保險子公司人事專員雷根資產上海雷根資產管理有限公司,雷根基金,雷根資產,雷根崗位職責(工作內容主要針對保險事業部):

1、根據招聘計劃及人員需求,選擇招聘渠道,開展招聘工作,負責建立篩選及初試工作;

2、負責員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與檔案管理;

3、安排新員工入職培訓、課程更新;

4、負責辦理招退工及員工的社保、公積金繳納相關手續;

5、負責建立員工關系,策劃、組織各類公司活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感;

6、協助上級建立健全公司規章制度,員工手冊,保險、福利、績效考核制度并跟進實施;

7、負責辦公室內各項行政人事工作,包括但不限于采購、行為規范檢查、辦公室環境、辦公租賃裝修等;

8、完成上級交派的其它事務性工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關專業,優秀應聘者放寬至大專學歷;

2、具有良好的溝通協調、人際交往能力,學習能力,有團隊合作精神,能承受較大工作壓力;

3、具體一年以上工作經驗,對招聘、績效薪資、培訓其中1-2個模塊有深入開展經驗;

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

5、熟練運用使用辦公軟件,如Word、Excel、Powerpoint等;

職業發展方向:HRBP(保險經紀業務)

篇2:油品調運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

油品調運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

5、人事專員

基本信息

崗位名稱:人事專員所在部門:綜合管理室

匯報關系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責分公司與人事相關工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、制定人力資源規劃

"根據公司發展規劃,進行員工數量、結構和戰略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計劃,并上報

"負責公司人員流動情況的統計與分析,根據各部門需要及人員能力素質進行人員調配

2、人事檔案管理

"負責全體員工的人事檔案管理工作

"負責公司人事文件的呈轉及發放

3、考勤

"負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況,負責公司員工的請銷假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作員工薪酬發放核算表、獎金分配月報表

"負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料

"負責員工五險二金的上報及繳納工作

5、勞動關系

"負責員工關系管理工作、處理勞動爭議及糾紛

"負責員工入職、離職、退休等相關手續的辦理

6、培訓

"了解公司培訓需求,組織制定、實施員工年度培訓計劃,負責培訓效果的跟蹤、評估及反饋

"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓方案,并負責審核

"負責公司新員工入職培訓

7、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上相關經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉人事管理的相關知識

"掌握人事管理工作的工作要點

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有較強的組織協調與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:科技公司人事專員職位描述

科技服務公司人事專員職位描述

崗位職責:

1、協助部門負責人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負責招聘信息和招聘廣告的發布;

3、負責應聘人員的簡歷篩選、邀約面試等工作;

4、負責公司內部員工培訓的管理;

5、其他人力事務。

崗位要求:

1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;

2、有相關工作經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可考慮;

3、有較強的分析判斷能力以及應變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認真負責,學習能力強。