長視頻高級產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)長視頻產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)全流程規(guī)劃及方向;

2.對海外市場深度調(diào)研,構(gòu)建用戶模型、使用場景;

3.配合公司戰(zhàn)略目標(biāo),拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)及KPI;

4.發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn),擅長控制優(yōu)先級;

5.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)各部門資源和支持,推動產(chǎn)品的開發(fā)、測試等過程,保證產(chǎn)品按期上線;

6.研究相關(guān)競爭對手產(chǎn)品特性以及演進(jìn)思路。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

2.具備產(chǎn)品管理相關(guān)綜合能力:含邏輯分析能力、產(chǎn)品策劃能力、溝通表達(dá)能力、文檔撰寫能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;

3.具備敏銳的市場嗅覺及良好的產(chǎn)品思維能力和技術(shù)背景;

4、具備用戶思維,擅長從用戶角度考慮問題,對用戶需求有較好識別判斷能力。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)長視頻產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)全流程規(guī)劃及方向;

2.對海外市場深度調(diào)研,構(gòu)建用戶模型、使用場景;

3.配合公司戰(zhàn)略目標(biāo),拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)及KPI;

4.發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn),擅長控制優(yōu)先級;

5.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)調(diào)各部門資源和支持,推動產(chǎn)品的開發(fā)、測試等過程,保證產(chǎn)品按期上線;

6.研究相關(guān)競爭對手產(chǎn)品特性以及演進(jìn)思路。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

2.具備產(chǎn)品管理相關(guān)綜合能力:含邏輯分析能力、產(chǎn)品策劃能力、溝通表達(dá)能力、文檔撰寫能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;

3.具備敏銳的市場嗅覺及良好的產(chǎn)品思維能力和技術(shù)背景;

4、具備用戶思維,擅長從用戶角度考慮問題,對用戶需求有較好識別判斷能力。

篇2:市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場產(chǎn)品部

直接上級:市場總監(jiān)

直接管轄范圍:市場產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識要求:計(jì)算機(jī)或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對IT業(yè)有深刻的認(rèn)識。

篇3:公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

公司產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理

所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部

直接上級:技術(shù)總監(jiān)

直接管轄范圍:開發(fā)部全體職員

工作目的:領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作

具體工作職責(zé)

根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和任務(wù),分解開發(fā)計(jì)劃,并保證按時、保質(zhì)、保量的完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);

組織新產(chǎn)品立項(xiàng)可研報告、試制建議書的編寫工作,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制進(jìn)度的考核工作;

收集技術(shù)發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領(lǐng)導(dǎo);

新產(chǎn)品研制中的貫標(biāo)、可靠性設(shè)計(jì)、可靠性試驗(yàn);

負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的立項(xiàng)、論證、評估;

組織重大科技項(xiàng)目攻關(guān);

指導(dǎo)檢查產(chǎn)品研制中的技術(shù)文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進(jìn)行技術(shù)交流,定期培訓(xùn);

產(chǎn)品技術(shù)的保密;

協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品投產(chǎn)及工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

協(xié)調(diào)人員參加市場開發(fā)、產(chǎn)品演示會的技術(shù)交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總?cè)罩?總結(jié)工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:對本部門質(zhì)量體系的建立和運(yùn)做負(fù)責(zé)

對產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé);

對產(chǎn)品技術(shù)性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);

對產(chǎn)品保密工作負(fù)責(zé);

資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領(lǐng)域工作。2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。