財經(jīng)IT產(chǎn)品經(jīng)理/技術(shù)架構(gòu)師崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務(wù)及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務(wù)需求。

3、負責IT架構(gòu)設(shè)計(如微服務(wù))、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的IT產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界IT技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預(yù)研。

崗位要求:

1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務(wù)架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導(dǎo)團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復(fù)雜問題的能力:把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復(fù)雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。

崗位職責:

1、負責公司財經(jīng)產(chǎn)品的實施規(guī)劃、策略制定及產(chǎn)品化運作管理。

2、承擔公司產(chǎn)品重點版本的交付任務(wù)及相關(guān)跨領(lǐng)域的項目管理,滿足各領(lǐng)域業(yè)務(wù)需求。

3、負責IT架構(gòu)設(shè)計(如微服務(wù))、系統(tǒng)需求分析、方案拆解和產(chǎn)品開發(fā)。

4、對在線的IT產(chǎn)品進行持續(xù)運維,跟進業(yè)界IT技術(shù)發(fā)展,結(jié)合產(chǎn)品建設(shè)進行可行性預(yù)研。

崗位要求:

1、分析設(shè)計能力:掌握主流的架構(gòu)設(shè)計方法(微服務(wù)架構(gòu)、分布式架構(gòu)、高并發(fā)架構(gòu)、云化架構(gòu)等)以及相關(guān)技術(shù)。

2、方案整合能力:能夠制定技術(shù)選型和架構(gòu)演進路線圖。

3、技術(shù)團隊管理能力:能夠構(gòu)建和指導(dǎo)團隊,解決項目中關(guān)鍵技術(shù)問題,關(guān)鍵時刻能帶隊攻關(guān)構(gòu)建團隊的能力。

4、創(chuàng)新與實踐能力:能夠獨立完成項目中關(guān)鍵技術(shù)點從0到1的研究和概念驗證,能夠為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決用戶問題。

5、解決復(fù)雜問題的能力:把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計,解決性能、穩(wěn)定、可用性等多維度的復(fù)雜技術(shù)問題。

6、溝通理解能力強,具備良好的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力和創(chuàng)新意識。

篇2:市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場產(chǎn)品部

直接上級:市場總監(jiān)

直接管轄范圍:市場產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標職能。

4.制定,實施公司產(chǎn)品計劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術(shù)項目計劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項目的參與和實施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識要求:計算機或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業(yè)有深刻的認識。

篇3:公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級:技術(shù)總監(jiān)

直接管轄范圍:開發(fā)部全體職員

工作目的:領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部完成部門職責范圍內(nèi)的工作

具體工作職責

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃和任務(wù),分解開發(fā)計劃,并保證按時、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產(chǎn)品試制進度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標、可靠性設(shè)計、可靠性試驗;

負責技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

協(xié)調(diào)人員參加市場開發(fā)、產(chǎn)品演示會的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責任:對本部門質(zhì)量體系的建立和運做負責

對產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)負責;

對產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標準負責;

對產(chǎn)品保密工作負責;

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。