人事行政部部門總經(jīng)理崗位職責:

?行政相關(guān)工作,包括采購、IT、后勤保障(含司機)等;

?人事相關(guān)工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等。

任職資格:

?本科及以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè);

?5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。

崗位職責:

?行政相關(guān)工作,包括采購、IT、后勤保障(含司機)等;

?人事相關(guān)工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等。

任職資格:

?本科及以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè);

?5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷。

篇2:項目人事經(jīng)理崗位職責

項目行政人事經(jīng)理職位描述:

1.負責項目公司人員招聘、錄用、培訓及考核工作;

2.負責項目公司人員的績效工作;

3.負責編制項目公司年度、季度、月度工作計劃,報公司項目總經(jīng)理審批后上報公司;

4.跟蹤公司計劃的制定與實施情況并及時反饋計劃執(zhí)行信息;

5.負責項目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負責項目公司各會議的召開;

7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。職位描述:

1.負責項目公司人員招聘、錄用、培訓及考核工作;

2.負責項目公司人員的績效工作;

3.負責編制項目公司年度、季度、月度工作計劃,報公司項目總經(jīng)理審批后上報公司;

4.跟蹤公司計劃的制定與實施情況并及時反饋計劃執(zhí)行信息;

5.負責項目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負責項目公司各會議的召開;

7.部門費用的管理及公司管理費用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲備和招聘經(jīng)驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

篇3:醫(yī)院人事經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、建立健全醫(yī)院人力資源管理各項規(guī)章制度,并保證日常運營有序、規(guī)范;

2、持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院組織架構(gòu)及崗位設置,合理規(guī)劃醫(yī)院人員編制;

3、負責招聘計劃制定、招聘流程管理、招聘渠道開拓、招聘費用管理,確保醫(yī)院人力需求的滿足;

4、負責員工調(diào)配、任免、獎懲、解聘等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)處理院內(nèi)員工關(guān)系;

5、負責員工職位晉升、技術(shù)職務(技術(shù)等級)晉升工作;

6、負責培訓體系建立、培訓預算管理、新員工崗前培訓等工作;

7、在醫(yī)院預算及績效委員會的領(lǐng)導下,作為醫(yī)院績效管理的日常辦事機構(gòu),負責牽頭醫(yī)院績效方案的制定,核算員工二次分配獎金并發(fā)放;

8、在醫(yī)院預算及績效委員會的領(lǐng)導下,配合財務部門參與預算(人工成本部分)的編制與管理;

9、從事院辦工作,公文等

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷;

2、需從事人力資源管理工作5年以上,熟悉六大模塊的具體工作;

3、有醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。