銷售策略運營4494車好多集團(tuán)車好多舊機動車經(jīng)紀(jì)(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團(tuán),車好多崗位職責(zé):

1、通過對運營目標(biāo)拆解細(xì)化,制定相應(yīng)的運營策略,提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率

2、制定業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度,執(zhí)行落地,保障業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)。

2、通過深入的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)運營中潛在的問題與提升空間,提出具體的改善措施

3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)方,保證業(yè)務(wù)需要產(chǎn)品、流程按期實現(xiàn),保障業(yè)務(wù)發(fā)展

4、部門內(nèi)部項目管理及跨部門協(xié)作與溝通,識別項目風(fēng)險,保障項目順利完成

任職資格:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售運營經(jīng)驗,有電商/汽車/O2O行業(yè)銷售運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、負(fù)責(zé)過具體的運營指標(biāo)提升工作;有銷售運營、行業(yè)運營、策略運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、邏輯思維縝密,抽象能力強,接地氣,有較強的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力;

4、較強的項目推進(jìn)能力和跨部門協(xié)作能力。

篇2:地產(chǎn)價格策略項目銷售定價辦法

1.項目銷售定價是公司開發(fā)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié),既要順應(yīng)市場的變化,加快銷售速度,又要為公司創(chuàng)造利潤的最大化。

2.確定合理的銷售節(jié)奏和價格策略

1).價格策略:根據(jù)營銷策劃制定"低開高走"、"高開低走"、"一房一價"、"一口價"、"拍賣價"或利用價格進(jìn)行炒作;

2).銷售節(jié)奏:⑴選擇上市時機

⑵視情況選擇分批推出或集中推出

3.定價執(zhí)行機構(gòu):公司價格委員會。價格委員會由公司總經(jīng)理親自領(lǐng)導(dǎo),銷售部具體負(fù)責(zé),財務(wù)部、技術(shù)經(jīng)濟(jì)部配合參加。

4.定價辦法:綜合考慮以下幾種定價辦法:

1).成本導(dǎo)向價格;

2).市場導(dǎo)向價格;

3).競爭導(dǎo)向價格;

4).公司預(yù)期利潤定價;

5.定價報告需具備的內(nèi)容:

1).市場調(diào)查資料;

2).同類物業(yè)信息;

3).本項目優(yōu)劣勢分析;

4).銷售策略及節(jié)奏控制辦法;

6.定價流程:

1).初始定價:

定價報告------銷售部的價格初稿------優(yōu)惠辦法------價格委員會反復(fù)論證------總經(jīng)理批準(zhǔn)------公司備案------報物價局備案------銷售過程中的價格公示執(zhí)行

2).銷售過程中調(diào)價:

市場情況、價格策略------銷售部擬調(diào)價方案------總經(jīng)理批準(zhǔn)------公司備案銷售執(zhí)行

7.注意事項:

1).銷售部不得以超出公司批準(zhǔn)的優(yōu)惠幅度讓利銷售。

2).銷售部要密切關(guān)注市場變化,及時擬出調(diào)整價格與策略并匯報公司。

附件9:商品房銷售窗口表(報物價局備案用)

篇3:銷售策略崗位職責(zé)

銷售策略運營總監(jiān)崗位描述:

1、負(fù)責(zé)制定CC業(yè)務(wù)運營管理體系,且為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供智力支持;

2、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào),完成業(yè)務(wù)分析,績效制定,經(jīng)營分析并定期回顧改善;

3、產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化,提升效率和用戶體驗,形成運營方案,并落地執(zhí)行;

4、業(yè)務(wù)場景優(yōu)化,制定和落實LP業(yè)務(wù)策略,規(guī)則,管理制度和流程規(guī)范;

5、建立LP運營指標(biāo)體系和運營方法,提煉并優(yōu)化核心KPI指標(biāo);

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

2、6年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺撮合類,O2O,銷售類業(yè)務(wù)運營部門負(fù)責(zé)人崗位工作;

3、邏輯思維能力強,具有良好的溝通表達(dá)能力,有自驅(qū)力,學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行能力強

4、擁有始終創(chuàng)業(yè)心態(tài),熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。

5、具備一定的團(tuán)隊管理能力,勇于接受挑戰(zhàn),有開拓意識,能承受較大的壓力崗位描述:

1、負(fù)責(zé)制定CC業(yè)務(wù)運營管理體系,且為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供智力支持;

2、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào),完成業(yè)務(wù)分析,績效制定,經(jīng)營分析并定期回顧改善;

3、產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化,提升效率和用戶體驗,形成運營方案,并落地執(zhí)行;

4、業(yè)務(wù)場景優(yōu)化,制定和落實LP業(yè)務(wù)策略,規(guī)則,管理制度和流程規(guī)范;

5、建立LP運營指標(biāo)體系和運營方法,提煉并優(yōu)化核心KPI指標(biāo);

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

2、6年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺撮合類,O2O,銷售類業(yè)務(wù)運營部門負(fù)責(zé)人崗位工作;

3、邏輯思維能力強,具有良好的溝通表達(dá)能力,有自驅(qū)力,學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行能力強

4、擁有始終創(chuàng)業(yè)心態(tài),熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。

5、具備一定的團(tuán)隊管理能力,勇于接受挑戰(zhàn),有開拓意識,能承受較大的壓力