產品財經崗位職責
財經IT產品經理/技術架構師崗位職責:
1、負責公司財經產品的實施規劃、策略制定及產品化運作管理。
2、承擔公司產品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業務需求。
3、負責IT架構設計(如微服務)、系統需求分析、方案拆解和產品開發。
4、對在線的IT產品進行持續運維,跟進業界IT技術發展,結合產品建設進行可行性預研。
崗位要求:
1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發架構、云化架構等)以及相關技術。
2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。
3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。
4、創新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創新的技術、創新的解決方案,用創新的思路解決用戶問題。
5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統的設計,解決性能、穩定、可用性等多維度的復雜技術問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創新意識。
崗位職責:
1、負責公司財經產品的實施規劃、策略制定及產品化運作管理。
2、承擔公司產品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業務需求。
3、負責IT架構設計(如微服務)、系統需求分析、方案拆解和產品開發。
4、對在線的IT產品進行持續運維,跟進業界IT技術發展,結合產品建設進行可行性預研。
崗位要求:
1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發架構、云化架構等)以及相關技術。
2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。
3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。
4、創新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創新的技術、創新的解決方案,用創新的思路解決用戶問題。
5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統的設計,解決性能、穩定、可用性等多維度的復雜技術問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創新意識。
篇2:財經產品崗位職責
財經IT產品經理/技術架構師崗位職責:
1、負責公司財經產品的實施規劃、策略制定及產品化運作管理。
2、承擔公司產品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業務需求。
3、負責IT架構設計(如微服務)、系統需求分析、方案拆解和產品開發。
4、對在線的IT產品進行持續運維,跟進業界IT技術發展,結合產品建設進行可行性預研。
崗位要求:
1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發架構、云化架構等)以及相關技術。
2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。
3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。
4、創新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創新的技術、創新的解決方案,用創新的思路解決用戶問題。
5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統的設計,解決性能、穩定、可用性等多維度的復雜技術問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創新意識。
崗位職責:
1、負責公司財經產品的實施規劃、策略制定及產品化運作管理。
2、承擔公司產品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業務需求。
3、負責IT架構設計(如微服務)、系統需求分析、方案拆解和產品開發。
4、對在線的IT產品進行持續運維,跟進業界IT技術發展,結合產品建設進行可行性預研。
崗位要求:
1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發架構、云化架構等)以及相關技術。
2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。
3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。
4、創新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創新的技術、創新的解決方案,用創新的思路解決用戶問題。
5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統的設計,解決性能、穩定、可用性等多維度的復雜技術問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創新意識。
篇3:財經產品經理崗位職責
財經IT產品經理/技術架構師崗位職責:
1、負責公司財經產品的實施規劃、策略制定及產品化運作管理。
2、承擔公司產品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業務需求。
3、負責IT架構設計(如微服務)、系統需求分析、方案拆解和產品開發。
4、對在線的IT產品進行持續運維,跟進業界IT技術發展,結合產品建設進行可行性預研。
崗位要求:
1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發架構、云化架構等)以及相關技術。
2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。
3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。
4、創新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創新的技術、創新的解決方案,用創新的思路解決用戶問題。
5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統的設計,解決性能、穩定、可用性等多維度的復雜技術問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創新意識。
崗位職責:
1、負責公司財經產品的實施規劃、策略制定及產品化運作管理。
2、承擔公司產品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業務需求。
3、負責IT架構設計(如微服務)、系統需求分析、方案拆解和產品開發。
4、對在線的IT產品進行持續運維,跟進業界IT技術發展,結合產品建設進行可行性預研。
崗位要求:
1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發架構、云化架構等)以及相關技術。
2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。
3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。
4、創新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創新的技術、創新的解決方案,用創新的思路解決用戶問題。
5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統的設計,解決性能、穩定、可用性等多維度的復雜技術問題。
6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創新意識。