產(chǎn)品商品崗位職責
商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級別)崗位職責:
1、結合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結構計劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設計師充分溝通設計方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結構、故事性、色彩、設計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、熟知品牌運作方面知識;
3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂數(shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;
4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
崗位職責:
1、結合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結構計劃;
2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設計師充分溝通設計方向是否滿足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實際效果,對產(chǎn)品線結構、故事性、色彩、設計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗。
2、熟知品牌運作方面知識;
3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂數(shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;
4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
篇2:商品展示崗位職責
海外總經(jīng)理CEO?策略
1)制定并執(zhí)行目標市場的戰(zhàn)略
2)根據(jù)品牌管理和零售展示計劃,為特定的門店概念提供整體戰(zhàn)略方向,包括視覺展示、商品陳列、季節(jié)性和品牌活動、產(chǎn)品分類等。
3)根據(jù)市場需求定義產(chǎn)品,協(xié)調(diào)所有物流活動
4)成功建立和開發(fā)已定義的渠道、類別和產(chǎn)品
5)建立品牌的愿景——品牌數(shù)量、位置和門店規(guī)模。確保與關鍵利益相關者保持一致。
?損益表
1)管理成本和A&P預算
2)完成公司既定目標(主要凈銷售額和營業(yè)利潤)
3)持續(xù)優(yōu)化運營利潤,包括提高合資伙伴業(yè)績的效率
?業(yè)務發(fā)展
1)發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先考慮并挖掘該地區(qū)國家的商業(yè)潛力
2)與合資伙伴、分銷商、客戶和戰(zhàn)略伙伴建立有效的合作關系
?管理功能
1)支持和管理團隊
2)不斷發(fā)展團隊成員以增強市場和銷售能力
任職要求:
?個性/態(tài)度/工作態(tài)度
1)良好的人際交往能力和領導經(jīng)驗
2)良好的激勵和團隊合作精神,能夠激勵團隊達到目標
3)出色的商業(yè)頭腦,具有概念能力的戰(zhàn)略和分析型思考者
4)有談判技巧和說服力的銷售個性,獨特的溝通和網(wǎng)絡技能
5)注重結果,善于解決問題,執(zhí)行力強
6)充滿活力和熱情,喜歡在快速變化的環(huán)境中獨立工作
?專業(yè)知識
1)8-10年零售行業(yè)工作經(jīng)驗
2)有銷售和市場營銷經(jīng)驗
3)有門店建設和擴張經(jīng)驗
4)深刻理解國際零售業(yè)務中的零售結構
5)建立和發(fā)展零售品牌的良好記錄
6)有管理合資伙伴的經(jīng)
?教育
1)大學本科學歷,市場營銷和銷售為重點
Responsibilities:
?OverallresponsibilityfortheP&Linthetargetmarkets
?Responsibilityforidentifying,negotiating,developingandmanagingJVpartners
?Achievesalesandprofitabilitytargets
?Defineandexecutebusinessplansintheregion(expansionandsalesplans)
?Createpreconditionsforaprofitableandsustainablegrowthintheregion
Tasks:
Strategy
?Developandexecutethestrategyinthetargetmarkets
?Provideoverallstrategicdirectiontothespecificstoreconceptsregardingvisualpresentation,merchandising,seasonalandbrandinitiatives,productassortmentinalignmentwithBrandManagementandRetailPresentationinitiatives.
?Definetheproductsaccordingtothemarketneedsandcoordinatealllogisticsactivities
?Successfullybuildanddevelopthedefinedchannels,categoriesandproducts
?Buildavisionforthebrand–number,positionandsizeofstores.Ensurealignmentwithkeystakeholders.
P&L
?ManagecostandA&Pbudgets
?Achievetheagreedcompanytargets(primarynetsalesandoperatingprofit)
?Continuouslyoptimizetheoperatingprofit,includingimprovingtheefficiencyofJVpartners’achievements
Businessdevelopment
?Detect,prioritizeandexploitbusinesspotentialsinthecountriesoftheregion
?DevelopeffectivepartnershipswithJVpartners,distributors,customersandstrategicpartners
Managerialfunctions:
?Supportandmanageteam
?Continuouslydevelopteammemberstoempowermarketingandsalescompetencies
Requirements
Competencies:
Personality/Attitude/Approachtowork:
?Stronginterpersonalskillsanddemonstratedleadershipexperience
?Goodmotivatorandteamplayerwithabilitytomotivateteamtotop
?Excellentbusinessacumen
?Strategicandanalyticalthinkerwithconceptualskills
?Dynamicsalespersonalitywithnegotiatingskillsandpersuasiveness
?Distinctcommunicationandnetworkingskills
?Result-orientedandproblem-solverwithstrongexecutionskills
?Highindividualresponsibility
?Highenergyandenthusiasm
?Workrequireswillingnesstoworkaflexibleschedule
?Likestoworkindependentlyinafastchangingenvironment
Knowledge/KnowHow:
?8-10yearsworkingexperienceinretail
?Experiencedinsalesandmarketing
?Experiencedinstoreset-upandexpansion
?Profoundunderstandingoftheretailstructuresinaninternationalretailbusiness
