新產(chǎn)品發(fā)展經(jīng)理崗位重點(diǎn)描述:根據(jù)商零事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展需要和品牌發(fā)展規(guī)劃,制定新品發(fā)展計(jì)劃,進(jìn)行新品可行性分析,與戰(zhàn)略投資部共同洽談新品,協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市,實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值提升,以促進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)份額達(dá)成。

崗位職責(zé):

1、提出新品調(diào)研項(xiàng)目需求,組織調(diào)研項(xiàng)目并跟進(jìn)執(zhí)行;

2、根據(jù)調(diào)研結(jié)果和內(nèi)部銷售數(shù)據(jù),提出新品發(fā)展方向;

3、根據(jù)品類發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行科學(xué)論證并制定新品發(fā)展計(jì)劃;

4、與戰(zhàn)略投資部共同推動(dòng)新品上市;

5、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市跨部門之間的相關(guān)準(zhǔn)備工作,并執(zhí)行與市場(chǎng)部相關(guān)的上市準(zhǔn)備工作;

6、定期與財(cái)務(wù)部門核實(shí)預(yù)算使用情況,對(duì)預(yù)算使用異常情況提出行動(dòng)建議。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)零售渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉OTC或快消品牌管理和品牌活動(dòng)計(jì)劃;

4、熟悉運(yùn)作新產(chǎn)品上市,零售渠道特點(diǎn)和零售客戶管理;

5、良好的分析能力、計(jì)劃能力、溝通能力、執(zhí)行力。

崗位重點(diǎn)描述:根據(jù)商零事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展需要和品牌發(fā)展規(guī)劃,制定新品發(fā)展計(jì)劃,進(jìn)行新品可行性分析,與戰(zhàn)略投資部共同洽談新品,協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市,實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值提升,以促進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)份額達(dá)成。

崗位職責(zé):

1、提出新品調(diào)研項(xiàng)目需求,組織調(diào)研項(xiàng)目并跟進(jìn)執(zhí)行;

2、根據(jù)調(diào)研結(jié)果和內(nèi)部銷售數(shù)據(jù),提出新品發(fā)展方向;

3、根據(jù)品類發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行科學(xué)論證并制定新品發(fā)展計(jì)劃;

4、與戰(zhàn)略投資部共同推動(dòng)新品上市;

5、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市跨部門之間的相關(guān)準(zhǔn)備工作,并執(zhí)行與市場(chǎng)部相關(guān)的上市準(zhǔn)備工作;

6、定期與財(cái)務(wù)部門核實(shí)預(yù)算使用情況,對(duì)預(yù)算使用異常情況提出行動(dòng)建議。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)零售渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉OTC或快消品牌管理和品牌活動(dòng)計(jì)劃;

4、熟悉運(yùn)作新產(chǎn)品上市,零售渠道特點(diǎn)和零售客戶管理;

5、良好的分析能力、計(jì)劃能力、溝通能力、執(zhí)行力。

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說(shuō)明書

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問(wèn)題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書

公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書

崗位名稱:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

所屬部門:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部

直接上級(jí):技術(shù)總監(jiān)

直接管轄范圍:開(kāi)發(fā)部全體職員

工作目的:領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和任務(wù),分解開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并保證按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項(xiàng)可研報(bào)告、試制建議書的編寫工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見(jiàn),上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計(jì)、可靠性試驗(yàn);

負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項(xiàng)、論證、評(píng)估;

組織重大科技項(xiàng)目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

協(xié)調(diào)人員參加市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品演示會(huì)的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評(píng)定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報(bào),重要信息及時(shí)上報(bào);

每月對(duì)下屬寫出書面考評(píng)意見(jiàn),上報(bào);

每季對(duì)下屬提出書面獎(jiǎng)懲建議,上報(bào);

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對(duì)本部門質(zhì)量體系的建立和運(yùn)做負(fù)責(zé)

對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對(duì)產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識(shí)要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:不限。

個(gè)性要求:不限。