產品設計總監/首席設計師(Lanehubdesigndirector/thechiefdesigner)瓴里網絡科技(上海)有限公司瓴里網絡科技(上海)有限公司,瓴里網絡,瓴里*工作職責:

1.設定瓴里家具家居品牌形象定位與調性;

2.對瓴里自有家具家居產品設計和輸出形象統一負責;

3.提煉瓴里產品設計思維,并可在產品線中得以體現和傳播;

4.組建并管理產品設計中心,同時負責指導瓴里簽約產品設計與評審;

5.參與產品品類管理,采購方向建議與評審,跟進最終產品實現;

6.提供家具家居產品推廣創意,參與策劃營銷相關的商業計劃;

7.參與和把關品牌服務模式的建議與評審,參與品牌文化傳播,攝影,空間與平面設計;

*Abouttherole

1.Definethebrandedproductconceptandinitializetheproductstyleforcoreusers

2.Ensurelanehubhomeproductsdesignconsistency

3.Todevelopnewfurnituresandhouseholditemsbyusingdeepingunderstandingofusers,designtrendsandproductiontechnologies

4.Lead,motivateandmanagethein-houseproductdesigners

5.Beresponsiblefortheprofessionalguidancetoco-workwithdesignagencyandfreelancedesigners

6.Coordinateandworkcloselywithinternaldepartmentssuchassupplychain,userresearchandretail&ecommerceteamsfromproductconcept,designtomassproduction

7.Proactivelyprovidebusiness-drivencreativesolutionsforusers

*工作要求:

1.10年以上家具設計經驗,有國際化視野,設計事物所或高端家具品牌服務經驗均可;

2.有較為體系化的工業或家具產品設計理念以及能體現設計理念的作品,有量產產品或獲獎產品者更佳;

3.瓴里用戶思維驅動下的產品創意設計大師,能在主體設計風格上創新和變化;

4.設計中心的組建者及管理者,激發富有創造力的設計氛圍,培養年輕設計師;

5.多面手,需要參與產品品類規劃,采購及生產交付,品牌形象傳播,線上線下產品展示與推廣;

6.創業者,富有激情及實踐探索精神;

*Desiredexpertiseandmindset

1.10yearsdesignworkingexperienceinfurniturebrandordesignagency,internationalbrandoroverseaworkingexperienceispreferred

2.Fruitfulcreativeinspirations,goodcommunicationskills,highpassionateinastarupcompanywithhard-workingattitude.

3.Degreeindesign,withsoundindustryworkssuchasdesignawardsandlaunchedproducts

4.Aconsumercentricproblemsolver,abletotranslateuserneeds,technicalrealities,brandattributesandbusinessdriversintoemotionallyappealingproducts.

5.Anopen-mind,creativeandpeopleorientedleader,buildupAleveldesignerteamandwillingtohelpyoungdesignerstogrowup

6.Havethegreatvision,notjustforthedesignalsoforthesupplychainefftiency,userexperienceandbrandcommunication.

7.Goodcommandofenglish,fluentinmandarinisaplus.

篇2:首席設計師崗位職責范本(服裝)

1.負責制訂設計作業計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門各人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。

篇3:首席設計師崗位職責范本(工藝品公司)

1.負責制訂設計作業計劃并組織實施。

2.負責設計人員的培訓、考核。

3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門人員以及同板房的工作配合。

4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。

5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發每季度的服裝款式。

6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。

7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。

8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。