財經IT產品經理/技術架構師崗位職責:

1、負責公司財經產品的實施規劃、策略制定及產品化運作管理。

2、承擔公司產品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業務需求。

3、負責IT架構設計(如微服務)、系統需求分析、方案拆解和產品開發。

4、對在線的IT產品進行持續運維,跟進業界IT技術發展,結合產品建設進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發架構、云化架構等)以及相關技術。

2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。

3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。

4、創新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創新的技術、創新的解決方案,用創新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統的設計,解決性能、穩定、可用性等多維度的復雜技術問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創新意識。

崗位職責:

1、負責公司財經產品的實施規劃、策略制定及產品化運作管理。

2、承擔公司產品重點版本的交付任務及相關跨領域的項目管理,滿足各領域業務需求。

3、負責IT架構設計(如微服務)、系統需求分析、方案拆解和產品開發。

4、對在線的IT產品進行持續運維,跟進業界IT技術發展,結合產品建設進行可行性預研。

崗位要求:

1、分析設計能力:掌握主流的架構設計方法(微服務架構、分布式架構、高并發架構、云化架構等)以及相關技術。

2、方案整合能力:能夠制定技術選型和架構演進路線圖。

3、技術團隊管理能力:能夠構建和指導團隊,解決項目中關鍵技術問題,關鍵時刻能帶隊攻關構建團隊的能力。

4、創新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關鍵技術點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創新的技術、創新的解決方案,用創新的思路解決用戶問題。

5、解決復雜問題的能力:把握復雜系統的設計,解決性能、穩定、可用性等多維度的復雜技術問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學習能力、解決問題能力和創新意識。

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:公司產品開發部經理崗位說明書

公司產品開發部經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:技術總監

直接管轄范圍:開發部全體職員

工作目的:領導研發部完成部門職責范圍內的工作

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。