產(chǎn)品運營主管崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商戶產(chǎn)品運營,完成平臺政策制定到產(chǎn)品推廣的閉環(huán)工作:

●產(chǎn)品迭代:參與用戶調(diào)研、產(chǎn)品分析,推動產(chǎn)品優(yōu)化迭代;

●產(chǎn)品推廣:制定商戶產(chǎn)品推廣策略,調(diào)動?BD?、客服和線上渠道完成推廣工作;

●政策制定:制定商戶用戶產(chǎn)品的運營政策,包括行業(yè)案例對標(biāo)、可行性分析等,并推

動落地;

●新業(yè)務(wù)探索:參與新產(chǎn)品的探索工作。

任職條件:

●統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,?3?年以上運營工作經(jīng)驗;

●邏輯思考能力強(qiáng),能自我驅(qū)動獨立完成工作;

●溝通能力?強(qiáng),能夠推動產(chǎn)品、?市場團(tuán)隊共同解決問題;

●具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作EXCEL;

●有產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有toB行業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商戶產(chǎn)品運營,完成平臺政策制定到產(chǎn)品推廣的閉環(huán)工作:

●產(chǎn)品迭代:參與用戶調(diào)研、產(chǎn)品分析,推動產(chǎn)品優(yōu)化迭代;

●產(chǎn)品推廣:制定商戶產(chǎn)品推廣策略,調(diào)動?BD?、客服和線上渠道完成推廣工作;

●政策制定:制定商戶用戶產(chǎn)品的運營政策,包括行業(yè)案例對標(biāo)、可行性分析等,并推

動落地;

●新業(yè)務(wù)探索:參與新產(chǎn)品的探索工作。

任職條件:

●統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,?3?年以上運營工作經(jīng)驗;

●邏輯思考能力強(qiáng),能自我驅(qū)動獨立完成工作;

●溝通能力?強(qiáng),能夠推動產(chǎn)品、?市場團(tuán)隊共同解決問題;

●具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作EXCEL;

●有產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有toB行業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇2:商場運營主管工作職責(zé)范本

工作職責(zé):

1.部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)組織下屬,營業(yè)員的培訓(xùn)和考核;

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

4.協(xié)助營運經(jīng)理達(dá)成營運目標(biāo);

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;

6.負(fù)責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反愧

7.監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理;

8.負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理;

9.工作成果報告,總結(jié)及改善建議等;

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;

11.本部門相關(guān)管理事項;完成上級下達(dá)的其他任務(wù);

篇3:房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)計劃運營主管崗位描述

房地產(chǎn)開發(fā)計劃運營主管崗位描述

任職資格:

1、全日制本科以上畢業(yè),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理、建筑學(xué)及土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,經(jīng)歷過一個以上完整項目開發(fā);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)從項目定位到交付運營(物業(yè))的全過程管理工作;

4、性格開朗、善于溝通,長于協(xié)調(diào)。

工作描述:

1、結(jié)合公司運營戰(zhàn)略,制定公司經(jīng)營及項目開發(fā)計劃;

2、樹立公司運營管理體系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)投資、設(shè)計、開發(fā)、建設(shè)、銷售及招商等各專業(yè)的運營安排,支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)及經(jīng)營效益的最大化。