購物中心招商營運崗位職責

購物中心招商經理、營運經理招商經理

職位描述:

1、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、招商策略及租金收益測算工作;

2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監督管理及各地商管公司招商團隊管控;

3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談;

4、具有完成購物中心項目經驗者優先;

5、推動商管公司與招商相關的合同、協議的標準化工作。

任職要求:

1、28-35歲左右,本科以上學歷;

2、熟悉購物中心招商經驗,有完整的商業項目招商工作經驗;

3、有豐富的客戶資源,熟悉國內外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;

4、具備市場調研、預測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

運營經理

任職要求:

1、有大型購物中心營運管理工作經驗優先;

2、熟悉商業運作模式,及購物中心各種業態經營特點、經營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業管理手段來達成各項經營管理指標;

3、具備良好的職業心態,溝通協調能力、團隊協作能力強,善于與人溝通;

4、工作責任心強,善于抓細節,能有效執行推動營運工作,有靈活的應變能力,抗壓能力強;

5、有較強的組織管理及溝通協調的能力;

招商偏餐飲招商招商經理

職位描述:

1、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、招商策略及租金收益測算工作;

2、組織制定項目招商方案、招商計劃,對整個招商籌備工作過程進行監督管理及各地商管公司招商團隊管控;

3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務洽談;

4、具有完成購物中心項目經驗者優先;

5、推動商管公司與招商相關的合同、協議的標準化工作。

任職要求:

1、28-35歲左右,本科以上學歷;

2、熟悉購物中心招商經驗,有完整的商業項目招商工作經驗;

3、有豐富的客戶資源,熟悉國內外知名品牌,具有開拓客戶資源能力;

4、具備市場調研、預測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質,商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

運營經理

任職要求:

1、有大型購物中心營運管理工作經驗優先;

2、熟悉商業運作模式,及購物中心各種業態經營特點、經營分析,并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業管理手段來達成各項經營管理指標;

3、具備良好的職業心態,溝通協調能力、團隊協作能力強,善于與人溝通;

4、工作責任心強,善于抓細節,能有效執行推動營運工作,有靈活的應變能力,抗壓能力強;

5、有較強的組織管理及溝通協調的能力;

篇2:某購物中心初級營運主任工作職責

購物中心初級營運主任工作

(1)協調及配合公司各部門做好商場管理工作。

(2)做好承租戶的進、退場管理工作。并根據管理工作的需要,建立和逐步完善租戶的檔案管理。

(3)依據《商鋪裝修審批、監管職責》的規定,做好商鋪裝修的管理工作。

(4)監督租戶履行承包經營協議及其他承諾,維護公司權益。

(5)定期統計租戶繳費情況,協助財務部追收租戶的欠費。

(6)受理租戶對本公司各項服務投訴,并做好登記,跟進及回復等工作。

(7)指導租戶遵守有關商品價格、質量及服務的法律法規,配合政府有關部門對租戶的管理。

(8)受理顧客對租戶的服務、商品的質量及價格的投訴,并協助租戶做好投訴調解工作,維護商場的聲譽。

(9)根據商場的整體規劃及有關管理規定,維護商場正常的經營秩序。積極調解租戶之間的矛盾,建立和諧的經營環境。

(10)按規定對商鋪的貨品陳列擺放、店面的形象及商場的整體環境進行監管。

(11)協助公司處理各類突發事件。

(12)完成上級安排的其他工作。

篇3:某購物中心營運部前臺客服工作內容

購物中心營運部前臺客服工作內容

一個公司的前臺客服就是一個公司給人的第一印象,是一個公司展示給客戶的最先的形象。前臺是公司形象的首席代表,很重要。前臺的工作也是非常重要的,前臺的工作主要包括以下幾個方面:

(1)來訪人員的接待:有客戶來訪,應禮貌站立并展示友好的微笑、問好,詢問到訪目的的及其約見人員。根據來訪人員所需接駁相對應的部門跟進處理事情。

(2)電話接聽、記錄、轉達。

(3)公司信件、快遞等的簽收、傳達。

(4)物品領取的登記及物品回收登記入檔;

(5)保持前臺的干凈整潔不凌亂。