等直觀宣傳標志,擬寫宣傳教育文稿,教育居民愛護家園、小區,綠化、送貨小區,共同維護小區交通秩序,創造文明、團結的上區風尚。

八、注意選撥、培訓小區文化優秀人才,建立小區文化活動隊伍,根據居民特點創造性地開展文化、體育、娛樂活動,活躍居民文化生活,擴大居民之間的交往,弘揚精神文明。

九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現代化手段,完整、準確地記錄小區重大事件及歷次活動,裝入檔案備查。

十、負責接待、安排上級主管部門和同級的檢查、指導、來訪、參觀等事宜。

十一、定期匯報工作情況,完成領導交辦的其他工作。

篇3:某物業公司項目社區文化專員崗位職責

物業公司項目社區文化專員崗位職責

一、根據轄區規劃,以立足共建文明、溫馨、和諧小區為主題,協同有關部門加強和繁榮小區文化建設。

二、大力倡導和弘揚人本(以人為本,服務于民)、人和(團結友善,和衷共濟)、人道(厚德載物,扶危濟困)、人信(遵紀守法,誠實守信)、人樂(愛崗敬業,安居樂業)、人氣(艱苦奮斗,自強不息)、人新(與時俱進,求實創新)七大原則,共建小區品牌。

三、協助管理處主任配合相關部門和傳媒,利用小區廣播、閉路、黑板報、社區專欄等宣傳設施,構建小區互動平臺,促進交流,融洽關系。

四、在條件具備的前提下,組織開展小區棋牌、釣魚、健身操等邀請賽、寒暑假少兒才藝交流賽、露天電影、文藝表演等健康向上、聯情聯誼活動。

五、積極創建文明模范小區,凸現公司服務品牌,作到物管一處,造福一方。