崗位職責(zé):

1、負責(zé)客戶的接待,為客戶提供專業(yè)的新盤、二手房置業(yè)咨詢服務(wù);2、了解市場信息,開發(fā)房源和客戶源,實地勘察掌握資源;3、根據(jù)客戶需求為客戶匹配房源信息,陪同客戶看房,磋商談判,促成房屋的交易,簽訂買賣合同;4、負責(zé)公司資源的開發(fā)與維護,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;5、為客戶提供公平透明的售后服務(wù);6、善于觀察市場,提供有利于公司發(fā)展的意見及建議;7、負責(zé)協(xié)助店經(jīng)理處理分店事宜;8、負責(zé)協(xié)助店面新員工帶看、談判、簽單事宜;任職要求:

1、20周歲以上,大專及以上文化程度,普通話流利,溝通與表達力強;2、熱愛二手房銷售行業(yè),有良好的溝通能力和有團隊協(xié)作精神;3、具有責(zé)任心強,吃苦耐勞,承壓能力強,有較強的服務(wù)意識和工作主動性;4、能耐住寂寞,愿意挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮;5、具有半年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

篇2:別墅銷售精英崗位職責(zé)

高爾夫別墅銷售精英成都普盛美信網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成都普盛美信網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,普盛美信1.負責(zé)客戶的接待、咨詢,打造個人專業(yè)形象;

2.深入了解客戶需求,提供合適產(chǎn)品配對,進行價格磋商;

3.負責(zé)頂級豪宅及別墅的銷售,包括帶客戶實地看房、收意向金、簽約等,促成業(yè)務(wù)成交;

4.負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5.負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

篇3:別墅項目經(jīng)理崗位職責(zé)

別墅項目經(jīng)理主要職責(zé):

1.熟練掌握物業(yè)管理的法律、法規(guī)及專業(yè)常識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,確保管理服務(wù)團隊嚴格執(zhí)行公司制度、《員工手冊》、《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》。

2.熟練掌握公司管理工具,服務(wù)系統(tǒng),并參與更新升級。

3.負責(zé)服務(wù)項目管理中心/處的全面管理工作、保證管理中心/處工作的正常運行,并確保高效的計劃性、控制力、執(zhí)行力。

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項目《運營計劃》、《財務(wù)預(yù)算》及《人力資源、資產(chǎn)配置計劃》,提出激勵機制,完成財務(wù)目標(biāo)。

5.參與同業(yè)態(tài)或同區(qū)域新項目前期顧問。

6.定期檢查、指導(dǎo)部門主管工作計劃的執(zhí)行情況,并確保高效的執(zhí)行力。

7.負責(zé)項目團隊主管的業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)績考核、發(fā)展培訓(xùn)。服務(wù)年度內(nèi)培訓(xùn)不少于2人的實習(xí)主管。

8.建立良好的客戶關(guān)系溝通渠道,及時解決客戶投訴,不斷提升客戶滿意度。

9.在項目的發(fā)展年度內(nèi),組織團隊的創(chuàng)新建議。

10.負責(zé)項目“品牌營造活動”的有效確定與推動執(zhí)行。

11.拓展項目多種業(yè)務(wù)增值服務(wù),取得經(jīng)營性收益。

12.參與項目的外包專業(yè)供應(yīng)商采購,并監(jiān)督供應(yīng)商合同的高效執(zhí)行。

13.負責(zé)項目的外聯(lián)工作,并建立良好的協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1.教育背景:大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,有物業(yè)經(jīng)理職業(yè)資格優(yōu)先考慮;

2.工作經(jīng)驗:3年以上別墅或高端住宅物業(yè)項目管理經(jīng)驗,要有收繳物業(yè)費的客服團隊的管理經(jīng)驗(客服出身優(yōu)先考慮),有酒店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.工作技能:無特別要求;

4.能力素質(zhì):能帶團隊,人際成熟度較高;

5.其他:年齡40歲以上。主要職責(zé):

1.熟練掌握物業(yè)管理的法律、法規(guī)及專業(yè)常識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,確保管理服務(wù)團隊嚴格執(zhí)行公司制度、《員工手冊》、《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》。

2.熟練掌握公司管理工具,服務(wù)系統(tǒng),并參與更新升級。

3.負責(zé)服務(wù)項目管理中心/處的全面管理工作、保證管理中心/處工作的正常運行,并確保高效的計劃性、控制力、執(zhí)行力。

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項目《運營計劃》、《財務(wù)預(yù)算》及《人力資源、資產(chǎn)配置計劃》,提出激勵機制,完成財務(wù)目標(biāo)。

5.參與同業(yè)態(tài)或同區(qū)域新項目前期顧問。

6.定期檢查、指導(dǎo)部門主管工作計劃的執(zhí)行情況,并確保高效的執(zhí)行力。

7.負責(zé)項目團隊主管的業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)績考核、發(fā)展培訓(xùn)。服務(wù)年度內(nèi)培訓(xùn)不少于2人的實習(xí)主管。

8.建立良好的客戶關(guān)系溝通渠道,及時解決客戶投訴,不斷提升客戶滿意度。

9.在項目的發(fā)展年度內(nèi),組織團隊的創(chuàng)新建議。

10.負責(zé)項目“品牌營造活動”的有效確定與推動執(zhí)行。

11.拓展項目多種業(yè)務(wù)增值服務(wù),取得經(jīng)營性收益。

12.參與項目的外包專業(yè)供應(yīng)商采購,并監(jiān)督供應(yīng)商合同的高效執(zhí)行。

13.負責(zé)項目的外聯(lián)工作,并建立良好的協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1.教育背景:大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,有物業(yè)經(jīng)理職業(yè)資格優(yōu)先考慮;

2.工作經(jīng)驗:3年以上別墅或高端住宅物業(yè)項目管理經(jīng)驗,要有收繳物業(yè)費的客服團隊的管理經(jīng)驗(客服出身優(yōu)先考慮),有酒店從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.工作技能:無特別要求;

4.能力素質(zhì):能帶團隊,人際成熟度較高;

5.其他:年齡40歲以上。