財經(jīng)IT產(chǎn)品經(jīng)理/技術(shù)架構(gòu)師崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務需求。

3、負責IT架構(gòu)設(shè)計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的IT產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界IT技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。

崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務需求。

3、負責IT架構(gòu)設(shè)計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的IT產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界IT技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。

篇2:財經(jīng)產(chǎn)品崗位職責

財經(jīng)IT產(chǎn)品經(jīng)理/技術(shù)架構(gòu)師崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務需求。

3、負責IT架構(gòu)設(shè)計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的IT產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界IT技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。

崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務需求。

3、負責IT架構(gòu)設(shè)計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的IT產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界IT技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。

篇3:財經(jīng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

財經(jīng)IT產(chǎn)品經(jīng)理/技術(shù)架構(gòu)師崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務需求。

3、負責IT架構(gòu)設(shè)計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的IT產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界IT技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。

崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務需求。

3、負責IT架構(gòu)設(shè)計(如微服務)、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的IT產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界IT技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。