零售渠道銷售崗位職責(zé)任職要求
零售渠道銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
?負(fù)責(zé)大區(qū)零售銷售網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、管理,執(zhí)行相關(guān)的零售渠道管理政策。經(jīng)銷商訂單跟進(jìn)與協(xié)調(diào),店面形象維護(hù),集中培訓(xùn),渠道銷售業(yè)績(jī)跟蹤和監(jiān)控等。制定當(dāng)?shù)厍腊l(fā)展和相應(yīng)的市場(chǎng)支持計(jì)劃,并達(dá)到銷售目標(biāo)。
?協(xié)調(diào)線上至線下銷售、以及多渠道促銷活動(dòng)的計(jì)劃與實(shí)施。
?完成年度AOP目標(biāo)。
職位要求:
?建材、小家電等相關(guān)行業(yè)零售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上。
?有零售渠道開(kāi)發(fā)管理與拓展經(jīng)驗(yàn)。
?接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力,能經(jīng)常出差。
?具備積極進(jìn)取的工作態(tài)度與良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
?具有良好的表達(dá)能力和自我激勵(lì)能力。
?具備條理清晰高效的工作能力,自律及應(yīng)變能力強(qiáng)。有外企建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
?負(fù)責(zé)大區(qū)零售銷售網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、管理,執(zhí)行相關(guān)的零售渠道管理政策。經(jīng)銷商訂單跟進(jìn)與協(xié)調(diào),店面形象維護(hù),集中培訓(xùn),渠道銷售業(yè)績(jī)跟蹤和監(jiān)控等。制定當(dāng)?shù)厍腊l(fā)展和相應(yīng)的市場(chǎng)支持計(jì)劃,并達(dá)到銷售目標(biāo)。
?協(xié)調(diào)線上至線下銷售、以及多渠道促銷活動(dòng)的計(jì)劃與實(shí)施。
?完成年度AOP目標(biāo)。
職位要求:
?建材、小家電等相關(guān)行業(yè)零售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上。
?有零售渠道開(kāi)發(fā)管理與拓展經(jīng)驗(yàn)。
?接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力,能經(jīng)常出差。
?具備積極進(jìn)取的工作態(tài)度與良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
?具有良好的表達(dá)能力和自我激勵(lì)能力。
?具備條理清晰高效的工作能力,自律及應(yīng)變能力強(qiáng)。有外企建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
零售渠道銷售崗位
篇2:渠道零售崗位職責(zé)任職要求
渠道零售崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略方向和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),負(fù)責(zé)本地零售渠道銷售工作,完成公司銷售目標(biāo)。
2.代理商與有贊的橋梁和紐帶,營(yíng)造良好的代理商生態(tài)氛圍。
3.通過(guò)對(duì)代理商銷售和產(chǎn)品培訓(xùn),為代理商賦能。
任職條件:
1.3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.樂(lè)觀、正能量、抗壓能力強(qiáng)。
3.具有SaaS軟件,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.聰明、皮實(shí)、有要性、誠(chéng)信、正直,富有責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神。
工作職責(zé):
所負(fù)責(zé)城市渠道銷售、渠道拓展、渠道管理、渠道運(yùn)營(yíng)工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略方向和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),負(fù)責(zé)本地零售渠道銷售工作,完成公司銷售目標(biāo)。
2.代理商與有贊的橋梁和紐帶,營(yíng)造良好的代理商生態(tài)氛圍。
3.通過(guò)對(duì)代理商銷售和產(chǎn)品培訓(xùn),為代理商賦能。
任職條件:
1.3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.樂(lè)觀、正能量、抗壓能力強(qiáng)。
3.具有SaaS軟件,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.聰明、皮實(shí)、有要性、誠(chéng)信、正直,富有責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神。
渠道零售崗位
篇3:零售渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
零售渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、深入研究本地化生活服務(wù)領(lǐng)域,以及泛零售行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù);對(duì)泛零售行業(yè)的客戶進(jìn)行零售云業(yè)務(wù)的推廣和普及;主要負(fù)責(zé)中腰部品牌的平臺(tái)化業(yè)務(wù)拓展&標(biāo)桿打造,2、具備獨(dú)立拓展泛零售行業(yè)KA客戶,能承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績(jī)目標(biāo),挖掘相關(guān)客戶的潛在需求,形成商業(yè)機(jī)會(huì);3、商務(wù)合同的擬定、談判和內(nèi)部流程跟進(jìn),解決方案型銷售,能與CXO級(jí)別高管對(duì)話,完成項(xiàng)目破局、并通過(guò)阿里云智能以及合作伙伴的能力滿足客戶需求并推動(dòng)客戶上云.4、在與客戶、合作伙伴的合作過(guò)程中,打造并沉淀可復(fù)制的基于零售云的平臺(tái)化解決方案5、有效拓展和管理行業(yè)合作伙伴,并形成良性的生態(tài)閉環(huán);
任職要求:
1、有本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉新零售業(yè)務(wù),熟悉線下門店經(jīng)營(yíng)與管理、門店規(guī)劃籌建及坪效管理2、具有較強(qiáng)的分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)定位業(yè)務(wù)問(wèn)題,并制定有效的解決方案3、5年以上的渠道開(kāi)發(fā)、渠道管理、聯(lián)盟運(yùn)營(yíng)、生態(tài)運(yùn)營(yíng)、銷售管理等職位經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定合作伙伴策略;4、出色的伙伴關(guān)系開(kāi)發(fā)、管理能力,尤其在零售行業(yè)的ISV、SI、咨詢、廣告、營(yíng)銷、內(nèi)容等領(lǐng)域;5、具有較強(qiáng)的趨勢(shì)判斷力和前瞻性的商業(yè)嗅覺(jué),對(duì)合作伙伴的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)等能力等有準(zhǔn)確的判斷力6、跨地域跨團(tuán)隊(duì)人員管理經(jīng)驗(yàn)豐富,尤其在組建虛擬團(tuán)隊(duì)方面,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、協(xié)同他人、管理復(fù)雜的人員動(dòng)態(tài);7、不僅僅能發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,更能有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和解決問(wèn)題,以結(jié)果為導(dǎo)向。
零售渠道運(yùn)營(yíng)崗位