高級經產品經理(便利店營運)(J11799)便利蜂睦鄰企業管理服務(北京)有限公司,便利蜂工作職責:

1.主要負責門店運營管理管理過程中的問題解決辦法輸出,如收銀,識別,設備等。

2.根據業務調研、數據分析、競品分析和行業動態,進行可行性分析,完成系統設計和優化,高效的解決業務痛點,創新性的推動業務發展。

3.統籌跟進產品規劃進度,協調推進設計、開發、運營各環節,建立及優化產品開發體系與內部工作流程。

4.進行業務實地調研分析,及時收集系統需求,并根據運營數據調整產品,持續關注業務流程效率,并進行迭代優化。

5.負責新產品線的培訓、日常運營問題、產品運營數據分析的跟進工作。

任職資格:

1.本科以上學歷,5年以上大型公司產品設計并且項目落地的工作經驗

2.具備較強的溝通能力、協調能力,業務分析能力、數據分析能力,結構化思維和系統性抽象能力。

3.具備卓越的前瞻性、創新意識、判斷決斷力、敏銳的洞察力及內驅力;責任心強,抗壓能力強,性格積極樂觀。

4.對IT系統,硬件設備熟知,對科技是深度愛好,具有一定經濟學思維。

篇2:便利店店長崗位工作職責

1.教育管理。作為零售企業要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點。

2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。

(1)監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。

(2)執行總部下達的商品價格變動。

(3)監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

3.銷售管理。

(1)執行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際,制訂自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售,以保證各項經濟

指標的完成。制定各部門的各項經濟指標,將計劃落實到各部門,與經濟效益掛鉤,調動全體員工的工作積極性。

(2)執行總部下達的促銷計劃和促銷活動,制定本店的具體實施方案。

(3)掌握門店的銷售動態,向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發揮整體效能。

(1)做好門店各個部門的分工管理工作。

(2)負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的管理;負責對員工的培訓教育;負責對職O:人事考核、職JU是升淑和調動的建議。

(3)對店員的業務操作進行監督和指導。監督和審

篇3:便利店收銀員崗位職責范本

1.熟悉商品的貨區、商品基本價位、收銀業務、結箅小票管理業務,收集和提供商品銷售信息、顧客信息、退貨處理以及收銀臺安全等職責。

2.在其收銀過程中,除了結算貨款外,還要向顧客提供商品和服務信息,解答顧客的提問,做好商品損耗的預防。