產品經理(促銷方向)同程藝龍同程網絡科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程崗位職責:

1.負責促銷系統產品線設計,持續優化營銷工具(紅包、立減等)的種類;

2.負責運營、營銷系統的落地使用和推進工作;滿足運營人員需求,及業務擴展性需求;

3.分析競品和行業相關產品,確保商業價值和用戶體驗的不斷優化;

4.跨部門團隊協作,協調項目資源并保證項目在規定時間內高質量的完成。

任職要求:

1.本科及以上學歷,3年-5年產品工作經驗;具有電商購物、社交等平臺工作經驗優先;

2.熟悉促銷系統,對互聯網O2O促銷、運營、營銷等業務及產品有一定了解;

3.擁有良好的團隊協作和溝通能力;

4.執著、細致,能夠承擔壓力,良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;

5.勇于向傳統電商和OTA發起挑戰,有業務主人翁意識,以負責人的心態推動業務線向前快速發展

篇2:企業促銷部經理崗位職責

企業促銷部經理崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有市場營銷、市場策劃、公共關系、企業管理等專業知識

2.專業經驗

三年以上銷售管理工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、協調能力、創新能力等

相關說明

1.認同公司企業文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業的發展狀況

3.注重內部管理

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.根據企業總體戰略,制定年度促銷計劃及促銷策略,報營銷總監審批

2.根據促銷計劃或企業經營狀況,組織編制促銷方案,并進行審核

3.負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作

4.負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估

5.負責促銷現場的監督與管理工作,發現問題及時解決

6.負責組織編制促銷效果評估報告,并上報營銷總監審批

7.負責促銷預算的編制與促銷費用控制工作

8.負責部門內部人員管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監、人力資源部

3.關鍵業績指標

促銷計劃完成率、促銷效果評估報告提交及時率、銷售增長率

結果應用

1.考核結果作為薪酬發放依據

2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

篇3:策劃經理促銷工作標準

策劃經理崗位工作標準之促銷

工作名稱:促銷產品

1、多渠道配合產品促銷:

(1)現場包裝:銷售中心、看樓通道與樣板房擺設產品展架,包含戶型信息與置業案例

(2)媒體硬廣:通過投放媒體廣告進行有針對型促銷

(3)報刊、雜志軟文:通過軟文報道促銷戶型的特點及熱賣情況

(4)銷售配合:通過價格策略(如一口價)及銷售人員推介

(5)促銷活動:現場抽獎、贈送管理費等鼓勵客戶購買

(6)定點宣傳:在目標消費群體聚集地范圍內促銷產品(以華景新城為例,可以在鄰近的華南示范大學附近做"書香人家"三房戶型的促銷)

2、產品促銷原則

(1)持續性:產品促銷必須有一定的持續時間,促銷信息的滲透,潛在消費者的反應都需要一定的時間

(2)側重性:促銷產品必須有針對性,保持促銷產品與普通產品的適當比例而重點推廣,促銷效果才會明顯

(3)對比性:促銷產品必須有明顯參照物,一為本公司其他產品,二為競爭對手同類產品,在性價比,利益點,宣傳力度上做出對比,促銷效果才會明顯

(4)可變性:產品促銷重點不宜長期固定,在保持持續性的前提下,適當變換促銷重點,可以為市場新提供信息以吸引更多潛在消費者