保險(xiǎn)培訓(xùn)專員/主管上海寧圣金融信息服務(wù)上海寧圣企業(yè)管理集團(tuán)有限公司,上海寧圣金融信息服務(wù),寧圣集團(tuán),匯晶社,上海寧圣職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;

2.評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求,制定公司級(jí)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃;

3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;

4.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作,在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估;

6.對(duì)這個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核;

7.向各部門負(fù)責(zé)人或者業(yè)務(wù)同事提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù);

8.完成其他日常領(lǐng)導(dǎo)交代工作內(nèi)容;

任職要求:

1.有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;

2.具備培訓(xùn)相關(guān)知識(shí),熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)流程;

3.有良好的組織策劃學(xué)習(xí)能力;

4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

篇2:安監(jiān)技術(shù)培訓(xùn)主管安全生產(chǎn)責(zé)任制

第1條在安監(jiān)科副科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)安全技術(shù)、安全培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。

第2條嚴(yán)格會(huì)審、審批作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施,參加作業(yè)規(guī)程復(fù)查工作,從技術(shù)角度把好安全關(guān)。

第3條組織有關(guān)工程技術(shù)人員,檢查施工隊(duì)組作業(yè)規(guī)程的貫徹情況,監(jiān)督檢查規(guī)程措施的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),并提出處理意見。

第4條參加安全大檢查,安全管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查等活動(dòng)。

第5條負(fù)責(zé)全礦全員安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)工作,提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。

第6條參加安全例會(huì),監(jiān)督檢查會(huì)議提出問題的整改情況。

第7條負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的日常工作。

第8條負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全體系認(rèn)證工作。

第9條參加礦地面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作。

第10條完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案

篇3:公司培訓(xùn)主管崗位職責(zé)（9）

公司培訓(xùn)主管崗位職責(zé)(九)

向上關(guān)系:直接對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé),接受公司統(tǒng)一考核。

平行關(guān)系:與人事主管平級(jí)。

職務(wù)要求:

1.教育類,管理類大專以上教育背景。

2.有大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷和教育培訓(xùn)經(jīng)歷,有培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的組織能力,出眾的口才和一定的個(gè)人魅力。

4.綜合素質(zhì)好,知識(shí)面廣,閱歷豐富。

5.能熟練使用office軟件。

職責(zé)范圍:

1.制定公司總體培訓(xùn)制度。

2.了解各級(jí)員工培訓(xùn)需求并根據(jù)不同的需求制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。

3.組織培訓(xùn)工作的實(shí)施。

4.監(jiān)督各部門培訓(xùn)工作的實(shí)施情況。

5.外請(qǐng)講師作大型的全員培訓(xùn),并收集反饋信息。

6.控制并監(jiān)督培訓(xùn)費(fèi)用的使用。

7.改善培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方法。