?Proventrackrecordinbuildinganddevelopingaretailbrand
?PreferablyhaveexperienceinmanagingJVpartners
Education:
?UniversitydegreeisrequiredwithfocusonMarketingandSales
Languages:
?English:Fluent
?Other:Chineseisaplus
?策略
1)制定并執(zhí)行目標市場的戰(zhàn)略
2)根據(jù)品牌管理和零售展示計劃,為特定的門店概念提供整體戰(zhàn)略方向,包括視覺展示、商品陳列、季節(jié)性和品牌活動、產(chǎn)品分類等。
3)根據(jù)市場需求定義產(chǎn)品,協(xié)調(diào)所有物流活動
4)成功建立和開發(fā)已定義的渠道、類別和產(chǎn)品
5)建立品牌的愿景——品牌數(shù)量、位置和門店規(guī)模。確保與關鍵利益相關者保持一致。
?損益表
1)管理成本和A&P預算
2)完成公司既定目標(主要凈銷售額和營業(yè)利潤)
3)持續(xù)優(yōu)化運營利潤,包括提高合資伙伴業(yè)績的效率
?業(yè)務發(fā)展
1)發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先考慮并挖掘該地區(qū)國家的商業(yè)潛力
2)與合資伙伴、分銷商、客戶和戰(zhàn)略伙伴建立有效的合作關系
?管理功能
1)支持和管理團隊
2)不斷發(fā)展團隊成員以增強市場和銷售能力
任職要求:
?個性/態(tài)度/工作態(tài)度
1)良好的人際交往能力和領導經(jīng)驗
2)良好的激勵和團隊合作精神,能夠激勵團隊達到目標
3)出色的商業(yè)頭腦,具有概念能力的戰(zhàn)略和分析型思考者
4)有談判技巧和說服力的銷售個性,獨特的溝通和網(wǎng)絡技能
5)注重結果,善于解決問題,執(zhí)行力強
6)充滿活力和熱情,喜歡在快速變化的環(huán)境中獨立工作
?專業(yè)知識
1)8-10年零售行業(yè)工作經(jīng)驗
2)有銷售和市場營銷經(jīng)驗
3)有門店建設和擴張經(jīng)驗
4)深刻理解國際零售業(yè)務中的零售結構
5)建立和發(fā)展零售品牌的良好記錄
6)有管理合資伙伴的經(jīng)
?教育
1)大學本科學歷,市場營銷和銷售為重點
Responsibilities:
?OverallresponsibilityfortheP&Linthetargetmarkets
?Responsibilityforidentifying,negotiating,developingandmanagingJVpartners
?Achievesalesandprofitabilitytargets
?Defineandexecutebusinessplansintheregion(expansionandsalesplans)
?Createpreconditionsforaprofitableandsustainablegrowthintheregion
Tasks:
Strategy
?Developandexecutethestrategyinthetargetmarkets
?Provideoverallstrategicdirectiontothespecificstoreconceptsregardingvisualpresentation,merchandising,seasonalandbrandinitiatives,productassortmentinalignmentwithBrandManagementandRetailPresentationinitiatives.
?Definetheproductsaccordingtothemarketneedsandcoordinatealllogisticsactivities
?Successfullybuildanddevelopthedefinedchannels,categoriesandproducts
?Buildavisionforthebrand–number,positionandsizeofstores.Ensurealignmentwithkeystakeholders.
P&L
?ManagecostandA&Pbudgets
?Achievetheagreedcompanytargets(primarynetsalesandoperatingprofit)
?Continuouslyoptimizetheoperatingprofit,includingimprovingtheefficiencyofJVpartners’achievements
Businessdevelopment
?Detect,prioritizeandexploitbusinesspotentialsinthecountriesoftheregion
?DevelopeffectivepartnershipswithJVpartners,distributors,customersandstrategicpartners
Managerialfunctions:
?Supportandmanageteam
?Continuouslydevelopteammemberstoempowermarketingandsalescompetencies
Requirements
Competencies:
Personality/Attitude/Approachtowork:
?Stronginterpersonalskillsanddemonstratedleadershipexperience
?Goodmotivatorandteamplayerwithabilitytomotivateteamtotop
?Excellentbusinessacumen
?Strategicandanalyticalthinkerwithconceptualskills
?Dynamicsalespersonalitywithnegotiatingskillsandpersuasiveness
?Distinctcommunicationandnetworkingskills
?Result-orientedandproblem-solverwithstrongexecutionskills
?Highindividualresponsibility
?Highenergyandenthusiasm
?Workrequireswillingnesstoworkaflexibleschedule
?Likestoworkindependentlyinafastchangingenvironment
Knowledge/KnowHow:
?8-10yearsworkingexperienceinretail
?Experiencedinsalesandmarketing
?Experiencedinstoreset-upandexpansion
?Profoundunderstandingoftheretailstructuresinaninternationalretailbusiness
?Proventrackrecordinbuildinganddevelopingaretailbrand
?PreferablyhaveexperienceinmanagingJVpartners
Education:
?UniversitydegreeisrequiredwithfocusonMarketingandSales
Languages:
?English:Fluent
?Other:Chineseisaplus
篇3:商品美工崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品相關圖片處理,包括產(chǎn)品前期拍照、產(chǎn)品圖片優(yōu)化、后期圖片處理和排版設計等;摳圖排版,美化產(chǎn)品圖片,配合品牌優(yōu)化產(chǎn)品圖片;
2、協(xié)助各個業(yè)務部門處理工作中遇到的產(chǎn)品圖片問題;
3、完成各個電商平臺的詳情頁,活動頁面等;
4、協(xié)助銷售處理平臺活動產(chǎn)品銷售。
任職資格:
1、大專以上學歷,美術、平面設計、廣告設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有電子商務購物網(wǎng)站設計經(jīng)驗,一年以上天貓或京東美工經(jīng)驗,有購物網(wǎng)站、淘寶等網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能熟練使用各類設計軟件;
4、熟悉各種產(chǎn)品精修,會使用數(shù)碼單反優(yōu)先;
5、責任心強,能吃苦耐勞。
6、能夠根據(jù)產(chǎn)品特性,提出品牌設計方案。